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株式会社フィリップス・ジャパン

フィリップス・ジャパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

フィリップス・ジャパンの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

フィリップス・ジャパンの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月9日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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フィリップス・ジャパンの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

フィリップス・ジャパンの本選考は、... 続きを読む(全135文字)

最近の選考フロー

26卒 フィールドサービスエンジニア
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 営業(アカウントマネージャー)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年5月
WEBテスト
2026年3月〜4月
1次面接
2026年3月、5月
2次面接
2026年5月
3次面接以降
2026年4月〜6月
内定
2026年5月〜6月

フィリップス・ジャパンの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

7.1 倍

就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

フィリップス・ジャパンの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

フィリップス・ジャパンの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

フィリップス・ジャパンのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

フィリップス・ジャパンの 本選考対策

志望動機

フィールドサービスエンジニア

26卒 / 北海道大学 / 女性

Q. フィリップス・ジャパンを志望する理由を教えてください。
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フィールドサービスエンジニア

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. フィリップス・ジャパンを志望する理由を教えてください。
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  • 1

営業(アカウントマネージャー)

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. フィリップス・ジャパンを志望する理由を教えてください。
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クリニカルアプリケーションスペシャリスト

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. フィリップス・ジャパンを志望する理由を教えてください。

A. 私には、医療環境を変えたいという思いがあります。ボランティアで開発途上国に滞在していた際、現地学生の付き添いで病院に行く機会がありました。その国は既に医療の機械化が浸透しているものの病院の設備や機器がアップデートされておらず、日々私たちが享受する医療サービスと大きな差がある印象を受けました。その経験から、医療機器業界に携わることで日進月歩する医療技術を全ての人に還元したいと思うようになりました。その中でも、「コト売り」や「ソリューション営業」に代表されるように、サービス面の充実によって医療環境の発展に取り組む貴社に興味を持ちました。また医療サービスを提供する中で、「お客様の満足度」は会社の次のアプローチを決める際に大きな指標になると考えます。アプリケーションスペシャリストとしてお客様をサポートすることは、将来の医療に繋ぐ大きな役割を果たすと考えました。以上の理由で、貴社を志望いたします。

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営業(アカウントマネージャー)

23卒 / 東京大学大学院 / 男性

Q. フィリップス・ジャパンを志望する理由を教えてください。

A. 私がヘルステックコンサルタントを志望する理由は、HealthとTechnologyを軸に、より多くの人々とかかわり人々の生活を豊かにする仕事であると感じたからです。 また私はより多くの尊敬できる人々に関わりたいという思いがあります。貴社において向上心のある方や挑戦するマインドを持つ人がグローバルに活躍していることに惹かれ、貴社を志望しました。 「2030年までに25億人の生活の改善を達成していく」という高い目標を持ち、Health&Technologyの分野で世界の最先端を行く貴社の一員として、人々の生活や健康に貢献できるこの職務であれば、自分の能力を十分に発揮し、かつ素晴らしい環境で自分自身をより成長させることができると考え志望しました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

営業(アカウントマネージャー)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 英語レベルについてご教示ください。
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フィールドサービスエンジニア

26卒 / 北海道大学 / 女性

Q. 自己PR
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フィールドサービスエンジニア

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PR
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営業(アカウントマネージャー)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 職種志望理由を教えてください。A.アカウントマネージャー

A. 医療従事者である両親の影響から、人々の健康な生活に貢献できる医療業界に携わりたい。その中で、医療従事者や患者様のニーズ を汲み取り、貴社の製品を通じて医療現場の課題を解決し、人々の健康と豊かな生活に貢献したいと考えている。15年間の〇〇経験で培った課題解決力を活かし、客観的視点から病院経営の課題点を発見し、最適な課題解決に貢献したい。

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営業(アカウントマネージャー)

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. PHILIPSでその職種を志望する理由を記載してください。

