青森スバル自動車の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定休日があるので休日は会社から連絡等はなくしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は稼ぎ時の為、子供の行事等のちゃんと...続きを読む(全252文字)

【良い点】
資格取得(スバル内の検定)や全日本ラリーやスーパーGTのメカニックとして行くと評価が上がってボーナスが上がる。当時はA.B＋.B.B－.Cの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代が上限がなく、しっかり出る。それを良しとするかは個人の考えによるが、仕事が一箇所に固まる風潮があるのが気になる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いろんな意味で良い会社。過渡期であると感じることは多いが、活動したら活動した分、自分に返ってくることがたくさんある。不平不満もあるが、言った...続きを読む(全136文字)

定期昇給が無くなり人事評価制度で昇給するようになり、三年毎に昇給するはずだったが、昇給しなかった。年間二十万ほど収入が下がり将来に不安を感じ始めることに...続きを読む(全153文字)

福利厚生は充実していたと思います。きちんと有給も取れていたし、もちろん各種保険もかかっていました。通勤手当や家族手当、営業手当、販売手当もきちんとありま...続きを読む(全166文字)

富士重工独自の資格があります。たとえばサービス2級とか部品3級のような資格です。青森スバル自動車では入社1年目はこの資格、入社5年目はあの資格、店長にな...続きを読む(全188文字)

富士重工が100%出資の自動車ディーラーです。現在の笠島社長も富士重工からきました。スバル全体の業績は北アメリカなど海外が好調な伸びを示しているため利益...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってルールが全て変わる
独自ルールが多い
パワハラも多い
営業の仕事を続ける中で、成果...続きを読む(全481文字)

【良い点】
退職の相談をした際、上司や人事の対応は比較的丁寧で、無理に引き止められることもなくスムーズに手続きを進めることができました。業務を通して営業...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも「昭和的な体質」が色濃く残っている企業だと感じました。年功序列や上下関係を重視する風土があり、これを...続きを読む(全571文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した理由は、日々の業務を通じて接客や販売の経験を積むことができた一方で、より専門的な知識やスキルを身に...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の改善が必要である。
深夜まで残業をさせられた。
店舗全体での業務と言われつつも、買取と販売課しか残らな...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの項目でもかいているが絶望的に家族との時間が取れない。同居でも一緒に過ごしにくいのに単身赴任...続きを読む(全86文字)

【良い点】
引き止めこそあったが、退職理由に一定の理解をしてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスマッチで退職する人が多すぎる。人事...続きを読む(全89文字)

【良い点】
引き止め時に改善を提案してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がどの部署でも総じて高い。
いい意味でも悪い意味でも若い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アットホームな環境で学ぶことができました。先輩や店長とのコミュニーケーションを取る場もしっかりありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし。
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する車両に何かしらの理由(修復歴や災害歴など)がある車が多い。
それにより納...続きを読む(全308文字)