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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いてもジョブローテーションがないので経験が積めなかった。グループ会社がたくさんあるのに縦割りに色々な業務を網...続きを読む(全166文字)
株式会社MID ALFA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MID ALFAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MID ALFAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いてもジョブローテーションがないので経験が積めなかった。グループ会社がたくさんあるのに縦割りに色々な業務を網...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルや教育体制が全くないため、自分で仕事のやり方を見つけていく必要がある。
同...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒はしっかり研修やOJTがある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で勝手に覚えろ感が否めない。聞いても教えてもらう事ができ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事上、必要な資格取得については、仕事と両立する形で通学を許可していた点
あとは上からの圧力に耐える忍耐力は身に着くのではないかと思います。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年二回の外部講師を交えてのマナー研修があり、為になる。富裕層相手の職業なので、マナーや言葉遣い、仕草などに厳しいとので人前でも恥ずかしくない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
データ等で自分の立ち位置がわかるのでモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での分業化、デジタル化等進めてい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップを図る教育体制は整っていないのですが
自分で率先して何かの勉強会に参加するなど、
自分がやりたいことに対しては快く受け入れてくれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
普段触れないような車に触れること、研修もアウディジャパン主導で色々あり勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人達...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ルールやマニュアルが一切無く、やりたい放題です。自発的に考えて動ける人にはやりやすいと思います。社会人経験のある中途採用のほうが、社風に馴染...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・教育が行き届いてなく新人が育たないイメージ
・そこの店舗によってやり方が違うので統制も取れてない。
・会...続きを読む(全138文字)
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人材育成においてはまったくダメですね。そもそも育てる気がないのかと疑ってしまうくらいです。まあ男性ですとそこそこ育成に力をかけてくれますが、女性となると...続きを読む(全254文字)
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仕事を通じて顧客のニーズをつかむコミュニケーション能力、クレーム対応能力、自動車に対する知識を身に着けることが出来ます。
営業職ですと、どの業界に行っ...続きを読む(全161文字)
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他の方の投稿にもあるように業界以外においても非常に評判が悪く、業界内においても軽視されている。外部からきた管理職(店長やマネージャー)も多い。皆渡り歩い...続きを読む(全160文字)
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研修というものはほとんどありません。ほとんどの人が個人プレーでの仕事です。上司は考え方が古臭く、いつまでも体育会系な感じです。上司から盗むものは全くあり...続きを読む(全169文字)
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上からも会社からも得られるものはありません。悪い影響としては他社で通用しない思考を植え付けられてしまう懸念があります。一部の店長は車屋の店長を何をそんな...続きを読む(全290文字)
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会社が取り組む教育制度は存在しません。取れる資格といえば、査定士と損保の募集資格ぐらいです。私が思ったのは社員教育と呼べるものは無い替わりに「習うより慣...続きを読む(全204文字)
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教育体制はできてなく、これからの会社。
教育専門の社員がいないため、研修等はいきあたりばったりの感じがある。
昇格や昇給も決まった規則や評価制度に則...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個人の裁量で動けたこと、
自由度は高かったのはよかった。
昇給などは当時はなく、コンサルが入ってからはわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
〇級整備士とか簿記FとかFPとか業務に関連した資格を取るとお祝金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は推奨され...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業務裁量を個人に与えていて、やりたいことを自由にやらせてくれた。
ただし、逆に自由な発想が無い人間は上長から指示がないことで、なにをやればい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎日同じ作業をしているため疲労感が少なく、プライベートを充実させることができる。
時間有給を使うことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップである会長・代表取締役・監査役の決裁がないと昇級できない点。
部署によって昇級しや...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、誰でもできるような業務や雑用を行っていると半日が終わる。
仕事が属人化しており、難...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣社員、パート、アルバイトの女性にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査役を除くと、女性の役員はいない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていた話と、実態が全く違った。色々な仕事ができて成長できると聞いていたが、実...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差がありますが、年間を通じてほぼ一定の残業時間になります。店舗やによって働き方の柔軟性に差があり、自分に合う環境に配属されれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新規業務に経験を活かして幅広く色々な業務にチャレンジできるという期待を持って面接にGo!面接会場の入口がわからずお店の前でウロウロしていたら...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
様々な顧客を対応するので、かなりコミュニケーション能力は上がると思う。また、接客中心なので最低限の社会人マナーは身に着けることができる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がイマイチだと感じました。
本来教えるべきだと思われる人からではなく別の方から教わったので行き違いがあり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員教育という名の保険の研修はあります。
トヨタの新型車研修などはあるみたいで参加して早くに新型車を体感できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得や、研修などある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は全て実費、給与天引きになる。研修は基本都内で実施されることが多く...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、年次に応じて必要な研修が開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が悪いと個別に研修が組まれ、そ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT中心。メーカー研修等は受けられるがその他のスキルは自分で勉強するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば問題ないと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
挑戦したい事には率先して支援はしてもらえると思うので素敵な会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦したい事を会社内全...続きを読む(全94文字)
長期的な信頼関係を築けるサービスが仕事であるため、幅広い柔軟なスキルを身につけキャリアアップしやすい。続きを読む(全51文字)
幅広い事業を展開していることから世界をリードするアバ拾いスキルを身につけることができるため。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やOJTが定期的にあり、段階的にスキルを身につけられます。経験を積むことで幅広い業務に挑戦できます。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社MID ALFA |
|---|---|
| フリガナ | エムアイディアルファ |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 587人 |
| 売上高 | 379億4900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 相川政二 |
| 本社所在地 | 〒007-0805 北海道札幌市東区東苗穂五条2丁目5番19号 |
| 電話番号 | 011-789-7060 |
| URL | https://mid-alfa.co.jp/ |
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