ノースモバイルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私は適用者ではありませんが、住宅手当があるという点は唯一いいのかな、と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以上になると「ビ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
働き方改革の方向性にあわせて、今年から年間休日が124日に増えた事でプライベートの時間が今まで以上に確保する事ができるようになった。また、有給...続きを読む(全288文字)

【良い点】
入社時にはグループ会社の人事部が入社研修を実施しており、社会人としての考え方やビジネスマナーから始まり、企業理念などの研修を他のグループ会社や...続きを読む(全516文字)

【良い点】
毎月の給与については、月間の実績に応じて、固定給以外にもインセンティブがある。個人や店舗のランキング表彰などもあり、やったらやった分だけ支給さ...続きを読む(全360文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業は比較的早く帰ることができ、土日も休みのため比較的プライベートも確保しやすい。
店舗スタッフの場合は営業終...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によるが、有休は取りにくい。法人営業の場合病気か冠婚葬祭くらいでしか取れない。
ボーナスは配属先の成績が良...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いが、言い換えれば長くは働けない。40代以上の人はほとんどいない。
携帯電話の販売なので、毎月店舗に科せ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎月、店舗ごとに目標が決められていてそれぞれの項目を達成するごとにインセンティブが貰える点は良かった。個人別でも数字を上げればその分インセンテ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良いスタッフの方は、いつもニコニコしていてスタッフにもお客さんにも好かれていて、お手本となるような存在でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
売上目標が達成できたら査定が上がり多少は給料に反映されます。
結果次第で給料を伸ばすことができるので、販売力がある人はそれがやりがいに繋がるか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
私が所属していた所はOA機器販売でテレアポ、訪問営業がメインだった為当時は女性が少なかったですが携帯事業や様々なジャンルを取り扱っている会社の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
わずか4ヶ月の間でひとつの店舗からセクハラて２名、パワハラで２名の退職者を出している。関わっては...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず長時間労働。0時過ぎに帰宅は当たり前でした。女性だからと甘やかしません。肌はすごい荒れ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性だからといって特別扱いされる訳でもなく、対等に接しているイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないので男性と仲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
子供がいる社員は基本時短勤務を取得していました。土日休みや早番固定などでかなり融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
皺寄せ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも評価や本人のやる気があれば昇格はできる。特にここ数年は女性のキャリアアップに力を入れているため上司にもよるが正当な評価をしてもらえるこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性は産休を取りやすく、時短まではいかないが幼稚園の送り迎えなどで17・1じまでに上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家電量販店に派遣されてそのまま業務遂行、という形だったので、正直同僚の様子などを実際に確認出来た訳ではないので不明。
しかし、管理職に女性の方...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社長やマネージャーも女性が多い為、男女問わず活躍できる職場だと思います。育休や産休、時短社員も多くいる。
結婚して子供ができても、戻ってくる社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員は親切な人が多く、基本的に女性は働きやすい環境だと思いました。
接客全般で言えることでもありますが、基本立ち仕事のため女性が長く働くのはな...続きを読む(全160文字)