ＤＣＭホーマックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
店舗勤務の話だが、仕事自体は慣れれば楽。上司も穏やかで優しい人が多い印象。休みも完全週休二日制で、この頃は社会の風向きもあり数年前に比較すると...続きを読む(全177文字)

【良い点】
真面目に働いていれば、徐々に評価されおのずと年収はあがっていきます。ボーナスは年三回で、年度末は業績によって支給額が変わります。基本的に上司に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価は年に2回、上半期と下半期に行われる。自己評価と上司の評価を行い個別に上司と面接してから評価が決定するので客観的でわかりやすい
【気になる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新入社員時代は妥当な金額はもらえます。ボーナスも少額ながら年3回あるので、生活に困るようなことにはならないでしょう。また家賃補助がかなり大きく...続きを読む(全272文字)

【良い点】
パートナー契約での入社でも福利厚生がしっかりしていて安心感があった。
基本的に役職がある社員以外の残業は極めて少ない。

【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
売り場の人と協力しながら、持ちつ持たれつで仕事できるところ。パートさんが優しい方も多いので、人間関係作りが苦手でなければとてもいい環境になれる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
北海道の正社員と考えるとそれなりにもらっている気がしますが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位があがらないと、4、5年で年収...続きを読む(全224文字)

【良い点】
小売業としては給与レベルはまず平均的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関して、社員数が飽和しており滞留しています。また、人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ホームセンター業界にしてはまぁまぁいいほうだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本的に各店舗に配置されるため、人事から...続きを読む(全176文字)

【良い点】
転勤の先でも周りのパートさんには比較的恵まれていて人的職場環境は悪くありませんでした。社員は転勤の回転が速く個人差があるので何とも言えませんが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司の当たり外れによるところが非常に大きく感じる。店舗にいると基本的には残業はつきものである。ただ、帰る帰らないはもちろん自身で判断できるが、...続きを読む(全168文字)

ボーナスは1.5か月から2か月分が平均的です。評価については店長が発言力のあるマネージャーの派閥であるかどうかが大きいです。大きな派閥に属する店長との相性...続きを読む(全136文字)

給与、賞与は北海道の小売業界の平均と比べると悪くないと思います。賞与も基本的に安定して出ているので急に無くなるということも無いと思います。評価については数...続きを読む(全179文字)

くわしくしっかりとおぼえているわけではありませんが、時給1000円以下で働いていたのでどれくらい稼いでいたかというと単純に計算すればおしまいです。バイトだ...続きを読む(全161文字)

担当～チーフ～主任～店長～課長～・・・という役職の流れです。大昔は年功序列みたいな感じでしたが、現在は主任に昇格するまでの評価制度は「小学校の通信簿」みた...続きを読む(全998文字)

時給は仕事の割にはかなり低いと思う。年に2回の評価があり、仕事がある程度出来ればそれなりの評価をしてくれる。上司と仲良くなればもっと高評価してくれるが、上...続きを読む(全278文字)

額面上の総支給額は多いように思うが、社宅寮費の自己負担分を考えると手元にあまり残りません。都市部であればまだしも、僻地に赴任となると色々な意味で大変です。...続きを読む(全183文字)

入社当初は比較的給料は悪くなかったが、新人事制度が導入されてから年収は下がる一方でした。上から気に入られれば、仕事ができなくてもどんどん昇進します。まじめ...続きを読む(全155文字)

避けようもない転勤があり、いきなり北海道から東北で勤務。 家賃を抜いた手取りは10万円 担当クラスは昇格できないといくつになっても変わりません。 昇格制度...続きを読む(全194文字)

年2回賞与があり、年1回業績連動があります。この業績連動はその年により異なります。
ここで気をつけたいのが年2回の賞与+年1回の業績連動=一般企業の年2...続きを読む(全190文字)

引っ越しを伴う転勤あり、エリア指定の引っ越しなしで給与が違います。
元々は金額はほとんど変わらなかったのですが、引っ越し有のほうが金額が高いです。
し...続きを読む(全163文字)

年収は小売業としては平均くらいかと思いますが、同年代と比較するとかなり低いです。ボーナスは7、12月に各1.5か月、4月の25日に業績連動賞与があります。...続きを読む(全152文字)

現場と本社との温度差がある。
例えば、現場は従業員不足で雇用したくても適正検査を行い、本社はすんなりとゴーサインをだせない。
それは、コンプライアンス...続きを読む(全204文字)

満足していません。やはり、北海道の会社なので給料はやっぱりひくいです。それで生計をたてられるのは結婚していない独身の子だけだと思います。旦那がこちらで務め...続きを読む(全151文字)

当時は、まだDCM傘下ではなかったので北海道の企業という感じでした。
なので、年収もそれほど高くなかったです。給与は道内の小売の中では多い方ではないでし...続きを読む(全209文字)