この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスだけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいのはボーナスだけ。基本給は国家資格を有しているのにも関わらず営業側とトントン...続きを読む(全110文字)
株式会社関東マツダ 報酬UP
株式会社関東マツダの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関東マツダの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関東マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナスだけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいのはボーナスだけ。基本給は国家資格を有しているのにも関わらず営業側とトントン...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くもあり、悪くもある。上司にどれだけ気に入られるか次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の賃金の上がりは1500円程度。
上司...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本給が安定していて新入社員にとっては良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがなく、売っても売らなくても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給料はバンドというランクにわかれている。建前上、能力に見合わなければ降格を謳っているが、実際に降格されることはまずない。
(なんと会社から降格...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
能力や実績の有無にかかわらず、一定の給料はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は論文試験に合格しなければならないが、合否基準が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年功序列でなくなったところがいい
男でも育休が取れるところ
マツダ車が安く買える
整備や車検が安くできる
ボーナスが多い
福利厚生がいい
新し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収に関しては、残業次第になる
それ以外で増やすことは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も店舗での評価になるため自分ではどう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は40才位で600万円位が平均
悪くは無いと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間昇給500円~1250円大手企業の割には...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年に1度のタイミングで賃金制度が変わる。給料も上がったり下がったり。今の制度になるまえは年収が下がらないようにす...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの給料だと思いますが、わけの分からない人事評価制度になって現場の人間にまで目標設定して、達成率で評価する。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価の方法が変わり、年功序列から実力主義に変わった。歳を取って店長になっただけの人が何十人も降格した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前と比べ基本給は上がったものの、コロナ禍に乗じてどさくさ紛れに様々な手当てが切られて年収の落ち幅が大きい(年20...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
何も売れない月で毎月手取り18万程度だったので、可も不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はインセンティブが年々少なくなって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度の改定で年功序列制から実力制度になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が全て無くなり基本給と残業代のみになってしまった...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同年代と比べて水準は高いと思います。なかなか20代で年収500万円ほどもらえる企業はないと思います。歩合があるので、その分水準が高く、生活には...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自分の裁量で働く時間をコントロール出来て良かったです。一般のお客様相手なので、お客様が自宅に帰られた後の訪問となりますので、夜はどうしても遅く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一ヶ月にたくさん台数をこなして売り上げをあげればたくさん奨励金が貰える仕組みだったようですが、勤続年数に合わせて倍率が下がっていくため、人の手...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売れば売るだけ給料が上がるため仕事のやりがいがある。
また整備や保険獲得でもインセンティブがあるため販売以外もやる気がでる。
店舗貢献も給料に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分の売った(登録した)分が給料に反映されるのでやりがいは感じやすい。
様々なお客さんと接するので自分の価値観も変わってくる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在は奨励給部分が少なくなったので仮に売れていなくても基本給の部分である程度生活を組み立てしやすくなった。しかし、その中で頑張る人と頑張らない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
それなりである。頑張れば頑張った分評価や数値としてかえってくる。適正な評価を得ていると感じる。3年目までは一定の評価基準なので、それ以降が昇給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金という制度の仕組みがあまり説明がない、毎月の給料の差が結構あり予定が立てにくい。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ここ最近、研修制度が充実しているのは聞いている。
仮配属までは先輩などが色々と教えてくれる。また、勉強も必要なのでパソコンを使っていつでも出来...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安くもなく高くもなく、仕事のきつさや拘束時間やオフィスの環境を考えたら妥当だと思った。そんなにガツガツ稼ぐぞ!と意気込んでいる社員は少ないよう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
賞与の実績はやはり大手だけあってそこそこ良いのかなと思う。毎月の給料に関しても、インセンティブがある為、やればやるだけ評価してもらえ、それなり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業をさせない動きをしているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が欲しいのか日中に無理くり予定を詰めた結果溢れたものが定時後...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差、店舗運営格差がとにかく酷い。数字しか見てなく現場の大変さを全くもって理解しようとしてない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がある店舗はあるのだろうけれど、ない店舗はとことん無い。無駄に店舗数だけ多くて人員が足りてないのでいづれかは...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しく家賃補助が出るみたいですが、一都六県外から来た新人向け。実家が一都六県にある場合は対象外。
整備に使う工具は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
平日が休みのため、買い物や旅行などの外出は平日になるため、どこも空いているため、土日のような混雑をすることがないためよかった。旅行の際も閑散期...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併した方が、社員の為。
昼飯、休憩、そんなものも取れない会社です。
社員はどんどん辞めていく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いたって普通。良くもあり悪くもない。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメ-カ-のホンダさんの方がいいよ。建前ばかりで、社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人が亡くなっても休ませてくれない、良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
えっ?管理者?自分の身を守ることしか出来ない管理者は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職したいのに良いところなんかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに、お客様は神様扱い。基本的イエスマンになるしかない。
毎...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社風が合う人には良いと思います。昭和気質でイベント多めです。楽しく感じる人にはあっています。社員が仲良くなる場はたくさん用意されています。
【...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にするという意味では最適な職場だった。
しかし当時の時給などは最低賃金に近いものだった。
そのことに同情して、アルバイトたちに...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昇格すれば給料がいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまで給料が低い。新卒は一律の金額なので頑張りはあまり関係なく意です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
労働組合があるので定期昇給はありました。10年以上前の話になります。ボーナスもちゃんと年二回でてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的には稼げません。スキルアップや、自分で全てやる。やりがい重視の会社です。昇給やボーナスもありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給はあります。評価も面談があり、まあ普通にしてれば毎年ポイントが上がっていって昇格します。それはいい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
頑張った分、しっかりと評価してもらえた気がします、給与ベースが夏に一気に上がった時は本当に嬉しかったのを記憶しております。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
収入、昇進はやっただけ上がる事は間違いなくその点は評価に値する。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス人員の補充と給与up
評価に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自転車業界の一般従業員としては年収は安定している方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般には年収は低い方です。ボーナスも等級...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昨年全社員、全部の職種で評価制度が発足し、事務員も評価によって給料がいくらもらえるのか、決められるようになり、自分の頑張りによって給与が上がる...続きを読む(全293文字)
会社名 | 株式会社関東マツダ |
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フリガナ | カントウマツダ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 30億2200万円 |
従業員数 | 2,323人 |
売上高 | 1122億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田寛昭 |
本社所在地 | 〒173-0033 東京都板橋区大山西町3番12号 |
電話番号 | 03-3959-1261 |
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