合田観光商事の評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

休みは月に9日しっかりもらえます。ただ早番と遅番があり生活リズムが真逆なので、遅番→早番の間の休みだと1日休みになっていても実質半日休みといった感じになっ...続きを読む(全175文字)

評価の基準が店舗ごと、店長ごとにかなり違うので転勤をすると混乱する。また、評価方法もあいまいで、結局は上司が引き継ぎをしていないと、自分がどのようなことを...続きを読む(全157文字)

トップダウンがしっかりしてるので、新人教育が徹底している。OJT体制もあり、まるで家族であるかのようにしっかりと面倒を見て頂くことが出来、自信を持って働く...続きを読む(全167文字)

直接会ってお話したこととうはございませんが、現社長で三代目?だった思います。今の社長になったのがここ数年のはずで、その過程で社員を思う会社、社員の幸せを一...続きを読む(全153文字)

自分の居た時期では産休を取った方はいませんでしたが、病欠の方がおりましたが、その間もみなで仕事を分かち協力していく姿勢が出来、復帰がしやすいようにというこ...続きを読む(全155文字)

シフト制で、深夜に及ぶ勤務も場合によってはあったので、中には体調を崩す方もおりました。ただその場合でも有給で当ててくれたり、上司との相談にはなるが、各スタ...続きを読む(全171文字)

社風として、社員スタッフの福利厚生を第一に考えて下さっているので、職場環境は悪くないです。ただ、色んなバックグランドの方々がいるので、職場ごと、時期やタイ...続きを読む(全175文字)

北海道から東北地域での基盤が強いです。そちらの方面で就職を探してる方にとって、地方の割りに売り上げも店舗数も多いので、安定はしてるかと思います。ただ、深夜...続きを読む(全172文字)

完全なる店舗の長、中堅社員、社員、パートアルバイトで縦並びの仕組みである。新入社員に対しては、1から100までOJTで社員以上の者を最低一人は付けて、その...続きを読む(全164文字)

時給での勤務ではあったが給料はまずまずで悪くはなかった。やはり人事ひょうかとなると、店舗勤務がメインのため、その小さい規模での評価となる、いかに上司にしん...続きを読む(全199文字)

サービスぎょうのため、シフト勤務でかつ深夜から朝方にかけても働くこともあるが、残業代はしっかり出るしとてもきちんとしてると感じております。アルバイトでも、...続きを読む(全156文字)

一族経営ではあるが、経営理念にもあるように、従業員社員は家族かそれ以上に深い絆で結ばれてるいると思う。アミューズメント系なので、遅い時間だと深夜から朝方ま...続きを読む(全185文字)

女性に対しては力仕事はもちろんありませんし男性がカバーしてくれる社風なので全く問題はありません。
女性でも仕事をしっかりこなせる人間であれば役職にもつく...続きを読む(全160文字)

福利厚生はしっかりしていて各種手当はほとんどしっかりもらえます。
遅番早番のローテーションに慣れるまで時間がかかりましたが体調が悪くなることもありました...続きを読む(全160文字)

基本給は高いので年齢の割りにはもらえていた方です。
大卒で幹部候補として入社したので将来的には悪くない会社です。
評価制度はいまいちよくわかりません。...続きを読む(全161文字)

退職の理由は、いくつかあるが、一番大きかったのは人間関係。
店長の中には、身内が役員の者がいて、その店長に媚びている店長が数人いたりして、ついていけなか...続きを読む(全188文字)

福利厚生については満足しており、店長によりバラツキはあると思うが、休暇も取りやすい環境だったと思う。退職後、元同僚に聞いた話によると、一年に5日必ず消化す...続きを読む(全187文字)

給与・賞与について満足している点は、給与は基本的に高い方だと思う。また、賞与については、年2回個人の評価により支払われる賞与と年1回の会社の業績により支払...続きを読む(全214文字)

アルバイトで働いていたため、とても働きやすく会社の業績がよい時はアルバイトもボーナスをもらえた記憶があります。
社員の方は詰められることも多かったようで...続きを読む(全168文字)

福利厚生はすばらしいとおもう!月9日休みで有給も普通に使えます。月18はもらえて冬は手当てつきでもっともらえます。ボーナスもねんさんかい、額はすくないけど...続きを読む(全150文字)

人間関係もあるし、店舗に尊敬できる上司が居ない!まー楽しいときもあるけど、なによりも違う職種で働いてみたいのが一番です。ここで本気になるんだったら違うこと...続きを読む(全158文字)

申請をすれば、上司にもよるが、ほぼ休暇がとれる。
店舗と管理(本社勤務)には雲泥の差がある。
残業が余りないように、取り組みはおこなっている。
しか...続きを読む(全164文字)

大声を出すので強い気持ちとモチベーションの維持が大切です。
労働環境は、どこのパチンコ店でも一緒ですが、かなり辛いです。思い玉運び、騒音、お客さまからのク...続きを読む(全157文字)

当時としても、非常に良い環境造りに努めていた。
TOPの理念として、人材ではなく人財と捉えていた。
只、一部の役員や管理職に自社へのおごりがあり、風通...続きを読む(全171文字)

あまり他業種にて、通用するスキルは身に付かないと思う。
営業数値を維持する為の(企業利益の保護)機械の調整技術は身に付くと考えられるが、他業種では顧客の...続きを読む(全184文字)