マックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 人が生きていく上で必ず必要となる「健康・医療」を支えることができる点に魅力を感じ、医療業界を志望する。その中でも貴社を志望する理由は３つある。１つ目は、お客様目線とスピード感を持ち、医療の現場を支えて、更にその先の患者様にまで影響を与えている貴社に魅力を感じた。２つ目は、様々な医療製品の中から最適な製品を選び出し、医療現場に貢献できる点に魅力を感じた。例えば自社製品しか扱えないメーカーよりも、貴社であれば制限なくメーカーから仕入れた多様な製品を提案できる点に魅力を感じ、また二人三脚で深い関係だからこそより深いニーズを聞き、最適な提案ができるのも貴社の強みだと感じる。３つ目は、サークル活動で培った相手の目線に立って行動する力と課題解決力を活かし貢献できると考えたからだ。入社後はお客様と関係を築いていく中で、営業担当としてお客様の要望に対して真摯に向き合い、最適な商品を提案することで貴社に貢献したい。

A. 離職率が高くなっている原因は様々あると思いますが、特に大きな原因としては２つあると思っています。１つ目が入社後のギャップが大きな原因だと思います。例えば入社後、職場になじめず、仕事上手くいかなくなり、結果として離職に繋がったり、あるいは自分の思い描いていた仕事内容との大きなギャップなどもあると思います。そして２つ目が地方に転勤になったりするのも大きな原因だと思っています。私も地方に転勤になったら、かなりショックを受けると思います。

A. 私がアルバイトをやっていてプラスになったことは、様々な年代の方とコミュニケーションを図れるようになったことです。まず前提情報として私のアルバイト先は飲食店で高校生や大学生、主婦の方、５０代の方まで幅広くいます。その中で私が行っていたことは２つあって、１つ目が挨拶や基本的なことをしっかりすることです。まずアルバイト先に入ると、笑顔で大きな声で朝いつすることを心掛けていました。そして２つ目が相手に積極的に質問をして、しっかり話を聞くことです。このような取り組みの結果、様々な年代の方とコミュニケーションが取れるようになりました。