合田観光商事の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他社の方が待遇がよかったので、悩んだのちに辞退した【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】面談が1度あった。内定を承諾する場合の提出書類についての説明など。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定承諾を保留にさせていただいている間も、研修の予定などをこまめにメールで知らせてくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】説明会でしっかりお話を聞くこと、疑問に思うことがあればその都度すぐに質問することが大切だと感じました。また、話を聞くだけで受動的にとどまるのではなく、HPを見に行ったり、店舗を見に行ったり、同業他社の説明会も聞いてみたりと、能動的に情報を集める姿勢が大事だと思いました。どこの学校に通っているか、どんな学問を勉強しているかではなく、自分の専攻にどう向き合っているか、授業時間以外の時間をどう過ごしているかという態度や人柄の方が重要視されると感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】選考は常に学生1人だったので、他の就活生と顔をあわせる機会はありませんでしたが、選考の過程でお世話になった社員のみなさんは全員明るく、気さくで、親切で優しい方ばかりでした。また、オフィスでも度々笑い声が聞こえており、笑いの絶えないなごやかな職場であるという印象をうけました。なので、大切なのは、自分がそこになじめる人材であるということがアピールできるかどうかだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】人柄が重視されるような面接の形式なので、その場しのぎで「いい人」「真面目な人」「明るい人」などを演じようとしても、付け焼き刃ではうまくいかないと思います。うわべだけ取り繕うのではなく、心の底から誠実に向き合うことが大切だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者研修について、日程の連絡と参加案内があった