フクダ電子神奈川販売の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社を志望する理由は２つあります。まず1つ目は病気の予防から治療、介護、リハビリまでの幅広いサービスを提供できる点に惹かれているからです。高校時代に病気になった経験から健康は簡単になくなるものだと感じました。そして人生100年時代として今後さらに健康に生きることが求められるからこそ、人々が病気にならない、なっても最適な治療を受けることができる世の中作りに貴社で挑戦したいと考えています。2つ目は友人や家族との印象的な会話の内容を日記に残すほど会話に重きを置いているという強みを営業として活かせると考えるためです。ニーズを汲み取る力や提案力が求められる仕事だからこそ会話を大切に仕事がしたいと考えています。

A. 飲食店のアルバイトでトイレの壁が汚れて見えると感じ、これを改善するために働きかけた経験です。最初は店長から「店の構造上この汚れはどうすることもできない」と言われ、全く取り合ってもらえませんでした。しかし諦めずに熟考し、大きい布を購入してその汚れを隠す案を提案しました。店の構造面でも費用面でも実行可能なこの案は通り、従業員からはもちろん、常連客からも良い感想をいただくことができました。今後も客観的に課題を捉え、最善の解決策を導き出す姿勢を大切にしたいと考えています。

A. 長所は実行力です。これを体現することとして指定校推薦で入学後、受験組との英語力（リスニング力、会話力）の差に衝撃を受け、この差を縮めるために食堂で道に迷っていたアメリカ人留学生2人に声をかけ、友達になった経験があります。彼らと接することを通して英語力を以前よりは高めることができ、受験組にも成績で並ぶことができました。このような行動の早さが長所です。短所は周りの意見に流されやすい点です。ミーティングなどで周りの意見を考慮した意見を出そうとするあまり、自分の意見の軸がぶれて曖昧になることがあります。周りの意見に賛同しやすい傾向があるため、現在は自分の考えを明確にしてから周りの意見を汲み取るよう心掛けています。

A. 飲食店のアルバイトで系列店と比べて売上が低かったため、常連客を増やして売上を上げることを目標に奮闘した経験です。人気店の分析後、お客様との親密度を高めることが常連客増加に繋がると考え、ミーティングで2つの提案をしました。１会話量を増やし、名前を呼びながら接客する。２シフト時間終了後、お客様に挨拶をしてから帰る。店が表参道にあったことからお客様は空腹を満たしに来るよりも食事時間を楽しみに来るケースの方が多いと考え、お客様との会話量を増やしても問題ないと推測しました。最初は私含めたスタッフの大半が理想通りに接客ができないという壁に直面しましたが、複数人で人気店を何度も訪れて店員の接客の様子などを観察し、徐々にイメージを明確にしていきました。結果、2カ月で常連客を約20グループ獲得、1日の平均売上を8万円上げることができました。この経験から自発的に行動して周りを巻き込む重要性を学びました。