この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしている点。
労働組合もあり年々、物価高の傾向もあるが給与は毎年上がっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
株式会社サンデー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている点。
労働組合もあり年々、物価高の傾向もあるが給与は毎年上がっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の最低賃金が上がると、それに満たない人は上がる(評価の分は上がらず全員最低賃金一律)、最低賃金より上なら変わらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社長が変わりました。いままでの縦割り社会の考え方では無いようなので会社がいい方向に変わることを期待しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年2回、通信教育を受けられる制度があります。条件ありですが受講料の半額が戻ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に結びつい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
子供の急なお休みにも対応してくれるし、看護休暇も無給だがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護休暇も有給と同じように勤続年数によ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
どのステージの女性でも働きやすいと思う。正社員になる女性も昨今は管理職を育てようと会社の頑張りがよくわかる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ディズニーの割引券やその他レジャー施設、映画の割引、ホテル、旅館なんでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダブルワークは禁止...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これが普通だと思っているなら、それは普通ではないのでかなり多くの人が入社2日〜3ヶ月以内に転職します。オープンから...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗によります。私のところは店長が仕事できる人だし、悩みを聞いてくれますが
他の店になると可哀想な話をききます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ホームセンターが好きな人なら楽しい。新商品、廃盤などの情報が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門を超えて手伝ってくれる人はいない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で作った売場の商品をお客さんに手にとってカゴに入れてもらった時にやりがいを感じる。
丁寧な接客でお客さんからお褒め頂いた時もとてもやりがい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有給に関しては各店舗の人員状況によって違いはあるかもしれないが私が勤務していた店舗は有給は取りやすかった。
私が勤務していた当時は人員は少ない...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
入社理由
ざっくりとだが、体力に自信があった上にたくさんの商材を扱うホームセンターで働くのが楽しそうだなと思ったから。
【気になること・改善し...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
地元を代表するホームセンターとして知名度は充分であり、店舗数なども多い。
一定程度の成功は実現している企業と言って良いのであろう。
【気になる...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
様々な業態や[SUN急便]という独自サービスを打ち出している。
ダイソー・カーブス・地元企業と提携をして、テナントとして出店してもらう事であら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗に必要な資格を積極的に取得させてもらえる。通信教育も年2回受ける事が出来、期限内に修了すると半額補助してもらえる。
会社独自の社内研修も充...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ここ数年は正社員は基本給・賞与共に上昇している。地域限定社員やパート社員にも賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東北内で転勤なので全国転勤でないので出身が東北出身
だったら良いかも。ただし実家などはもちろん考慮される
わけがありませんので実家通い当考えて...続きを読む(全187文字)
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仕事外では、店舗勤めだとどうしてもシフト制になってくるので、上司と休日が合うということはほぼ皆無。そのため、どこかに飲みに行ったりとかするのは送別会とかが...続きを読む(全156文字)
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サービス残業がかなり多く、休日も休まることができない
朝7時開店はかなりきつい
店舗によって労働環境がかなり異なる
有給休暇はほとんど自主的にとるこ...続きを読む(全161文字)
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入社理由は、青森県内の他者より福利厚生が充実していたと感じたから。当時は通信教育の費用も、優秀な成績を修めれば全額、普通に合格しても半額の補助が出ていまし...続きを読む(全198文字)
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やはり、自分の提案によって売場を構築した時がもっとも達成感があるでしょう。それで前年比120%とか出ようものなら小躍りしたくなるくらいには嬉しいですね。
...続きを読む(全167文字)
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前の前の社長の方針で、女性を管理職に登用しようという動きがようやくでてきて店長に抜擢されましたが、社長が変わってすぐに抜擢された方はおろされました。現在は...続きを読む(全191文字)
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イオン関連の企業ですので、七時開店になってからかなり負担が増えています。加えて、スーパーセンター勤務になると夜十時までの勤務になりますし、小型店・中型店に...続きを読む(全171文字)
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住宅補助は、入社当時は9割の家賃補助が出ていましたが、最近社内制度が変更になり、家賃補助は7割に減額されました。
最近、有給休暇を取れるように取り組んでい...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社サンデー |
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フリガナ | サンデー |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 32億4100万円 |
従業員数 | 774人 |
売上高 | 473億7700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大南淳二 |
本社所在地 | 〒039-1166 青森県八戸市根城6丁目22番10号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 0178-47-8511 |
URL | https://www.sunday.co.jp/ |
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