住宅資材センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の社員紹介で、集客しなくても仕事がバンバン入るせいか、営業がお客様に感謝を感じなく...続きを読む(全238文字)

【良い点】
入社時は先輩から丁寧に研修して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩達が仕事を独り占めしてしまい、後輩にやることをまわしても...続きを読む(全109文字)

【良い点】
組織としてしっかりしている。チームワークがよく、誰かが問題を抱えていると皆で協力しあい解決している。リーダー、マネージャーは長年プレーヤーと...続きを読む(全248文字)

【良い点】
管理職の方も先輩も同僚もとても良い人ばかりで恵まれてました。風通しも良く非常に働きやすかったです。ショールームがありましたが今は移転している...続きを読む(全203文字)

ショールームでの打ち合わせがメインで、お客様の家に行くことはほとんどありません。ショールームが充実しており、打ち合わせしやすい環境が整ってます。打ち合わ...続きを読む(全158文字)

社員間のコミュニケーションは良好だと思います。大卒出身、高卒出身(訓練校)間での連携は中々のものだと思います。仕事もやりやすい環境です。
管理職の方は...続きを読む(全170文字)

福利厚生に関しては、グループ会社の訓練校に勤務していたので何も不自由はなかったと感じていますと言うより、寮費などを引かれても問題なく生活ができる感じでし...続きを読む(全163文字)

当時でも、男尊女卑が少なく女性でも役職を持ち働いている方がいました。妊娠中で時短で働いている方や、産休を取っている方、産休明けで働いている方もいました。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思いますが、気の強い女性が数名いること。業務中にも関わらず、給湯室で誰かの文句を言っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日本ファイバーのアパレル古着事業で西海岸にて働いた経験は、古着に対する価値観やビジネスの捉え方を大きく変えるものだった。西海岸では古着が単な...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が我慢の限界だったため。自己申告の異動制度はないため、合わなければ我慢し続けるか辞めるかの二択しかないと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さや、無闇矢鱈に行われる配置転換、異動に自身の将来のビジョンが描けなかった。 業績悪...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3～4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
成長できる環境で、多くの経験を積ませていただきましたが、今後はこれまでの経験を活かしつつ、新しい分野にも挑戦したいと考え退職しました。上司や...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き続ける中で、自身の成長やキャリア形成について疑問を感じるようになりました。店舗では、私より長く勤務している先...続きを読む(全460文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤務している先輩の月収を偶然耳にし、長く勤めても昇給幅が大きくないという現実を突きつけられたため。続きを読む(全72文字)