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島津メディカルシステムズ株式会社

島津メディカルシステムズの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

島津メディカルシステムズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

島津メディカルシステムズの 本選考体験記(16件)

24卒 内定辞退

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
島津製作所の子会社であるため、福利厚生などは親会社と同じであるため大変充実していることや、ある意味安定性はある一方で、親会社の方針にしたがっているようなイメージを企業研究で感じた。実際に面接の中でも、親会社の話をされることもあったため、他にどんな子会社があり、どのようなつながりを持っているのかをしっかりと理解しておくことが大切になるのではないかと感じた。また医療機器を扱っているなどだけではなく、強みなどを理解できているとなおいい。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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島津メディカルシステムズの 直近の本選考の選考フロー

島津メディカルシステムズの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 島津メディカルシステムズを志望する理由を教えてください。
A.
就職活動の軸でもある、社会に貢献をすることができる、傾聴力という強みを活かせる企業さんであると感じたためである。社会に貢献することについては、日本では少子高齢化が進んでいるため、医療機器の需要が下がることは考えづらく、むしろ上がっていくと考えたため、医療を通して世の中に貢献することができると考えた。そして傾聴力については、今まで野球部の主将を務めた経験を生かしてお客様のニーズを聞く力などに自信があると考えたため。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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島津メディカルシステムズの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究テーマについて教えてください。300
A.
原子間力顕微鏡(AFM)は走査型プローブ顕微鏡であり、生体分子や細胞の力学特性を調べられる。しかし、生体組織をAFMで測定する方法は確立されていない。それは、測定範囲の広い組織を既存の方法で測定すると、長時間かかってしまい、組織へのダメージが考えられるからだ。そこで、私は測定の高速化を行った。その際、開発の効率を上げるため、測定したサンプルの形状像をリアルタイムに表示できるようにした。これにより、測定後すぐに修正する場所を見つけ、次の測定を行うことができた。結果、既存の測定法より高速かつ低侵襲な測定を行うことができた。この測定法を用いて、組織の力学測定を行い、その機能との関連付けをしていく。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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島津メディカルシステムズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの弱みは何か。
A.
真剣になればなるほど表情が固くなってしまうことである。これは何がいけないのかというと、営業を行う上でお客様に怖いという第一印象を持たれてしまうことがマイナスイメージに直結してしまうのではいかと考え、これはすぐに直さなければいけないといったことで今現在も行っている取り組みとしましては、毎朝スマートフォンの内カメ機能を使って笑顔の練習を1年間以上継続している。その結果怖いなどのマイナスな第一印象を持たれることはかなり少なくなった。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日
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島津メディカルシステムズの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
医療機器メーカーであるため、強い責任感や継続力、そしてその中でも営業であればお客様の前に出してもいい人かどうか、態度や振る舞い、清潔感が見られていると思ったので、見た目にも気を使うことは大切であると感じた。あとは入社してから何がしたいのか、どの分野で貢献できるのかをエピソードを交えて話せると内定が出るのではないかと思う。面接官が数人いればお互いの目を順番に見ながら話すなどの当たり前の工夫をすることも大切である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
医療機器メーカーで働きたいという強い意志があり、強い責任感を持っている性格であるためその点が評価されたのではないかと思う。また精神的にタフなこともあるため、精神力があるのか、継続できそうかなどのメンタル面も評価されたと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
体育会系の社風であることから、ハキハキ堂々と自信を持って受け答えできないと落とされると思った。表情に自信などが表れるため、しっかりと準備して臨むと良いと思う。最終面接では雑談レベルで確認程度であると感じた。 続きを読む
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  • OB・OG訪問
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  • GD
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島津メディカルシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 島津メディカルシステムズ株式会社
フリガナ シマヅメディカルシステムズ
設立日 1966年2月
資本金 1億1500万円
従業員数 596人
決算月 3月
代表者 三浦嘉章
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号
電話番号 06-7668-2890
URL https://www.shimadzu.co.jp/ms/
NOKIZAL ID: 1270674

島津メディカルシステムズの 選考対策

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