ケーヨーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
残業代は働いた分だけしっかり支払われる。
しかし、ある程度の時間数になると上司から帰るように促される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒で月20万円という給与は比較的高めだと感じました。入社時点で一定の待遇が確保されている点は良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
賞与が業績と連動して支給されるため、業績が良い年は年収が上がる。また地域限定社員でもナショナル社員でも給与形態が大きく異ならない為、異動した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員のほとんどが男性だが、女性でも仕事ができれば評価してもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業績連動型賞与制度ですが、業績が回復してきたため上位職にはかなり有利でした。店舗なら店長、本社なら課長補佐以上であればそれなりにもらえるので...続きを読む(全210文字)

【良い点】
上を目指せば、それなりに評価をされる。
売り場作りの技術が向上される。
社内でのコミュニケーションを取ることが1番大事。
年収は責任...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低いし、なぜ評価されているのか基準もよくわからないです。役職は上がっても昇給はたかが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業界の中でも年収はとても良い。
評価制度は半期に1度の申告書でのフィードバック。特に普段の仕事をしていれば中位の評価。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)

【良い点】
サービス残業はなく、残業代はすべて支払われるのでその点はホワイトである。またよく言えば法令遵守意識が高く、悪く言えば真面目すぎる社風である。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料がやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で活躍している人があまり評価されないケースが多い続きを読む(全59文字)

業務に対して妥当な給与体系であったと考える。残業代も適切に出るため、
その点の心配はなかった。続きを読む(全47文字)

【良い点】
新卒入社時はそこそこ年収がある。無難にこなしていればそこそこの評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないので...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は業界では平均的だと思います。残業代はきっちりと出ます。サービス残業も駄目ですので、メリハリはつきます。このため従業員の時間管理がしっか...続きを読む(全157文字)

【良い点】
評価は店長の気分次第で決まるから、いかに気に入られるかが大事
そうはいっても評価が高くてもボーナスが出るわけじゃないし昇給も雀の涙だからあま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初任給は業界平均では良い方だったと思います。
1~3年目でも年収で300〜350万円（残業の有無で変わりますが）1〜2年目でも手取りで20万...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職は手当支給によって給与が安定する。管理職前は残業代全額支給でサービス残業が禁止でどの店舗もその環境が浸透しているため、サービス残業はま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代はきちんと計算されてついていた。賞与がでない時は、生活支援金？みたいのがほんとに片手分だけ社長の手紙付きてでた。（本当は出さないけど、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代がすべて出るため、初任給は他業種と比べて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や役職手当は大した金額になら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
半期に1回評価の自己申告書の提出と上司からのフィードバックがあるので目標を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時の年収は他の小売業と比べると良かった方だと思う。業績次第、評価次第で賞与が結構増減する。いい評価をとれば、悪い評価の人に比べると1.5倍...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に沿った目標に、なるためモチベーションが低い。
自分である程度の目標の自由度が高ければやる気が出る。
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
最近は業績がワルく賞与はほぼ出ません。昇給は年に500～1000円程度。40才主任クラスで年収はせいぜい400前後です。同業他社に比べると1...続きを読む(全167文字)