
アマゾンジャパン合同会社
- Q. 学生時代に力を入れたことは?
-
A.
S:
某コンサルティング企業でインターンをしていました。
そこで,学生主体のチームで医療系ソフトの開発・導入プロジェクトを発足し,製品のPoCを任されました。
T:
ところがチームは医学部生は多いものの,プロダクト開発や現場での知識は乏しい。そこで,1)ク...続きを読む(全552文字)
アマゾンジャパン合同会社
アマゾンジャパン合同会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数2085件)。ESや本選考体験記は103件あります。基本情報のほか、アマゾンジャパン合同会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアマゾンジャパン合同会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアマゾンジャパン合同会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

S:
某コンサルティング企業でインターンをしていました。
そこで,学生主体のチームで医療系ソフトの開発・導入プロジェクトを発足し,製品のPoCを任されました。
T:
ところがチームは医学部生は多いものの,プロダクト開発や現場での知識は乏しい。そこで,1)ク...続きを読む(全552文字)

所属する〇部を、選手兼コーチとして○○に導いたことだ。「人に感動を与える組織を作りたい」という想いから、自身の分析力を生かしコーチを担うことを決意した。就任当初、チームの課題は選手間のモチベーション格差であった。この課題に対して、①1on1ミーティングの実施、②部...続きを読む(全289文字)

主に、事業所得(所得税法27条)・給与所得(同条28条)の区分基準を、年間稼働日数や報酬水準等の定量的指標を設定し、その有効性を研究する。動機は、ウーバーイーツで働くと、新聞配達員と同等の労働量にも拘わらず、年間数万円規模で納税額が増加したケースが、私の親戚を例に...続きを読む(全267文字)

組織内における業務プロセスの形骸化という課題に対し、自ら主導して改善に取り組んだ経験があります。単に新しいルールを提示するだけでなく、周囲の負担を軽減する運用の効率化と、一人ひとりと丁寧に向き合う対話を並行して行いました。結果として、メンバーの主体的な協力を引き出...続きを読む(全168文字)

大学ではイベントスタッフのアルバイトをしております。現在ではバイトリーダーに昇進することができ、スタッフ全体の状況を俯瞰しながら業務に取り組んでおります。接客を鍛えるべく入ったのですが、イベントスタッフは環境として変化が大きいため、慣れることが難しかったです。始め...続きを読む(全370文字)

私が学生生活で最も力を入れたのは、海外大学で多様な背景を持つ学生と交流イベントを企画した経験である。学内には国籍や専攻の異なる学生が多い一方、背景の違いを越えた交流が生まれにくい課題があった。そこで私は、共通の体験を通じて初対面同士でも自然に関われる場をつくること...続きを読む(全400文字)

幼稚園から高校まで、人生のすべてをサッカーに捧げてきました。高校時代は親元を離れて
寮生活を送り、プロや全国大会出場を本気で目指す過酷な環境に身を置きました。しかし、
大学入学を機に燃え尽き症候群のような状態になり、一度は競技から完全に離れました。
空白の期...続きを読む(全405文字)

私は--で支部長を務め、--に関わりました。週1 回のミーティングでは、年間スケジュールをもとに議題を整理し、議事録作成やファシリテーション、事務局との連絡などを担当しました。合意形成や意思決定、タスク管理を円滑に進めるため、メンバーの意見を引き出す工夫を重ねまし...続きを読む(全359文字)

自己PR:私の強みは、対話を通じて関係を築き、異なる価値観をつなぐ力である。幼少期から高校までを(住んでいた国)で過ごし、言語や文化の違いに直面した経験が、他者を理解し、自ら発信する姿勢を育んだ。その経験を活かし、留学先大学では日本語教育アシスタントとして異文化の...続きを読む(全183文字)

私がオペレーション部門を志望する理由は、現場に根差した仕組みづくりによって成果を生み出す力を身につけたいと考えたからです。モロッコ留学中、教育現場や日常生活において、善意や努力があっても、仕組みが整っていないために非効率や混乱が生じる場面を多く経験しました。その中...続きを読む(全345文字)

〇○で、半年間で一般参加者70名を巻き込み、15万円の売上を達成する企画を実現した経験だ。コロナ禍で打撃を受け〇○を支援すべく、〇○を提供し、雑貨として商品化・販売する企画を立ち上げた。当初、全員が〇○入会直後であり、モチベーションの差から活動量に大きなばらつきが...続きを読む(全328文字)

現場に近い立場で課題を発見し、仕組みの改善を通じて大きな価値を生み出せると考えたためです。私はこれまで、相手の課題を丁寧に捉え、より良い形に改善していくことにやりがいを感じてきました。Amazonは、顧客視点を徹底しながら、スピード感を持って改善を積み重ねていく企...続きを読む(全221文字)

私の課題解決力とマネジメント力を活かせると考えるからだ。私はサークルで広報チームのリーダーをしているのだが、ライバルサークルが新設され、私たちのイベントへの新入生の参加率が低下するという問題が起きた。そこで私はSNSの運用を見直し、会員へのインタビュー動画など、新...続きを読む(全305文字)

