この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒はしっかり研修やOJTがある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で勝手に覚えろ感が否めない。聞いても教えてもらう事ができな...続きを読む(全127文字)
株式会社MID ALFA(旧:株式会社北海道ブブ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MID ALFAのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MID ALFAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒はしっかり研修やOJTがある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で勝手に覚えろ感が否めない。聞いても教えてもらう事ができな...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事上、必要な資格取得については、仕事と両立する形で通学を許可していた点
あとは上からの圧力に耐える忍耐力は身に着くのではないかと思います。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年二回の外部講師を交えてのマナー研修があり、為になる。富裕層相手の職業なので、マナーや言葉遣い、仕草などに厳しいとので人前でも恥ずかしくない作...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
データ等で自分の立ち位置がわかるのでモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での分業化、デジタル化等進めている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップを図る教育体制は整っていないのですが
自分で率先して何かの勉強会に参加するなど、
自分がやりたいことに対しては快く受け入れてくれま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
普段触れないような車に触れること、研修もアウディジャパン主導で色々あり勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人達と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ルールやマニュアルが一切無く、やりたい放題です。自発的に考えて動ける人にはやりやすいと思います。社会人経験のある中途採用のほうが、社風に馴染み...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・教育が行き届いてなく新人が育たないイメージ
・そこの店舗によってやり方が違うので統制も取れてない。
・会社...続きを読む(全138文字)
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人材育成においてはまったくダメですね。そもそも育てる気がないのかと疑ってしまうくらいです。まあ男性ですとそこそこ育成に力をかけてくれますが、女性となるとほ...続きを読む(全254文字)
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仕事を通じて顧客のニーズをつかむコミュニケーション能力、クレーム対応能力、自動車に対する知識を身に着けることが出来ます。
営業職ですと、どの業界に行って...続きを読む(全161文字)
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他の方の投稿にもあるように業界以外においても非常に評判が悪く、業界内においても軽視されている。外部からきた管理職(店長やマネージャー)も多い。皆渡り歩いた...続きを読む(全160文字)
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研修というものはほとんどありません。ほとんどの人が個人プレーでの仕事です。上司は考え方が古臭く、いつまでも体育会系な感じです。上司から盗むものは全くありま...続きを読む(全169文字)
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上からも会社からも得られるものはありません。悪い影響としては他社で通用しない思考を植え付けられてしまう懸念があります。一部の店長は車屋の店長を何をそんなに...続きを読む(全290文字)
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会社が取り組む教育制度は存在しません。取れる資格といえば、査定士と損保の募集資格ぐらいです。私が思ったのは社員教育と呼べるものは無い替わりに「習うより慣れ...続きを読む(全204文字)
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教育体制はできてなく、これからの会社。
教育専門の社員がいないため、研修等はいきあたりばったりの感じがある。
昇格や昇給も決まった規則や評価制度に則っ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上層部には声が通りやすいところかもしれません。良い意味でも悪い意味でもラフな雰囲気があります。金銭面では標準くらいです。普段の休みはないですが...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は何台車を売ったかで決まる実力社会。完全な個人プレーなのでチームで仕事を進めてきた環境に身を置いてきた方には慣...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は優遇されている。部署・人により残業は一切なく帰れる人や有給を自由に取れる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
他社に比べて平均か平均より少し多いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
高級輸入車を扱っているため、車が好きな人は楽しく働ける環境。失敗も改善策を見出し、即座に反映する企業姿勢は大きい組織としては素早く感じる。
ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
組織として出来上がっている為、安定感はある。新たなことにも挑戦する。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は不明。個人的にはあまり感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整備されていたと記憶する 必要最小限の保証のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
高級車を販売することから企業的にも素...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも普通。ボーナスは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くなかった。営業にはノルマがあったのかもしれない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社MID ALFA |
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フリガナ | エムアイディアルファ |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 587人 |
売上高 | 317億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 相川政二 |
本社所在地 | 〒007-0805 北海道札幌市東区東苗穂五条2丁目5番19号 |
電話番号 | 011-789-7060 |
URL | https://mid-alfa.co.jp/ |
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