北海道エネルギーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は20日間休みなく働いたが残業代もなくサービス残業であった続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は上司のさじ加減で決められておりサービス残業が多かった為
また会社に将来性を感じられず休みもシフト制の為将来...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行として定山渓にある森の整備させられる続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが多く半ば押し売りに近い形で販売していた。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ネームバリューがあるので、長く勤めて役職があると、転職の際有利かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さが異常です。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
周りの同年代と比較しても、年収は高いかと思います。
年齢給と職能給にわかれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ての金額が低...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若い主任や所長も何名かいるので、頑張れば役職を持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の高齢化。
主任の平均年齢は約40歳。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は年間で5日から7日消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休みが105日くらいしかありません。
まとまった連休も取...続きを読む(全161文字)

【良い点】
先輩方の、指導が良く色々なことにチャレンジできる環境であった。また時間帯によって人員が揃っていて働いていても忙しいと感じることなく仕事ができる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しい現場なのに人手不足
長く続けているとマンネリ化してきて飽きてくる
店長クラスの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月１回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
鍵修理や園芸品などの管理など、やる仕事の幅は広く、働くうちにできることも増えていくことが魅力だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ある程度すると、役職の話があったと思うので、チャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育がしっかりらあればいいか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは求められないのでワークバランスは良い。でもスキルアップは求められない。一つの分野しか業務を求められない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)