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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育には力を入れており、AI導入も行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれを使いこなせていないパートさんが多く、説明...続きを読む(全132文字)
DCMホーマック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DCMホーマック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にDCMホーマック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育には力を入れており、AI導入も行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれを使いこなせていないパートさんが多く、説明...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップのある職場である。OJTなどの研修制度が充実している。教育体制もしっかりしており、社員思いである。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒の時は1か月合同研修があり、その後店舗に配属されました。いきなり店舗に配属されるのではなく事前に基礎知識を身に着けることが出来るので、本...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
パートでも資格がとれます。
園芸の知識やDIYの知識が身につくので いいとおもいます。
強いてゆうならフォークリフトの資格を撮らせて欲しいで...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修が一年目は月2回ずつ行われる。商品知識集のコンテンツがあり勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の店員にフォロー呼んだ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
接客業なのでさまざまな面でスキルアップすることができます。また、アルバイトですが、教育体制は、整っており、スムーズに接客やレジ打ちをすること...続きを読む(全82文字)
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ホームセンターなので、発注や在庫管理はもちろん、接客も幅広い知識が必要(日用品から自転車、工具、園芸、サービスカウンターまわりの配達などなど)なので社員...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
社内での研修制度が非常に充実していました。
植物園芸、家具家電、工具DIY、日用品、カー用品、レジャー用品、自転車などかなり幅広い商材を扱...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の担当している部門の研修が開催されると参加を勧められるので、商品知識を得る機会は多い。しかし、工具、機械等難しい商品もあるので、自分で勉...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
品出しでは、何度もしていたら商品配置が分かり最初より格段に早く品出しと品物の確認ができら様になりすきるがあがつた。
人と話しすることも苦手だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
eラーニングを用いて最新の情報や新たな知識を常に得る環境があり、自らのスキルアップに貢献したと感じる。また、アルバイトでありながら、売り場の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
普段の仕事内容プラスαによっては、上長に認めてもらえることが可能と思われる。
もちろん、上長との相性次第だが、積極的に仕事に対する意見交換、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
バイトであるため、スキルアップという考えは無い。新入りのバイトは、イーラーニングを受講するが、ほとんどは実際に売り場やレジを確認しなければ覚...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自転車整備士やDIYアドバイザーなど資格取得が必須の中で、e-learning等が用意されていて、自ら学びに行く体制は整っている。本人のやる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非正規、パートにはしっかりとしたマニュアルが用意され、初めてこの業界や業種て働く方も安心できると思います。
正社員に対しても、全体の研修後、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
正直管理者までなら上の事をハイハイ聞いていればなれる。その中で自分の考えを持ちながらやっていかなければ自分が管理者になったとき苦労します。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトに対しての教育は全て手が空いている先輩方が担当をするか、その都度分からないことがあれば聞きに行く形になる。なので分からないことはほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
知識を深める勉強会は社内で頻繁に行われます。メーカーさんが開催してくださるものも多いので商品知識はかなりつきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
商品の特徴、使用方法などの研修があるので、自分のスキルアップになります。例えば植物の育て方や、工具の使い方などです。自分でも出来るようになり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトへの教育が丁寧で誰でも働きやすいと思います。スキルアップは接客の面から多少はできはと思います。資材センターでの覚えることが多く、難...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育に関してはメーカーの営業担当の方が店舗に来て、勉強会等を積極的に行うので、商品知識を得られる。
その他にも資格取得支援制度などもあるので...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
私はパートでしたので実際には体験しておりませんが、社員は定期的に様々な研修があり、その度に出張しており、教育・研修制度は確りしているのではな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎日毎日、雑務と接客に終われてスキルアップは出来ないことが多い。だから、気がつく...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムとしての教育体制はほぼ皆無と言って過言ではありません。新規に入社したとすると、まずほんのさわりの最低限の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
唯一良いなと感じていた住宅手当もだいぶ少なくなったと聞いて……
もう特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割や資格...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
無駄に役職が多かった昔に比べて担当者・チーフ・副店長・店長・エリアマネージャーなど、すっかり分かりやすくなったのは良い。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
準社員で年収は300万円くらいでした。基本給218000円、ボーナス1ヶ月分です。正社員と同等かそれ以上の仕事をしても昇給はありません。なの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シフト制だが休日は問題なく取得できる。希望休も事前に申請すれば概ね取得できるのでプライベートな時間は確保できると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的には本社からの指示に従って業務を進めていく形となるが、接客対応や売場作成、管理、発注などに関しては担当者の創意工夫、力量により日々の数...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的には担当者からスタートするが、半年もすれば売場を任される為、自分自身の努力や、取り組み次第ではすぐに結果(売上数値)を出すことが出来、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職願いを提出する際はある程度引き止めもあったが、問題なくスムーズに退職手続きを進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業の中では年収は高い方だと思う。担当チーフ職でも年収440万円程度、副店長職で480万円、店長職で600万円程度だった。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
展示家具の組み立てが面白いです。
他の従業員と協力して作業するのは楽しいです。
レジじゃなければ自由度は高いと思います続きを読む(全65文字)
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【良い点】
パートの従業員がみんな優しくて
楽しく仕事をすることができる。
インカムがあるので接客でわからないことがあってもすぐに聞くことができる
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務で得られることはあまりない。
毎日やることは一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がともっていない役職者もいると聞く。
年...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼない。一週間の本社での研修を終えて、直ぐに店舗勤務。現場で学ぶ体系。入社一か月後には社員一人番。店舗ガ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度は整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は基本的に店長を目指すルートしかない。本社勤務は適正がないと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員に資格取得をさせるため、勉強会や費用補助などを積極的に行ってくれる印象。また、積極的に仕事に取り組む姿勢を見せれば、若いうちからでも重要...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育体制はなにもありません。ただお店任せ。マニュアル等も使用されながら教育している現場を見たことがない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社外の研修も充実していて、
新卒のOJT研修では、しっかりと社会人としての研修をしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私が働いていた業種では商品についての勉強会等が開かれていました。
直接メーカーの方がお店に来店されたり等。
すごく有り難い取り組みだと感じて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
正直なにもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはなく全てアルバイトの方に任せっきりでした。 アルバイトの方も...続きを読む(全134文字)
店舗配属から何年か経過したら店長になり、本社配属になると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体は大切だと捉えている向きはあるが、実際問題として、店舗社員の負担が大きすぎて、新入社員に満足に仕事を教え...続きを読む(全103文字)
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