アドバンサーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
毎月1回オンラインでミーティングがあるので、そこで相談やアドバイスを受けられる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様のニーズに応えられた際と店舗の売り上げに貢献できた際は達成感と満足感が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らの成果に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
シフト制になるので稼働先によっては好きな日に休みを入れることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日はあまり休み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
接客や販売においてお客さまの対応スキルやニーズを引き出すスキルは付きやすい環境なのだと感じた。また、稼働先によって変わるかもしれないが、残業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
苦になってしまうな仕事は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に同じ仕事内容の繰り返しになるので、裁量のある仕事はなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり、職場環境について改善を検討していただきたい点があります。体調不良を相談した際、直属の部長から「精神...続きを読む(全507文字)

【良い点】
「営業やマーケティングなど多様な職種に挑戦できる」と聞いていたが、実際は**大半の社員が携帯販売の現場に常駐（派遣）**となる点にギャップを...続きを読む(全160文字)

【良い点】
携帯販売など人と関わる機会が多く、接客やコミュニケーションが好きな人にはやりがいを感じやすい環境です。
「挑戦を応援する」風土があり、年齢や...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は約105日と少なく、プライベートの時間を確保するのが難しかったです。
休日であっても上司から業務連絡の...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の店舗では、スタッフ間でのハラスメントやいじめと感じるような発言・行動が見られました。
そのような環境下で働...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体制が残った会社だったので、基本女性は優遇され、場合によっては早く返してもらえたりすることもあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
男女問わず実力があれば昇格する機会はある。
育休や産休も問題なく取得でき、復帰後も家庭都合を加味した配属となる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
スキルがあれば上に上がれる。
育休、産休も制度があるため取りやすい。
復職後もそのまま働いているママさんが多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性職員に関しては、妊娠出産の理解が会社全体であると思う。実際に育休を取得する女性職員をたくさん見かけた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
当時は会社の評価基準で完全実力主義を掲げていたので、評価の中で男女の区別はなかったと思います。営業部では男性が多くを占める中で女性の管理職も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休、育休は取得できている
復帰後も時短として働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってくる時の条件とか厳しかったりそこに対...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性も平等に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価したほうが世間体がいいからみたいなのが垣間見えることがある
世の中がそう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性社員も多く店舗の営業時間にもよるが遅くない店舗だと早く帰宅できる。10時開店だと通勤ラッシュに巻き込まれないのでストレスは少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
法人に関しては産休・育休は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出して昇進するタイプはかなり稀であれ、全体的に男尊...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも現場での活躍を求められる為、キャリアを積むことはできる。育児中の社員も多く、退勤時間や有給休暇取得への理解がある。続きを読む(全67文字)