島津メディカルシステムズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 就職活動の軸でもある、社会に貢献をすることができる、傾聴力という強みを活かせる企業さんであると感じたためである。社会に貢献することについては、日本では少子高齢化が進んでいるため、医療機器の需要が下がることは考えづらく、むしろ上がっていくと考えたため、医療を通して世の中に貢献することができると考えた。そして傾聴力については、今まで野球部の主将を務めた経験を生かしてお客様のニーズを聞く力などに自信があると考えたため。

A. 原子間力顕微鏡(AFM)は走査型プローブ顕微鏡であり、生体分子や細胞の力学特性を調べられる。しかし、生体組織をAFMで測定する方法は確立されていない。それは、測定範囲の広い組織を既存の方法で測定すると、長時間かかってしまい、組織へのダメージが考えられるからだ。そこで、私は測定の高速化を行った。その際、開発の効率を上げるため、測定したサンプルの形状像をリアルタイムに表示できるようにした。これにより、測定後すぐに修正する場所を見つけ、次の測定を行うことができた。結果、既存の測定法より高速かつ低侵襲な測定を行うことができた。この測定法を用いて、組織の力学測定を行い、その機能との関連付けをしていく。

A. 私の強みは傾聴力であり、それはお客様との会話の中で毎回発揮されると考えた。今現在どういったことに悩まれているのか、問題を抱えているのかをヒアリングするところから始まり、それを解決するための最善の提案を行う力が私は優れているのではないかと考えた。いかにお客様本人から悩みを打ち明けてくれるか、相談してくれるようになるかということがまず非常に第一歩となる大切なことであると考えたため、聴き出すことを意識していきたいと伝えた。

A. 真剣になればなるほど表情が固くなってしまうことである。これは何がいけないのかというと、営業を行う上でお客様に怖いという第一印象を持たれてしまうことがマイナスイメージに直結してしまうのではいかと考え、これはすぐに直さなければいけないといったことで今現在も行っている取り組みとしましては、毎朝スマートフォンの内カメ機能を使って笑顔の練習を1年間以上継続している。その結果怖いなどのマイナスな第一印象を持たれることはかなり少なくなった。