サンデーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ホームセンターの店舗勤務者が昇給しやすいような昇格試験となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験はあるが、点数は伝えら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年の物価高の影響もありパートも正社員も給料のベースアップをしている。
年々売上が右肩下がりで低下している中、不安材料があるが大分助かってい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の最低賃金が上がると、それに満たない人は上がる(評価の分は上がらず全員最低賃金一律)、最低賃金より上なら変わ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
等級次第で年収が変わる。
毎年一回等級昇格試験がある。
２０２４年はボーナス２ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
今の昇給システム...続きを読む(全83文字)

【良い点】
パートですが、当時は賞与が0.9ヶ月ずつ年2回支給がありました。
社員も家を購入できるくらいの収入だったようで、安月給だからといった声は聞い...続きを読む(全127文字)

【良い点】
店長が緩い人だと残業代が稼げる。
厳しいところだと
【気になること・改善したほうがいい点】
年に１回程昇級試験がある。自由参加だが正社員は基...続きを読む(全189文字)

【良い点】
改訂があり年収はよくなってきている。中途採用で高めの月給を提示され入社したがサンデーの業績もあり賞与は１ヶ月分ももらえない。また、毎年行われ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
役職に就いたりなにかの資格を取ったら給料やボーナスも上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが給料・ボーナ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ここ数年は正社員は基本給・賞与共に上昇している。地域限定社員やパート社員にも賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度に関しては、年に2度、上期と下期に分けて行います。半期始めに、自分で目標を立て、その目標を実行すべく、業務に励みます。半期末に自己評...続きを読む(全550文字)

【良い点】
評価は等級と号数に別れており、等級は試験に合格しなければ上がりません
号数の方は毎年の人事考課によって評価ランクがつき、最大では毎年7000...続きを読む(全203文字)

【良い点】
定時に帰れる人と、仕事が多すぎるためいくらでも残業ができ、キチンと支払われる。スキルアップも、申告するといろいろ受験することが出来る。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東北内で転勤なので全国転勤でないので出身が東北出身
だったら良いかも。ただし実家などはもちろん考慮される
わけがありませんので実家通い当考え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店長の人柄と社員への配慮がとても良く働きやすかった。辞めたくなかったが家庭の事情があり。あのまま勤めていれば今も楽しく働いていたのかなと思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フルタイムで働けたので生活はなんとかできる。
これといって良い点はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は残業代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
初年度大卒正社員だと250万くらい。
労働組合のおかげでボーナスは毎年出るように。

昇給あり。毎年1000円くらい。
年齢で自動的にプラス...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育児休暇などがいいと思います。有給や個人の都合の休みなどの融通がききやすいです。慣れると、従業員同士和気あいあいだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)

等級により給与が違い昇級試験を受け、合格すれば昇給する仕組み。だか昇級しなければ給料はほぼ変わらないためペーパーテストが苦手な人は向かないのかも知れない...続きを読む(全150文字)

等級制であり(1～6等級)。入社状況にもよるが現在は毎年ある試験を合格すると基本給があがる仕組みである。年齢給はほぼない。試験は筆記と面接がある。残業代...続きを読む(全247文字)

給料については正直、納得出来ていない。マネージャーまでは手当が出ますが、何故か総務には手当が出ません。
賞与は、今年の利益が創業以来過去最高に迫る勢いだ...続きを読む(全225文字)