ツツミのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

自分が就職活動の軸にしていることがマッチしていたためです。人の喜びや幸せに携われる仕事や接客業だったため、ジュエリーの販売職が候補の1つになりました。また、社員の方の雰囲気が柔らかく、とても優しい方ばかりだったことも志望度が上がった理由の1つです。

地元に対して仕事を通して貢献できず、仕事内容に専門性がほとんどなく誰にでもできそうな仕事に思えたため。また、店舗で販売する仕事であるため、土日休みを希望している自分にとって福利厚生が合わなかったことも、志望度が上がらなかった理由の1つである。

志望度が下がった理由は、5年後10年後の成長した自分が想像できなかったから。店舗で働く姿は想像できるが、その後のキャリアアップが見込めないなと感じた。また、質疑応答の時間で実際に店長業務を行なっている社員の方の話を聞いたがあまり魅力的に感じなかった。

インターンシップに参加し、選考に進む意思がある人に向けて早期選考の案内がありました。参加時期や地域によるとは思いますが、私は12月から選考が始まったため、かなり有利だったと思っています。

インターンシップに参加した学生のみ特別ルートに招待され、書類選考のステップが免除されたため、インターンに参加していない学生に比べると選考で有利な状態になったと思った。

インターンシップに参加した人限定で、早期選考の案内があった。3月前に選考が順次スタートしていったため、就活への安心感も高まった。こういった点では、有利に働いたと思う。

グループワークの発表を行った時に、現販売員の方にフィードバックをしていただきました。コーディネートや発表の良かった点、アドバイスをいただきました。ワーク中に分からないことがあれば、人事の方含め、優しく対応していただきました。

グループワークを通して出てきた案の発表後、各グループごとにFBがあった。良かった点と、社員であればもっとこんな風に提案した、という内容だった。ジュエリーを提案するのは1つだけではなく、お客様の要望に合わせて2つ以上提案してもいいと聞いた時は、グループワークの中で考えたことのない提案方法だったため驚いた。

ジュエリーコーディネート体験の際に、「シーンに合わせた商品を選べている」とお褒めの言葉をいただきました。質問にも親切丁寧に答えてくれたので、非常に好印象でした。