ボストン・サイエンティフィックジャパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ボストン・サイエンティフィックジャパンの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ボストン・サイエンティフィックジャパンの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ボストン・サイエンティフィックジャ... 続きを読む(全126文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の過程では、グループディスカッ... 続きを読む(全176文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- インターン
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- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年7月
- WEBテスト
- 2026年1月
- 1次面接
- 2026年1月、3月〜4月
- 2次面接
- 2026年2月
- 内定
- 2026年1月
ボストン・サイエンティフィックジャパンの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ボストン・サイエンティフィックジャパンは5点満点中4.2点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ボストン・サイエンティフィックジャパンの 本選考の通過率
データがありません
ボストン・サイエンティフィックジャパンの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
ボストン・サイエンティフィックジャパンの 本選考対策
志望動機
ボストン・サイエンティフィックジャパンの内定者の志望動機の共通点 AI要約
3名の志望動機を総合すると、世界の... 続きを読む(全187文字)
営業職
24卒 / 獨協大学 / 女性
- Q. ボストン・サイエンティフィックジャパンを志望する理由を教えてください。
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A. 私がボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社を志望する理由は,日本だけでなく世界の方々の健康を促進し,より充実した生活を送ることができることに自分が微力ながら貢献したいと強く感じたことです。自身が生後まもなく先天性の病で手術を受けた経験があるということ,また,昨今の新型コロナウイルスの蔓延により,健康に生活できることの貴さと充実性を痛感しました。また近年,日本のみならず世界で問題にあがる,生活習慣病という現代課題の克服,さらには難病などの今までには助けられてこなかった命を救い,未来に繋げていけるような,革新的な医療機器などの技術の提供を先陣切って行い,多様な方々を救っていくことが御社でならできると強く感じたからです。
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開発職
18卒 / 鹿児島大学大学院 / 女性
- Q. ボストン・サイエンティフィックジャパンを志望する理由を教えてください。
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A. 私は「世界中の人々の命と幸せに貢献したい」と考えています.そのために,患者さんの肉体的・精神的な負担を減らした治療を提供したいです.貴社は主に低侵襲治療を手掛けており,最先端のテクノロジーを持っている点に魅力を感じました.私は,その最先端のテクノロジーを用いた医療機器の開発のサポートとしてモノづくりに携わることができ,尚且つ臨床の現場で働くスタッフの方と関わりながら仕事ができる臨床開発の業務に携わりたいと考えています.そしていち早く患者様に治療を提供することで,私の考えを果たすことができると思い志望いたしました.
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17卒 / 慶應義塾大学 / 性別非公開
- Q. ボストン・サイエンティフィックジャパンを志望する理由を教えてください。
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A. 私が志望した理由は主に自身の病気の経験から来ている。高校生の頃に目の病気を患った際に自覚症状がなくたまたま病院を変えたことがきっかけとなって知ることができた。その時病院は必ずしも全て同じレベルの医療を受けることができるわけではないことを知った。御社は低侵襲医療と最も得意としており、医療機器の立場から病院のクオリティを上昇していくことができると思った。すなわち患者さんに精神的、肉体的、経済的にも負担をかけることなく医療を提供できるポテンシャルに大変魅力を感じたので志望した。
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エントリーシート
総合職
19卒 / 立教大学 / 男性
- Q. 志望動機
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A. 貴社の強みである低侵襲テクノロジーを一人でも多くの患者さんに発信し、QOLに貢献していくために提案営業職を希望する。健康あってこそ、人は幸せを感じることができると考えている。OpenESで触れたように、13年間の野球人生で9回の骨折を経験してきた。骨折をするたびに、所属している部活動の練習では蚊帳の外の存在となり、大好きな野球ができないもどかしさを痛感した。だからこそ、普段から健康でいられることへのありがたみは誰よりも知っている。骨折をした経験と医療機器が扱う病気は直接的には関係がないかもしれないが、「健康に生活したい」という想いは同じだ。このような想いから、健康でありたいと願う多くの人たちに向け、医療機器を通して健康を発信する ことができる提案営業職という職に惹かれた。多くの怪我を乗り越えてきた私だからこそ、シビアな結果が求められる営業の世界でも、泥臭く奮闘していく。
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面接
営業職
24卒 / 獨協大学 / 女性
- Q. これまでにあなたがリーダーシップを発揮して進めたチャレンジについて具体的にお聞かせください。また、その中でどのように考え、どのような役割を果たしたのか教えてください。
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A. コロナ禍中の大学一年生の際に,英語で行うビジネスコンテストであるHult Prizeに自ら応募し,出場したことです。授業がすべてオンラインで行われる中で,自ら行動しなくては,有限の大学生活を充実させることができないと感じ,行動した最初の大きな出来 事でした。初対面の人が集まったグループで,積極的に舵をとり,英語のプレゼン練習では,リーダーとして,メンバーの実力を底上げしました。学内大会を勝ち抜き,海外予選まで出場できたことは自信につながり,その後の自分の原動力となりました。また,大学で学業と並行し,学友会本部という全学生をまとめる組織で副委員長や監査役を務めました。生徒会的な組織で自他共の学生生活を豊かにしたいと感じたためです。これらの経験で自分への自信や人脈づくり,様々な立場の方々とコミュニケーションを上手くとる方法など,社会人として仕事をする上での大切なスキルや物事を学びました。 以降、深堀された。 質問「苦手な人はどのようなタイプですか。そういう人にはどう対応しますか。」 回答「苦手だなと思ったことは特にありませんが。しいて言うのならば、あまり話してくれない、コミュニケーションをとるのが難しい人です。しかし、私はあきらめずに、話しかけ、心を開いて、話してくれるようになるまで粘ります。」
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ボストン・サイエンティフィックジャパンの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
高い企業理解と、自身の経験を企業の... 続きを読む(全156文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
積極的にOB訪問を行い、現場の社員... 続きを読む(全174文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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ボストン・サイエンティフィックジャパンの 会社情報
| 会社名 | ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ボストンサイエンティフィックジャパン |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 1265億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森川智之 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-6853-1000 |
| URL | https://www.bostonscientific.com/jp-JP/home.html |