回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は悪くないと思う。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが実情に合っていなく、目標設定がしにくい。管...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社関東マツダ
株式会社関東マツダの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関東マツダの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関東マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給料は悪くないと思う。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが実情に合っていなく、目標設定がしにくい。管...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自動車業界の中では給料が良い方だったと思います。各種手当もあるし、ボーナスももらえて満足度でした。残業代も支給されました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ボーナスが出なかったことがないらしいので、給料は他の同世代よりも高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売した件数に応じての報...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与はまあまあ貰える。ただ評価次第で前後するので店舗と個人の評価に寄って左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧なところがありどのように評価されているのか不明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なところがありどのように...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、全社員一律の月給掛け率ででるので安定してもらえる。2.2ヶ月分程度なので普通だが仮に販売実績がなくてももらえる。
【気にな...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バンド制度というものがあり、昇給とは別の昇格制度で、4年目くらいから1年に1度、論文での試験となる。整備職からす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
長く在籍していればそれなりに給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目以降はアピールしたらしてどんどん積極的にい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
単なる実績だけで評価せずに貢献度やチームワーク重視ね評価制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧すぎて、半...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ボーナスだけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいのはボーナスだけ。基本給は国家資格を有しているのにも関わらず営業側とトント...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良くもあり、悪くもある。上司にどれだけ気に入られるか次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の賃金の上がりは1500円程度。
上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本給が安定していて新入社員にとっては良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがなく、売っても売らなくて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給料はバンドというランクにわかれている。建前上、能力に見合わなければ降格を謳っているが、実際に降格されることはまずない。
(なんと会社から降...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
能力や実績の有無にかかわらず、一定の給料はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は論文試験に合格しなければならないが、合否基準...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年功序列でなくなったところがいい
男でも育休が取れるところ
マツダ車が安く買える
整備や車検が安くできる
ボーナスが多い
福利厚生がいい
新...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収に関しては、残業次第になる
それ以外で増やすことは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も店舗での評価になるため自分ではど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は40才位で600万円位が平均
悪くは無いと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間昇給500円~1250円大手企業の割に...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年に1度のタイミングで賃金制度が変わる。給料も上がったり下がったり。今の制度になるまえは年収が下がらないように...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの給料だと思いますが、わけの分からない人事評価制度になって現場の人間にまで目標設定して、達成率で評価する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価の方法が変わり、年功序列から実力主義に変わった。歳を取って店長になっただけの人が何十人も降格した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前と比べ基本給は上がったものの、コロナ禍に乗じてどさくさ紛れに様々な手当てが切られて年収の落ち幅が大きい(年2...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
何も売れない月で毎月手取り18万程度だったので、可も不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はインセンティブが年々少なくなっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度の改定で年功序列制から実力制度になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が全て無くなり基本給と残業代のみになってしまっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同年代と比べて水準は高いと思います。なかなか20代で年収500万円ほどもらえる企業はないと思います。歩合があるので、その分水準が高く、生活に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自分の裁量で働く時間をコントロール出来て良かったです。一般のお客様相手なので、お客様が自宅に帰られた後の訪問となりますので、夜はどうしても遅...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人と無い人の差があり、頑張っている人が報われない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やサービスマネージャーなどの管理職の育成ができていない。よって仕事のモチベーシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
異動希望が通りやすい。休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚や先輩はいい人が多い。店舗によっては癖の強い人もいてやりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。土日でも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業管理が厳しい人と甘い人の差がある。やる気のない人の業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
車のデザインがかっこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度の変更など社員の働くモチベーションは下がる一方。組織改革も目的が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様と直接関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によってやり方が変わるので店舗や店長ガチャに外れるとキツイ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取ってる上司や先輩がいないので、取りづらい雰囲気でした。サービス業では、1人が休むと他の人が頑張らなければ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属される店舗によると思いますが、風通しは良く、優しい上司が多いです。プライベートも関わってる人が多く、仲の良い雰囲気です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
シフト制ですが、繁忙期以外はある程度希望が通りました。残業も繁忙期は多いですが、閑散期は定時で帰れることもありました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないです。自分の周りでは育休や産休を取ってる人はおらず、結婚する場合退職されていました。でも他の店舗には...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で適正に評価されているか分からない。本部へ回っていった後、どうなっているかがすごく不透明続きを読む(全71文字)
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【良い点】
数字重視、金額達成していればボーナスもそれなりに増えるが金額にならない仕事を割り切る事が大事だと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内資格を取って上に上がりたいという意欲を買われたら昇進できる。ポストに空きが出ればだが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良し人事続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まわりの同年代よりも年収は高いと思う。年2回の賞与も高く、魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽自動車がたくさん売れたとしても...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は月5000以上は上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で1番の売上をあげたところで半年で3万円しか貰えない。仕事を...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員さんはすごく高くはないが、拘束時間が長い分みなし残業込みで普通の給料みたい。年に2回の賞与は1ヶ月分位の人が多い。パートもほんの気持ちだ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
17年務めて退職時の手取りが15万円程度でした。年収にすると350万円です。給料が安すぎて生活できません。バイト...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
インセンティブはしっかりと入るので、努力次第で給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は中々しない。その年の会社の利...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ひとつひとつに目標があり、達成すればお金に変わる遣り甲斐のある体系かと思います。私は中途入社でしたが、前職よりかなり収入は増えましたし、収入...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事の量に対して給料が低い
全然売っていない営業マンよりエンジニアの方が体力的にも残業...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社関東マツダ |
|---|---|
| フリガナ | カントウマツダ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 30億2200万円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 938億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田寛昭 |
| 本社所在地 | 〒173-0033 東京都板橋区大山西町3番12号 |
| 電話番号 | 03-3959-1261 |
| URL | https://www.kanto-mazda.com/ |
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