この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長が緩い人だと残業代が稼げる。
厳しいところだと
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回程昇級試験がある。自由参加だが正社員は基本...続きを読む(全189文字)
株式会社サンデー 報酬UP
株式会社サンデーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンデーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンデーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
店長が緩い人だと残業代が稼げる。
厳しいところだと
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回程昇級試験がある。自由参加だが正社員は基本...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
改訂があり年収はよくなってきている。中途採用で高めの月給を提示され入社したがサンデーの業績もあり賞与は1ヶ月分ももらえない。また、毎年行われる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
役職に就いたりなにかの資格を取ったら給料やボーナスも上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが給料・ボーナス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ここ数年は正社員は基本給・賞与共に上昇している。地域限定社員やパート社員にも賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、年に2度、上期と下期に分けて行います。半期始めに、自分で目標を立て、その目標を実行すべく、業務に励みます。半期末に自己評価...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
評価は等級と号数に別れており、等級は試験に合格しなければ上がりません
号数の方は毎年の人事考課によって評価ランクがつき、最大では毎年7000円...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定時に帰れる人と、仕事が多すぎるためいくらでも残業ができ、キチンと支払われる。スキルアップも、申告するといろいろ受験することが出来る。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
東北内で転勤なので全国転勤でないので出身が東北出身
だったら良いかも。ただし実家などはもちろん考慮される
わけがありませんので実家通い当考えて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長の人柄と社員への配慮がとても良く働きやすかった。辞めたくなかったが家庭の事情があり。あのまま勤めていれば今も楽しく働いていたのかなと思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フルタイムで働けたので生活はなんとかできる。
これといって良い点はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は残業代で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
初年度大卒正社員だと250万くらい。
労働組合のおかげでボーナスは毎年出るように。
昇給あり。毎年1000円くらい。
年齢で自動的にプラスさ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育児休暇などがいいと思います。有給や個人の都合の休みなどの融通がききやすいです。慣れると、従業員同士和気あいあいだと思います。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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等級により給与が違い昇級試験を受け、合格すれば昇給する仕組み。だか昇級しなければ給料はほぼ変わらないためペーパーテストが苦手な人は向かないのかも知れない。...続きを読む(全150文字)
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等級制であり(1~6等級)。入社状況にもよるが現在は毎年ある試験を合格すると基本給があがる仕組みである。年齢給はほぼない。試験は筆記と面接がある。残業代も...続きを読む(全247文字)
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給料については正直、納得出来ていない。マネージャーまでは手当が出ますが、何故か総務には手当が出ません。
賞与は、今年の利益が創業以来過去最高に迫る勢いだと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
地元を代表するホームセンターとして知名度は充分であり、店舗数なども多い。
一定程度の成功は実現している企業と言って良いのであろう。
【気になる...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
店によっては有給がとりやすい。
全ては店長の意向次第。
有給が溜まっていると本社から消化しろとせっつかれるのでとる事になるが、店舗の状況などは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一年に2度ほど通信教育のカタログが配られ好きな物を受けられる。大体3月か9月頃。受けるかどうかは個人の自由。
乙4や登録販売者など人生の選択肢...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
平日休みなので役所や病院には行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休に休みは無い。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい状況になってきていると思う。競合他社も東北にどんどん出店してきており、商品のバラエティやオリジナル商品...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
東北の企業なので地元に貢献できる。ボランティア活動や災害時のヘルプなど地元の人に貢献できるような活動を多くしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
学習支援制度があります。転勤のため引越しをする方は引越し支援があったはずです。副業は出来ません。産休取得の実績はありました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
シフト制なので希望の休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年間5日の有給を取らなくては行けないが強制でもないため店舗によっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
工具や農業機械、電化製品やペットフードなど専門的な知識が幅広くつく。 担当を持てばひとつの分野を集中的に知ることができる。ホームセンターだけで...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社サンデー |
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フリガナ | サンデー |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 32億4100万円 |
従業員数 | 763人 |
売上高 | 490億9400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川村暢朗 |
本社所在地 | 〒039-1166 青森県八戸市根城6丁目22番10号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 386万円 |
電話番号 | 0178-47-8511 |
URL | https://www.sunday.co.jp/ |
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