ホンダモビリティ南関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
精神的な負担や身体に影響が出てる場合にはすぐに休職しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に相談しても配属された店舗の店長が決...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で採用されたのに営業っぽいことを
やらされる。
暇な店舗と忙しい店舗で新卒の教育の手厚さがちがう。
店鋪が駅...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給、時間休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修が泊まりで慣れない環境下での生活が辛かった。同期での配属格差が目...続きを読む(全107文字)

【良い点】
頑張った分だけ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残ってパワハラが多い。自身もパワハラ受けてやめた。組合に刺されてる管...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、成果よりも立場が重視される環境でした。ミスを過剰に責める風土や精神的な圧...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同年代に比べるとお給料はいい方だと思います。
ボーナスがたくさんもらえるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全236文字)

【良い点】
接客業なので人当たりの良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長がパワハラ気質があります。
お店が売れていれば上は文...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大企業でホンダ技研の子会社なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化と、物価高高騰により、需要減少、車価格の上昇、厳しい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすくワークライフバランスを大事にできるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をするなという風潮がありま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ボーナス前には自己申告を提出し、店長と個別面談がありました。
やる気がある人はしっかり評価に対してのアピールをすることができていたと思います...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客スキルが身につく。そして悪いところも含めて自動車ディーラーの裏側を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的...続きを読む(全266文字)

【良い点】
基本的には自分のできる範囲の仕事が与えられ、定期的に経験のない作業をやらしてもらえるが、自分がしたいと言えば時間を確保して頂き初めての作業に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内級もしっかりありWEB研修なども多数あり教育体制はかなり構築されてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、研修が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
eラーニングをやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は盛んだが、それが実務に役に立つかは別である。
基本的には教育する...続きを読む(全95文字)

【良い点】
配属後1〜2ヶ月すると1人で商談を任せて貰えます。その為条件交渉なども自分の考えを店長に伝えたりやりがいや交渉力は身につくと思います。
【気...続きを読む(全174文字)

【良い点】
約一年ごとに他の支店との交流も交えつつ、オンライン方式で研修スキルがある。モチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事を覚える時間的余裕はある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップ狙う場所ではない。30代で主...続きを読む(全134文字)