日産プリンス埼玉販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
編集部に限るが、一年目から何かの企画を担当し、すぐに仕事ができる。 企画なども、内容次第では自分が望むものに挑戦でき、やりがいは非常にあった。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
大きい会社である為、入社前の印象と変わらず安定感はある。
営業である為、やればやるだけ報酬はもらえる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
店舗によっては上司の意向で早めに帰宅できる場合もあり。
事業所がある仕事なら基本そうであると思うが、例に漏れずまさに人で左右する。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職する際、人事部の方からは労いの言葉や今後のことについての応援をいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって様々で...続きを読む(全260文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではほぼインセンティブ無し。続きを読む(全50文字)

【良い点】
女性活躍推進室が本社に設置されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性が多い職場である為仕方ないのかもしれないが、肩身の狭...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、残業手当がやった時間全てつかなかったこと、サービスから営業への職種転換もあり、営業職をやりたくなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員は皆仲良くやっていた。営業、サービスの間でも自分がいた拠点は、特に隔たりなく和気あいあいとやっていた。
営業は管理職になると店長または本社...続きを読む(全163文字)

【良い点】
数百万円のクルマを販売できたときの喜びと、お客様に納車したときのお客様の笑顔をみたとき。いち家族でまとめて数台購入いただいたとき。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、販売してナンボ。自身が在籍していた頃よりは制度が変わった？ようだが、在...続きを読む(全202文字)

【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イーラーニングや定期的な勉強会あり、商品知識を身に着けることができる。ロープレなども行っており、練習を沢山出来る。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)