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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイ・エム・アイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイ・エム・アイ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアイ・エム・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイ・エム・アイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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アイ・エム・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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アイ・エム・アイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため、先輩社員について見て覚える。特に丁寧な指導というものはない。社内にて器械の研修や説明会等はあるが、基...続きを読む(全94文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アイ・エム・アイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2023年4月8日
回答者:

ユニークな福利厚生制度として
・宅建士資格取得のための教育期間費用立替制度
・不動産賃貸および購入時の手数料割引制度
・お誕生日プレゼント
などが挙げられ...続きを読む(全112文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年3月16日
回答者:

【良い点】
他の業種と比べるといいほうではあるが残業がやはり多くなりその分給料が高くなっていると感じる。
ボーナスも年に2回は支給され勤続年数によるがだい...続きを読む(全213文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2021年4月28日
回答者:

【良い点】
世界を舞台に仕事をしたかったから。
より裁量権を持って個人で動きやすい環境を志望したから。

丸紅のネットワークを駆使して世界地図を見ながら仕...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年11月16日
回答者:

【良い点】
一般的な事務職と比べたら給料は高いほうで、毎年昇給もありその点は良いところだと思います。宅建を取得すれば毎月手当もでます。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年11月20日
回答者:

【良い点】
私が所属していた現場では、残業を取ることは推奨しておらずほぼ毎日定時上がりすることができた。
有給も自由に取ることができ、他の方も自由のきく職...続きを読む(全221文字)

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アイ・エム・アイの 他のカテゴリの口コミ

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなくであった。
入社前は実力主義で評価とのことであったが、入社してみると基本的には年功序列で、それに実力を若干加味されて賞与等に...続きを読む(全83文字)

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休についてはある程度自由には取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には有休とよくある福利厚生システムであり、目立...続きを読む(全85文字)

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院相手の商売なので、将来性については問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単発の器械の導入というより、トータルで求められるこ...続きを読む(全116文字)

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業なので、自分の仕事をきちんと管理していれば、休みをとっても何も言われなかった。予定さえ問題なければ直行直帰も許された。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては医療という最も命に携わる現場に間接的に貢献できる魅力を感じたから。取り扱う機器もさまざまあり、総合的に医療現場の改善を提案でき...続きを読む(全107文字)

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ドライバー・配送関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな場所に配車や、回収を行いにいくので毎日が新鮮です。
もちろん指定の回収場所も行きますが、それ以上に行ったことのない場所に行くことが非...続きを読む(全185文字)

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ドライバー・配送関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の同僚との兼ね合いで協力体制を築ければある程度希望休も取りやすいと感じるが、有給に関しては疑問符がつく。昇華させようとすることはなく、同僚た...続きを読む(全158文字)

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ドライバー・配送関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所長や先輩社員からの指示で当日のスケジュールが決まる。その為、指示通りに業務をこなしていけば評価や印象が上がり待遇面も連動する。研修や先輩から...続きを読む(全176文字)

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
ドライバー・配送関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な場所に行って仕事をすることができる。様々な車種を運転できる。普段運転することのないトラックや高級車など多岐にわたる。


【気になること...続きを読む(全193文字)

アイ・エム・アイ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外の色々な企業と取引がある為、それぞれの企業のストラテジーを知る事ができ、大変勉強になった。また、イノベイティブな製品、国内には無い製品を見...続きを読む(全188文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

Apple Japan合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

住友林業クレスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

ジクシス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

日本ファイバー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

辰巳屋興業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

グローバル電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

ジャパンソルト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

粟井機鋼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

株式会社北陸電機商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

アイ・エム・アイの 会社情報

基本データ
会社名 アイ・エム・アイ株式会社
フリガナ アイエムアイ
設立日 1975年5月
資本金 1億円
従業員数 312人
決算月 3月
代表者 横山秀樹
本社所在地 〒343-0824 埼玉県越谷市流通団地3丁目3番12号
電話番号 048-965-5289
URL https://www.imimed.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137642

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