日産プリンス埼玉販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
編集部に限るが、一年目から何かの企画を担当し、すぐに仕事ができる。 企画なども、内容次第では自分が望むものに挑戦でき、やりがいは非常にあった。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
大きい会社である為、入社前の印象と変わらず安定感はある。
営業である為、やればやるだけ報酬はもらえる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
店舗によっては上司の意向で早めに帰宅できる場合もあり。
事業所がある仕事なら基本そうであると思うが、例に漏れずまさに人で左右する。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職する際、人事部の方からは労いの言葉や今後のことについての応援をいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって様々で...続きを読む(全260文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではほぼインセンティブ無し。続きを読む(全50文字)

【良い点】
女性活躍推進室が本社に設置されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性が多い職場である為仕方ないのかもしれないが、肩身の狭...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、残業手当がやった時間全てつかなかったこと、サービスから営業への職種転換もあり、営業職をやりたくなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員は皆仲良くやっていた。営業、サービスの間でも自分がいた拠点は、特に隔たりなく和気あいあいとやっていた。
営業は管理職になると店長または本社...続きを読む(全163文字)

【良い点】
数百万円のクルマを販売できたときの喜びと、お客様に納車したときのお客様の笑顔をみたとき。いち家族でまとめて数台購入いただいたとき。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、販売してナンボ。自身が在籍していた頃よりは制度が変わった？ようだが、在...続きを読む(全202文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)