この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元を代表するホームセンターとして知名度は充分であり、店舗数なども多い。
一定程度の成功は実現している企業と言って良いのであろう。
【気になる...続きを読む(全282文字)
株式会社サンデー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
地元を代表するホームセンターとして知名度は充分であり、店舗数なども多い。
一定程度の成功は実現している企業と言って良いのであろう。
【気になる...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
やることやっていれば、残業はゼロにできるし、ボーナス等も少ないが必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な上、...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルや能力は特にない。強いて上げるのなら、コミュニケーション能力しかない。
通信教育もあるが、半年に一回...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売る商品に工夫も何もないため、変わり映えしないラインナップ、不良品の多い会社からの仕入れがあり、結構な頻度でクレー...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育体制がゆきとどいている。チャレンジに積極的に答えてくれ、関連部署も真摯に動いてサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
赤字経営の店舗が多く、経費削減のため残業は基本禁止となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、決まった曜日に休みは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎日同じことの繰り返し。ルーティン化してしまっている。
・客の民度が著しく低く、まるで恩...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフだと指揮系統が3つほど上にあるため、指示が滅茶苦茶
営業部と商品部は連携を取らな...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
無茶な残業もなく、シフトで動くので時間の融通も利きやすく、有休も必要に応じて取ることができるのでその点は良かったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
売場を作って売れ行きが目に見えて変わることもあり、そういった面ではやりがいはあると感じる。
直接お客様と接するのでお客様の困りごとをその場で解...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全般的には福利厚生など一般的な事柄は揃っていると思う。ブラック企業というわけではないと思うが、すべては上司や同僚次第。
シフトで動いているので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な業態や[SUN急便]という独自サービスを打ち出している。
ダイソー・カーブス・地元企業と提携をして、テナントとして出店してもらう事であら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗に必要な資格を積極的に取得させてもらえる。通信教育も年2回受ける事が出来、期限内に修了すると半額補助してもらえる。
会社独自の社内研修も充...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ここ数年は正社員は基本給・賞与共に上昇している。地域限定社員やパート社員にも賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、年に2度、上期と下期に分けて行います。半期始めに、自分で目標を立て、その目標を実行すべく、業務に励みます。半期末に自己評価...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
入社理由は、イオングループであったからです。小売系最大手グループであるイオングループですから、この業界を志望する方にはかなり良く見えると思いま...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
評価は等級と号数に別れており、等級は試験に合格しなければ上がりません
号数の方は毎年の人事考課によって評価ランクがつき、最大では毎年7000円...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の店舗では、客層は高齢者の方が多いも思います。商品の場所を聞かれたり、商品についての比較などを問われたりと接客は多岐に渡ります。
ありがと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業が、ほとんどない。むしろなるべくしないという方針です。これは、店舗によって違うかもしれません。
正社員の方は東北内で転勤があります。契約社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働いてもはたらなくてもノルマがないから、楽したい人にとってはいい会社だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人と働かない社員...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
株価は、大きな変動がないもののわりと安定して上昇している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のご機嫌を取る本部の人が多いため、前の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定時に帰れる人と、仕事が多すぎるためいくらでも残業ができ、キチンと支払われる。スキルアップも、申告するといろいろ受験することが出来る。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
東北内で転勤なので全国転勤でないので出身が東北出身
だったら良いかも。ただし実家などはもちろん考慮される
わけがありませんので実家通い当考えて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
イクボス宣言を行い働き方改善によるワークライフバランスの改善に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者意識に個人差が大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時は休日も週2日あり問題ありませんでした。調整すれば連休もとれます。サービス業なので基本的には平日休みになります。従業員の仲も非常に良好でし...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社サンデー |
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フリガナ | サンデー |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 32億4100万円 |
従業員数 | 763人 |
売上高 | 490億9400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川村暢朗 |
本社所在地 | 〒039-1166 青森県八戸市根城6丁目22番10号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 386万円 |
電話番号 | 0178-47-8511 |
URL | https://www.sunday.co.jp/ |
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