株式会社合田観光商事
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
「町に活気を、人々に元気を」、そして「社員の幸せとお客様の喜び」を追求し続けるという、という貴社の理念に感銘を受けました。お客様のことを第一に考えるとともに、社員のことを大切にし、双方の幸せを追求している点に惹かれました。
また、ひまわりカレッジ研修制度という育...続きを読む(全306文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社合田観光商事 報酬UP
株式会社合田観光商事の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数107件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社合田観光商事の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社合田観光商事の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社合田観光商事の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
雑談形式に近い
一番印象に残っているのは、合田観光商事の強みと弱み、その弱みに対する解決策などを聞かれることがあった。
とても話しやすく穏やかに進められました。
質問は細かくされたが、親切だと感じた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年9月13日【良い点】
研修制度がしっかりしていました。
全体研修のおかげで社員パート関係なく仲良くなれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年9月13日【良い点】
男女関係なく、実力ややる気があれば役職につけます。そのあたりの差別は感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、管理職に...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
パートだが公休希望はほぼ通っていたので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休希望も店長次第で変わる傾向があるので全店共通にするな...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
アルバイト、パートでも頑張り次第で時給が上がる。なので頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で評価が変わるので上司次第...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
向上心、メンタル強い人ならやっていける。メンタル弱い人は不向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でパワハラ気質な人がいるので対策...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。子供がいる人は早専で働いてる人が多い傾向。また女性でも役職がついてる人もいる。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
福利厚生はしっかりしてるので満足でした。正社員の場合は住宅手当もあり、年に3回ボーナス支給されるそう。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
夫の転勤で退職したがカムバック制度があるので、店舗がある場合は籍が空いていれば他の店舗で働くことも可能らしい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月7日【良い点】
月に1回は面談の機会を与えてくれるため、業務上でやりたいことや困ったことを相談しやすい。また、定期的に業務の目標を設定するため、考えるのは大変...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月7日【良い点】
産休・育休で休職する方も少なくなく、柔軟に対応してくれる。家庭の事情によっては早番、遅番のみのシフトにしてくれる場合もある。続きを読む(全68文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社合田観光商事 |
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フリガナ | ゴウダカンコウショウジ |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 903人 |
売上高 | 991億6864万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 合田高丸 |
本社所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西10丁目1000番地2 |
電話番号 | 011-251-8080 |
URL | https://www.pph-g.com/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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260億1893万 | 273億9032万 | 286億7684万 | 300億2741万 | 322億259万 |
純資産
(円)
|
134億8154万 | 139億6909万 | 146億9524万 | 155億307万 | 157億5034万 |
売上高
(円)
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1184億7833万 | 823億9758万 | 864億1588万 | 881億4954万 | 991億6864万 |
営業利益
(円)
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15億2092万 | 4億2288万 | 9億9181万 | 13億5201万 | 11億1530万 |
経常利益
(円)
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15億637万 | 7億4342万 | 10億3773万 | 13億4822万 | 11億3073万 |
当期純利益
(円)
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9億1276万 | 4億8872万 | 7億2476万 | 8億958万 | 6億4283万 |
利益余剰金
(円)
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132億9044万 | 137億7916万 |
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売上伸び率
(%)
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- 0.38 | - 30.45 | 4.88 | 2.01 | 12.5 |
営業利益率
(%)
|
1.28 | 0.51 | 1.15 | 1.53 | 1.12 |
経常利益率
(%)
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1.27 | 0.9 | 1.2 | 1.53 | 1.14 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。