ノースモバイルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私は適用者ではありませんが、住宅手当があるという点は唯一いいのかな、と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以上になると「ビ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
働き方改革の方向性にあわせて、今年から年間休日が124日に増えた事でプライベートの時間が今まで以上に確保する事ができるようになった。また、有給...続きを読む(全288文字)

【良い点】
入社時にはグループ会社の人事部が入社研修を実施しており、社会人としての考え方やビジネスマナーから始まり、企業理念などの研修を他のグループ会社や...続きを読む(全516文字)

【良い点】
毎月の給与については、月間の実績に応じて、固定給以外にもインセンティブがある。個人や店舗のランキング表彰などもあり、やったらやった分だけ支給さ...続きを読む(全360文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業は比較的早く帰ることができ、土日も休みのため比較的プライベートも確保しやすい。
店舗スタッフの場合は営業終...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によるが、有休は取りにくい。法人営業の場合病気か冠婚葬祭くらいでしか取れない。
ボーナスは配属先の成績が良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎月、店舗ごとに目標が決められていてそれぞれの項目を達成するごとにインセンティブが貰える点は良かった。個人別でも数字を上げればその分インセンテ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員になると産休や育児休暇があるようなので、そういった面では働きやすいかと思います。
男女関係なく、結果を出せば昇給できる会社です。
女性が8...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良いスタッフの方は、いつもニコニコしていてスタッフにもお客さんにも好かれていて、お手本となるような存在でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
売上目標が達成できたら査定が上がり多少は給料に反映されます。
結果次第で給料を伸ばすことができるので、販売力がある人はそれがやりがいに繋がるか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店舗として使用していた建物の取り壊しにより退職しました(アルバイト全員まとめて退職)
他の店舗への異動の話もありましたが、他の職種に興味もあっ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由は
従業員の数に対して昇進ポストが少なすぎるので、先が見えない。
数人の管理職以外、社内に40、50代...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間や労働時間を考えると自分の時間が少ない。次々来店されるお客様を待たせる罪悪感や、あと10分あればもっと満足...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員数が減り続け、既存社員に負担がかかるよくない循環です。少子化なのか、それとも情報収集してからか新卒の新入社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
勤務店舗によって忙しさややることが全然違う。
また上司によってもかなり仕事量が変わるので忙しくなったのに給料は変わらないとかのことがありえる。...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退社するのに時間かかったり、時期によって有給が使えない人もいた。就業規則をきちんと聞いて辞めた方がスムーズです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップの為。他の業界にチャレンジしたみたいと思ったので辞めることにしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段、気になること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
周りの人、上司、さらに上の上司によるところが大きい。やりやすい体制な部署、店舗もあればやりにくい店舗もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
お給料が良い所
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げるため、業務委託という営業能力に秀でた高額な派遣社員を雇うことに必死になって...続きを読む(全166文字)