A. 「医療従事者と患者さん双方の健康に貢献したい」という私の思いを貴社のヘルステックコンサルタントならば実現できると考え、志望する。私は臨床実習の経験から、医療の限界を目の当たりにするとともに医療従事者の負担の大きさも痛感した。そこで医療現場の課題解決や効率化の支援を行うことで、医療従事者の負担軽減、それに伴い患者さんへの医療の質向上に貢献したいと考えた。 私は思いの実現のために、成長できる環境で働きたいと考える。説明会で貴社には『失敗しなさい』と言われる程、挑戦を重んじる文化があると伺った。またITやコンサルタントから転職してきた先輩が多く、幅広い知識や考え方を学ぶことができる環境があると伺った。そのような成長できる貴社の環境のもと、自らの強みである「向上心」と「協調性」を最大限発揮して、前例のないことにも果敢に挑戦し現場志向の課題解決に貢献したい。

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面接

フィールドサービスエンジニア

26卒 / 北海道大学 / 女性

Q. 機械を分解して組み立て直したりなどした経験はありますか。
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フィールドサービスエンジニア

26卒 / 北海道大学 / 女性

Q. 志望している職種を選んだ理由
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フィールドサービスエンジニア

26卒 / 北海道大学 / 女性

Q. なぜこの職種を選んだのか。
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クリニカルアプリケーションスペシャリスト

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代の取り組みを教えてください

A. 学生時代力を入れたことは,老舗の中国料理店でのアルバイトです。店の方針として,幅広い客層の方に様々な料理を提供するというコンセプトがありました。しかし,長年来店いただいている常連さんが頼むメニューのみに注文が集中していることに気づきました。そこで私としては多くのお客様に様々な料理を楽しんでいただきたいという思いから,食材の勉強や調理場でのこだわりを聞き込み,専用のノートを作ることで,従業員に周知を試みました。 結果として,どのスタッフもお客様との対話時間が増え,様々な料理を提供することができました。この経験を通して,仲間と連携し成果をあげる大切さ,特に価値観や経験値の違ったメンバーをまとめる大変さを学びました。入社後も,社員同士チームとして目的を共有し,一緒に業務を行う際に活かしたいです。

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クリニカルアプリケーションスペシャリスト

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 普段から興味を持っている分野はありますか。

A. 私は医療分野以外に,「人の支援」に興味を持っています。中学や高校でホームステイや国際交流を経験し,わずかな時間の触れ合いでも人を動かせることを実感しました。その後も多くの海外出身の方と関わる中で,多くの外国人が就労や留学で来日を希望していることを知りました。 私は少しでもその力になりたいと思い,実際にその国々を訪れて活動しました。そして,座談会やスピーチ,レクレーションといった交流の場を設け,モチベーション向上に繋がる活動を行いました。後日,日本で就労や留学ができたという報告と共に,私との交流が励みになったという声を多くの学生から頂きました。「人の生活」に目を向けることは,自分の視野を広げることにも繋がると信じています。自分が今どういう行動を起こすべきか。自分にできることはないか。私はこの経験を通じて,医療環境を変えたいという夢を見つけました。私自身が自分で正しい情報を選択し,相手の満足度を向上させるためにも,「人を支援すること」に向き合うことは私の中で大きな意味を持っています。

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フィリップス・ジャパンの 内定者のアドバイス

フィールドサービスエンジニア

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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営業(アカウントマネージャー)

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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クリニカルアプリケーションスペシャリスト

21卒 / 名古屋大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ病院就職ではなく医療業界への就職を決めたのか、なぜその中でも株式会社フィリップス・ジャパンを選んだのかを論理的に説明できるようにしておくべきだと思う。その際、経験に基づく具体的なエピソードがあると説得力が増す。会社のもつ理念や成長戦略をしっかり理解しておくことは当然で、その会社で将来的にどんなことをしていきたいかのキャリアプランを考えておくとさらに良いと思う。そういった面を考えるためにもインターンシップに参加して企業理解をすべきだと思う。

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入社を決めた理由・迷った企業

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フィリップス・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フィリップス・ジャパン
フリガナ フィリップスジャパン
資本金 30億円
従業員数 2,300人
売上高 1490億7100万円
決算月 12月
代表者 安部美佐子
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階
電話番号 03-3740-3213
URL https://www.philips.co.jp/
NOKIZAL ID: 1387961
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。