ＭＣヘルスケアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. より多くの人により適切な医療を届けることに貢献したいと考えたからです。そのためにも病院営業担当として医療従事者の皆さまの伴走者となることで、より多くの方に適切な医療を届けたいと思っています。部活動において大会運営を経験した際に、3年間コツコツ積み上げてきた信頼関係が最終的に大きな成功を生む要因になると学んできました。これまで大切にしてきた「他人の靴を履いてみる意識」で誰かの抱える問題を自分ごととして捉えたり、不安を抱える医療従事者の皆様と向上心を共有することにやりがいを感じているからこそ、そこに御社の強みの内の1つである三菱商事グループのビジネスネットワークを掛け合わせてプラスの影響力を最大化していきたいと考えています。

A. 泥臭く物事に取り組めるところ。幼少期から続けてきた剣道で、ライバルに勝ったり負けたりを繰り返してきた経験から、悔しさをバネにして目標に立ち向かえる性格が身についたと考えている。

A. 一言ということで、あえて点数をつけて表してみるとしたら「80点」かな…と考えます。これまで学生時代に中心となって頑張ってきたことは、学業でのチャレンジにしても課外活動においてのチャレンジにしても、起点が全て自分自身の悔しかった経験や弱さにありました。もちろんそれらの活動から得られたことはたくさんあったし、その上でさらに自信を成長させていかねばならぬという課題も見つかりましたが、終わってみての感想の1つとして、第３者を幸せにできるようなそんな他者起点の取り組みをしても良かったのかなと、振り返ってみて今感じています。しかし、コンプレックスも自身の弱さもこの大学生活で受け入れてプラスに転換し切ることができたので、概ね満足です。

A. 〇〇研究会運営する大会の実行委員として、オンライン形式の大会が初となる参加者のベストを引き出す大会運営に尽力した。個々への対応を細やかに行うためには全員の協力が不可欠だったが、例年参画意識の低さが課題となっていた。そこで実行委員のみのトップダウン方式からの転換を図るため2点の取組みを実施した。１点目は高校生の参加者1人毎に部員のアシスタントを1人付けること。２点目はアドバイス集の作成をすることだ。それまで受け身になっていたメンバーも自身の役割が明確になったことで学年の枠を超えた全員運営に成功し、参加者満足度100％の大会となった。この経験から人の不安感や強みに寄り添い課題解決するやりがいを学んだ。