メディカルジョブセンターの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
仕事自体は嫌いではない。
求職者の仕事が決まり、感謝の言葉をいただくときはやってよかったという気持ちになった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全228文字)

【良い点】
性別関係なく成績を出せばなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は定着率がこれまで以上に悪くなっており、成績が良くなくても人がい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ベンチャーはどこもそうかもしれないが、少し成績が出れば役職に就きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はよくない。
ほとんど...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・求職者の獲得コストが極端に以前より落ちている。既存の登録者の再アプローチや無料媒体を通じた転職意志が低い登録が増...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職を無闇に止めてきたり、引延しをしてこない点。ただあまりにも退職処理が多く、ルーティン化されてしまっているためのスムーズさに感じる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・降給しにくい設計になっている。
・賞与の最低支給基準（10万）は割と到達しやすい。
・業績を上げると、きちんと昇給・昇格できる。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特に無し。
大手か少数精鋭でしか生き残れないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職者の多さ
ほぼ毎月誰かが辞める。
そ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすい。
おそらく普通に戻ってもこれる。
男性女性の差別的なことも無い。
すべては売上で決まる。
女性で責任者になった人はいない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
多くの求職者と話せる為、話すのが好きな人であれば向いている。
またゴリゴリ売上上げたいと思う人には向いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全360文字)

【良い点】
休みが多い。
GWや夏期休暇は、計画有休消化と合わせると8〜10連休になる。
しかしそんなにはいらないという気になってくる。
計画有休消化は5...続きを読む(全200文字)

【良い点】
面接時の印象の良さ。
給与がどんどん上がっていくと聞かされたこと。
役職はあるが、上下関係では無いという説明。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休みは多い。
計画有休消化は勝手に５日間組まれており、合わせると125〜130日になる。
GWや夏期休暇に有給を合わせることになるが、そうする...続きを読む(全318文字)

【良い点】
社員のうちコンサルタントの1人がおそらく700万円。毎期目標達成していれば600万円超えることは可能。
リーダーになれば1万円プラス。
支社の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
役職者との距離は遠いので、「常にプレッシャーにさらされる」ことはない。勤務している社員はみんないい人なので、ぎすぎすした雰囲気はない。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アポや面談時間を適切に調整すれば、自分で帰宅時間を決めることができる。人によっては毎日定時で帰るような人もいる。自分のさじ加減。上司から「残れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年間休日が120日以上と凄く多いです。ゴールデンウィークや夏期休暇、年末年始休暇も普通にある会社なのでしっかり休めます。
【気になること・改善...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接時には昇級幅の大きさだけを説明されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみると半年毎の昇級、減給が激しく、上司が半年...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者に対する教育体制はかなり悪いです。新人研修は研修担当の武勇伝を聞かされることがメイン。あとは現場。という感...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年齢、学歴関係なく成績次第で上がれる。若いうちに給与、役職ともに上げれる。企業担当や求職者担当など部門が別れていなく、最初から最後まで担当する...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与２５万円は保証される。自分の数字によって上下し下がることも十分ある。最近はジュニアメンバーという制度が導入され２２万程度まで給料が下がる可...続きを読む(全217文字)