医療法人社団ひこばえの会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
職員が長く続かないため常に職員不足状態です。そのためか最初の提示される給与は同じ職種で考えると高い方と感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを気にすることなく自分の仕事にやりがいを感じている人であれば満足度は上がると思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から理不尽な事で叱責されることが多く、自分がいた短い職務期間のなかでもそれに耐えら...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職を伝えた後は嫌がらせなど受けることなくスムーズに辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりの上司の理不尽さと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度はあってないようなものでほぼ全てが1番トップの人間の考え次第で変わります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇を取る職員は数名いたようなので、そこは問題なく可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップを求められていないので、自己成長を促されることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは求められていないので、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
職種柄女性が多いので
性別によるキャリアの差別はない続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員としてのスキルアップは求められていない
評価制度や教育制度がないため、キャリアを積んでいきたい人には向いていな...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医者含めすべての職種において退職者が多いので安定していない
患者もスタッフも減る一方で、札幌の施設は全売却されている続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取るために休日出勤をして仕事を終わらせる方がいた。また、お盆休みはなく、GWやお正月なども準夜、日直当番があ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
非常勤は勤務が15時半までなので子育てとの両立がしやすいです。正職員の方は復帰後時短勤務にできます。育休中に第二子を出産された方は3年ほどまる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的に残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
Teams を導入したことによって時間外でも仕事の連絡が入り対応...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本定時退社ができるので、ワークライフバランスは良いと思います。また、有給も半休から使えて、子育てなどによる早退も可能でした。しかし、事業所に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昔ほど強制でトレーナーに行くとかはなくなったので休みはほぼ週休2日取れるのでいいと思います。有給も必要最低限は取れますし、有給以外にも何日かあ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は月1日取ることを推奨されているので取りやすい反面、旅行のためにまとめて取るといった取得方法が難しいので有給を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
待機制度はあるものの、出勤時間に応じて休みがもらえるのでそのへんは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもオン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業はそこまでなかった。有休も比較的取りやすかったため、そこはよい。ただ休みの日に電話がよくかかってきた。精神的に追い込まれていたため、休みの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ほとんど残業がないため定時での退勤が可能。そのため、ワークライフバランスはしっかり取れると思う。しかし、結構体を使うことも多いため、家に帰ると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望休を出せばしっかりと休めます。がシフト上どうしても出なければならない時はしょうがないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)