この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良くも悪くも普通。ボーナスは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くなかった。営業にはノルマがあったのかもしれない...続きを読む(全91文字)
株式会社MID ALFA(旧:株式会社北海道ブブ) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収は良くも悪くも普通。ボーナスは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くなかった。営業にはノルマがあったのかもしれない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
常に定時で帰ることができる。
イベントがある時はさすがに残業がある時もあるが、年に2~3回程度だった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業ならではの接客応対の研修は必ずあるが、勤務時間外にやるならば残業代はつけるべき。セクハラ、パワハラがかな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与があるのはプラスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の内容なので現在は変わった可能性は大いにありますが、受付は基本的にあが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、よいしょしながら上手く男性社員と付き合っていけるようなタイプであれば融通が効く面もたくさんあると思うので良いと思う。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属先にもよるが基本的にお客様が和気藹々と話してくださるので接客が苦手ではなければ楽しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に何もなければ特に残業もなく上がれるのでそこに関しては不満はなかった。
休日出勤も全くないのでプライベートは守られていました。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
外車に興味があり、かっこいいので入社しました。個人的には、国産車と比べて富裕層相手なのでセールスも堂々としていてかっこよく、身なりもきちんとし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢層も若く、良い人も多いので女性特有の嫌な雰囲気はないです。男性が多い職場ですがみんなフレンドリーで仲がいいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年二回の外部講師を交えてのマナー研修があり、為になる。富裕層相手の職業なので、マナーや言葉遣い、仕草などに厳しいとので人前でも恥ずかしくない作...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は、ほとんどない。
安全交通週間など、あさ
道路に立つことがあるが、本社は
早出なので早帰りするが
店舗の方は
早出にしてくれず
その日は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗の営業が終われば帰れるので内勤の場合はほぼ残業もなく帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会でパワハラも多か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
制服や靴などお客様に見える部分は見栄を張るのではオーダーメイドだかにするって言ってたけど…
実際それは実現したのでしょうか…
基本的な福利厚生...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時給や月収は悪い方ではなかったような気がします。
営業マンも出来る人はそれなりの報酬をもらっていたのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外車を扱っていてイメージ的にはカッコイイ。
新年会などもホテルで毎年全国から集まって代々的にしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念に沿っていない点
いつまでも古いままです。
会社を良くしていこうというのを...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ルールやマニュアルが一切無く、やりたい放題です。自発的に考えて動ける人にはやりやすいと思います。社会人経験のある中途採用のほうが、社風に馴染み...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・教育が行き届いてなく新人が育たないイメージ
・そこの店舗によってやり方が違うので統制も取れてない。
・会社...続きを読む(全138文字)
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人を育てることができない会社でした。出入りが激しく長くは勤められないです。できなければ容赦無く切り捨てます。パワハラ、セクハラは当たり前にありました。社員...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
受付は定時で上がれることが多い。
シフト制で休みもしっかりとれる。
休憩もしっかり1時間とれる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全232文字)
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高級車ディーラーのイメージとは真逆で、実際には低賃金労働を強いられます。潤っているのは一部の幹部社員のみ。末端の社員には恩恵はなく、権限を持つ者が会社の金...続きを読む(全185文字)
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評価されるのに必要な条件は副社長を嫌い、社長愛を語り、次期社長と目される人を崇拝することで安泰です。次期社長は入社後すぐに解ります。インセンティブが毎月出...続きを読む(全163文字)
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いかにも発展中の企業だなというイメージです。全ての面で部署と上司にかなり左右されますが。
休みの調整もサービス残業もある立場とない立場もあり、正直運です...続きを読む(全201文字)
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まず、プライベートなんてありません。休みでもお客様から電話はくるし、これは車業界たと普通かもしれませんが。シフト上は休みでも出社するのは当たり前、朝は8時...続きを読む(全238文字)
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人材育成においてはまったくダメですね。そもそも育てる気がないのかと疑ってしまうくらいです。まあ男性ですとそこそこ育成に力をかけてくれますが、女性となるとほ...続きを読む(全254文字)
会社名 | 株式会社MID ALFA |
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フリガナ | エムアイディアルファ |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 587人 |
売上高 | 317億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 相川政二 |
本社所在地 | 〒007-0805 北海道札幌市東区東苗穂五条2丁目5番19号 |
電話番号 | 011-789-7060 |
URL | https://mid-alfa.co.jp/ |
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