メディカルジョブセンターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・求職者の獲得コストが極端に以前より落ちている。既存の登録者の再アプローチや無料媒体を通じた転職意志が低い登録が増...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職を無闇に止めてきたり、引延しをしてこない点。ただあまりにも退職処理が多く、ルーティン化されてしまっているためのスムーズさに感じる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・降給しにくい設計になっている。
・賞与の最低支給基準（10万）は割と到達しやすい。
・業績を上げると、きちんと昇給・昇格できる。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特に無し。
大手か少数精鋭でしか生き残れないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職者の多さ
ほぼ毎月誰かが辞める。
そ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすい。
おそらく普通に戻ってもこれる。
男性女性の差別的なことも無い。
すべては売上で決まる。
女性で責任者になった人はいない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
多くの求職者と話せる為、話すのが好きな人であれば向いている。
またゴリゴリ売上上げたいと思う人には向いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全360文字)

【良い点】
休みが多い。
GWや夏期休暇は、計画有休消化と合わせると8〜10連休になる。
しかしそんなにはいらないという気になってくる。
計画有休消化は5...続きを読む(全200文字)

【良い点】
面接時の印象の良さ。
給与がどんどん上がっていくと聞かされたこと。
役職はあるが、上下関係では無いという説明。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休みは多い。
計画有休消化は勝手に５日間組まれており、合わせると125〜130日になる。
GWや夏期休暇に有給を合わせることになるが、そうする...続きを読む(全318文字)

【良い点】
社員のうちコンサルタントの1人がおそらく700万円。毎期目標達成していれば600万円超えることは可能。
リーダーになれば1万円プラス。
支社の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
面接時には昇級幅の大きさだけを説明されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみると半年毎の昇級、減給が激しく、上司が半年...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者に対する教育体制はかなり悪いです。新人研修は研修担当の武勇伝を聞かされることがメイン。あとは現場。という感...続きを読む(全215文字)