夜にアマゾンで商品を注文した際、翌日には手元に届き、感動しました。なぜこんなにも早く届くのかと考え、その裏側で膨大な物流を正確かつ迅速に処理するオペレーションの力に驚き、強い関心を抱きました。USJのオペレーション部で勤務し、お客様を安全かつ迅速に案内する役割を担...続きを読む(全319文字)

私が本職種に応募する理由は、貴社の理念の中でも特に「お客様を起点に考え、ニーズに基づいて行動する」という考え方に強く共感し、これまでの経験を活かしてオペレーション総合職として貢献できると考えたからである。これまでの実務経験においては、顧客満足度の向上を目的に、業務...続きを読む(全289文字)

アルバイト先の飲食店で、ピーク時のオーダーミスを30%削減した経験を挙げた。
当時、マニュアルが不十分で個人の経験に頼っていたことが課題だったため、自ら「Ownership」を持って全スタッフ共通のチェックリストを作成した。周囲には「ミスを減らすことが自分たちの...続きを読む(全181文字)

アマゾンの「早く・正確に届ける」物流品質は、日常の安心を支えるインフラそのものだと感じています。留学中、渋滞や停電が原因で荷物が遅れることが度々あり、欲しい時に届くことのありがたさを何度も痛感しました。生活の当たり前を守るために、見えないところで改善を積み重ね続け...続きを読む(全296文字)

「顧客第一」と「チームメンバーのモチベーション」を両立させた学祭実行委員会での経験を活かして貢献できると考えたためだ。私はグッズ責任者として10名を率い、販売利益を10万円から30万円まで伸長させた。前年売上データを分析し、売上の高い主力商品に集中した商品選定、在...続きを読む(全311文字)

文学部在学中にAIに興味を持ち、情報系大学院に進学し、AIの教育事業の長期インターンに参画している。大学の授業でAIの仕組みと応用可能性に魅力を感じ、仲間のいる環境で専門性を磨くため、大学院進学、インターンへの参画を決めた。大学院入試は情報系の学生に比べ不利だった...続きを読む(全301文字)

長所は社交性と共感力である。私は飲食店のアルバイトにおいて、誰もが働きやすい環境をつくれるよう、日頃から周囲とのコミュニケーションを大切にしてきた。特に新人スタッフに対しては、緊張や不安を少しでも和らげられるよう、こまめに声をかけるだけでなく、業務に慣れていない...続きを読む(全393文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
担当ブランドの売上拡大に向けて戦略立案から実行まで一貫して携われるため、裁量が大きい。営業だけでなく、データ分析やマーケティング、商品企画、広...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
年俸制で、基本給とRSU(譲渡制限付株式ユニット)で構成される。基本給は職務レベルごとに設定され、毎年の評価によって昇給する。賞与はないが、評...続きを読む(全407文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月23日【良い点】
年俸制なので賞与のような波が無く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少なく感じる。
基本的にはベースアップは無く数%...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月23日【良い点】
プレッシャーが無いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
感謝される事や達成感を感じる仕事が無い為自分のやった事で自己満足できる人に...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月23日【気になること・改善したほうがいい点】
転職時の引っ越し手当はある...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月23日【良い点】
残業時間が10時間程度でほぼ無いと言える。
有給も取得し...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月23日【良い点】
意識高い系が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備メンテナンス未経験で入社する人が大半で信じられないような受傷災害が起きる。
...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月23日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手が足りずやりたい事ができない状態がずっと続いている。
人を確保するために誰でも採用しようとするのでスキ...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
あっさり辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームにもよるが、上司が日本にいないチーム、特に欧米やオセアニア系の場合、仕事の...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
昇格すると給与は上がるが、責任やリスクも伴う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するにはオフィスポリティックスがある。個のアウトプ...続きを読む(全203文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月19日
裁量権が大きく、スピード感の...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月19日
ECやクラウドを中心に圧倒的...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月19日
外資系企業らしく高水準で、成果...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年06月19日
各種保険や休暇制度、社員支...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月19日
部署による差は大きいが、繁忙...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月18日
GAFAの一角であるため、実際に社員の話を聞くだけでも1人...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年06月18日
利益率が高く、物流のアナログ面のデジタルサーバーAW...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年06月18日
年収だけで行く価値のある企業だと感じる。オファーをもらう際驚いたが...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年06月18日
人によるが、夜勤稼働があったり、日勤だけでも求められるスキルが高いこともあり中々仕事が終わらない。ブルーカラーとホワイトカラーの職共に、仕事を終えても次に...続きを読む(全243文字)
投稿日: 2026年06月18日
程よく優秀な人や若手は良いと思う。しか...続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アマゾンジャパン |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 売上高 | 4兆1375億5100万円 |
| 代表者 | ジャスパー・チャン |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6367-4000 |
| URL | https://www.amazon.co.jp/ |
| 14年 | 23年 | 24年 | |
|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
381億4600万 |
----
|
----
|
|
純資産
(円)
|
12億6300万 |
----
|
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|
|
売上高
(円)
|
582億8700万 | 3兆6662億8200万 | 4兆1375億5100万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
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|
|
経常利益
(円)
|
20億700万 |
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|
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|
|
当期純利益
(円)
|
13億8600万 |
----
|
----
|
|
利益余剰金
(円)
|
12億5300万 |
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
6190.05 | 12.85 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
|
経常利益率
(%)
|
3.44 |
----
|
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|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。