ホンダモビリティ南関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
そこそこ給料がいいボーナスが比較的高いたくさんお金をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売らなければ基本給のみなのでかなり低い生...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年間休日は120日あるためある程度はしっかり休める。ワークライフバランスはそれなりにいいのではないかとおもう。また、年始に一年のカレンダーがは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ホンダの子会社ということもあり、かなり福利厚生は充実しているように感じる。だが、住宅補助が出ないため、そこは不満に思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は働きやすいのではないかと思う。育休をとっている人も何人も見た。たが基本的には男性が多い会社ではある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
売れればそれがやりがいになると思う。それ以外は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
売ってもすぐにまた売らなくてはいけないため、か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
将来売れなくなることが予測されるため転職を検討。実際今もそこまで売れていない印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
終身雇用はおそ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
一応ホンダグループ、ただグループの末端なんで立場が弱いのか、しわよせが
のしかかる
労働組合もグループ傘下だが、けして上部団体よりも好条件にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
車はまだ売れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
福利厚生もきちんとしてる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
お客様の声を直に聞ける事
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全43文字)

【良い点】
ボーナスがあります。
そこはしっかり出ますので、モチベーションを保つことができました。
他のホンダ直属でない会社はボーナスも少ないところや出な...続きを読む(全198文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業としてのスキルは身につくが、しっかりとした敬語を話せてる人は少ない。もっと敬語に関しても研修をするべき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社してすぐに、営業研修の合宿があります。営業の基礎や知識を学び、ロープレなどで実践します。基礎はそこで学ぶことができます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
得るものがあるかは人によりますが本社スタッフにも何年目の社会人として的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には内容の...続きを読む(全145文字)