日産プリンス埼玉販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入りたての頃は本当に車のことがわからなかったけど、やっていくうちに覚えていく。常連さんのお気に入りの飲み物や好んで座る席などを覚えて先に動き...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが女性事務は大体2人で、もう一人の機嫌に左右されることも結構多かったです。理不尽に怒られたり
今さ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の実家暮らしだったから当時はあまり気にしていなかったのですが、手取り13万って今思うと安すぎてびっくりします...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かいところまで部下を見れる上司が増えればいいなと思う。自分の仕事をもっと自覚してほしいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みも多く残業も少ない。自分の頑張り次第で、いくらでもバランス取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても休みをもっと増やせ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ギャップはどの会社にも必ずあると思う。働いてみないと分からないことが多いはずなので、ギャップがあったとしても、その環境でどう働くかを全て会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
もっと管理職が増えればと思うが、女性は働きやすい環境だと思う。かなり力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休み...続きを読む(全99文字)

【良い点】
定年退職
退職理由はさまざまだが、ポジティブな理由で退職する人も多い印象。どんな理由にせよ、最後は背中を押してくれると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
車がなくなることは当分ないので、今後も必要な業界であり会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日産自動車がたびたび悪いニュースで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
公平な評価をしていると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないが、長く働いているからといって昇格させたがるのは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人を放置し、できる人に丸投げする
上司の好き嫌いで接し方が変わる
富裕層相手の接客なのに、あまり接客...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車＋バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修自体は少ないので業務の邪魔にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善など周りへの体裁を気にした研修ばかりでうんざり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)

【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)