中川政七商店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
性別や経験、年齢を問わず能力ややる気次第で上に上がれる風土がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん成長して能力をアッ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
私が在職していた当時は、会社都合での異動の際に手当てや家賃補助が出る制度があり、家賃補助は2年ほどいただいていた。これはとてもありがたかった...続きを読む(全109文字)

【良い点】
役職や店舗の忙しさ等にもよるが、私が所属していた店舗では比較的残業は少なく、店長以外のスタッフはきっちりとシフト時間で帰る風土が根付いていま...続きを読む(全306文字)

【良い点】
産休・育休など比較的復職しやすいと思う。一方で、仕方ないことだが独身や単身のスタッフにシワ寄せがいってしまう感が否めない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が社会に出るための最低限しかなく、いざ店舗に行くとなにをどうすればいいのか分からない場面が多々あった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗も人員が不足しており、1人あたりの仕事量が多すぎるように思う。また、年間休日が少ないのでワークライフバ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
地方の店舗だと本部との関わりも薄く、他の店舗の接客を見る機会がないので、店長やSVがブランドを体現しようとしている姿には心打たれます。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在籍した間の1年ほどで昇給があった。販売のノルマなどはなく、声掛けなどでも普通に評価の代表にしてくれて、スタッフをほめて伸ばそうという空気が...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業は少ないです。以前は朝の掃除（強制）が始業時間前に行われていましたが、不満が多く、業務時間内で行われるようになりました。このように、少し...続きを読む(全256文字)

【良い点】
商品の背景やストーリーをお客様にお伝えしつつも、お客様のご希望に添えられるよう寄り添った接客をし、最終的にご購入いただいた際にはとてもやりが...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格・キャリアアップに関しては課題を感じました。昇格までのステップが細かく設定されており、次のステージに進むまで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
接客や品出しのみならず取り寄せや配送、オーダー注文、配属部門によっては裾直しなども習得するためアルバイトにはかなりの経験ができる
パートナー...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなし。スキルアップも何もない。そもそもが能力で評価されるのではなく、ゴマすりでお気に入り認定される。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
電子ピアノのこと等は実際にメーカーの方から使い方や各型の特徴を教わることもありました。
研修もアルバイト関係なく組んでくれており、充実してる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務で得られるスキルはあまりありませんが、対人能力は上がると思います。
あとはアルバイトの方々に指示を出したりするのでマネジメント能力も多少...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大手チェーン店なだけあって、マニュアルはしっかりしていました。
教育担当の人とも接しやすく、困ったことがあればすぐに聞ける体制が整っていたと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
観察・分析・判断はどんな仕事にも通じるため非常に有用。コンサルへの転職の際にも評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製化で...続きを読む(全127文字)

【良い点】
常連のお客様がいるので、毎日顔を合わせることで仲良くなってお話したりもするので、コミュニケーション能力はつくかなと思いますが、特段他のスキル...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に実力主義の風土があり、昇進やキャリアアップにあたっては、社内試験など所定の評価プロセスを経る必要がある環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
多様なセミナーを企画してくれるため受講者の財産となる。とても良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で次世代と呼べる人材を囲...続きを読む(全88文字)