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gooddaysホールディングス株式会社

MESSAGE
この時代に、 まだなかったふつうを。

gooddaysホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

gooddaysホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、gooddaysホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

gooddaysホールディングスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

【東証グロース上場】暮らし×ITで、未来の「ふつう」を創り出す!

gooddaysホールディングスは、暮らしの事業を手掛けるグッドルームと、
ITの事業を手掛けるオープンリソースから成るホールディングス会社です。


◆ミッション:「どこにもない、ふつう」
私たちのビジネスの根底には、「どこにもない、ふつう」を創り出し、
より良い世の中を実現したいという強い想いがあります。

今はまだ存在しないけれど、将来きっと当たり前になるであろう、
そんな革新的なモノやサービスを生み出していきたいと、私たちは考えています。


◆事業紹介
1.グッドルーム:暮らしの当たり前をアップデートする
グッドルームは賃貸のリノベーション事業や、お部屋探しのメディア事業のほか、
1ヶ月単位で居住可能な住まいのサブスク事業「サブスくらし」を展開しています。

最近では、旧社員寮や歴史的建造物など大型リノベーションも手掛け、
コリビング施設やオフィス、カフェやサウナなどの事業も展開しています。

グッドルームは「つくる」→「届ける」→「運営する」という一貫したビジネスのもと、
新たな事業を生み出し、暮らしのアップデートに取り組んでいます。


2.オープンリソース:流通小売業界のDX化を加速させ、買い物体験を変える
オープンリソースは、流通小売や金融系企業のPOS/決済システムをはじめとした受託開発のほか、
最近では、流通小売業界のDX化を推進する自社クラウドサービス「Redx」にも注力しています。

Redxは、会計や在庫管理といったPOSシステムに加え、QR決済・各種ポイントサービス・免税手続きなどを一元化し、
バラバラに存在するサービスを、1つのプラットフォーム上でつなげることを目指しています。
また、スマートフォンのアプリのようにユーザーが直感的に操作できることも特徴です。

レガシーシステムが溢れる市場に新しい風を吹き込み、働き手の業務をよりスムーズに、
そして皆さんの買い物体験をワクワクさせるものに変えていきます。

・当社の強み

圧倒的な成長スピード

当社は20代を中心に、若手社員のとても多い組織です。経験や役職に関わらず、意欲のある方には、大きな仕事や役割をお任せし、上位の役職にも抜擢しています。その結果、多くの若手社員が活躍しています。早くから活躍の機会が得られることで、一般的な環境よりも速く成長していくことが期待できます。

サービス・プロダクトへのこだわり(自負)

私たちは、開発しているシステムや、提供しているサービス・プロダクトに対して強い思いがあります。自己満足ではなく、お客様のためになるものを提供し、「どこにもないふつう」を実現させたいと考えているからです。「どこにもないふつう」を実現するサービスやプロダクトを生み出すことは簡単ではありません。どのような仕組みや技術、デザインや素材などを用いればそれを実現でき、お客様に喜んでいただけるのか、日々、この問いに向き合い続けています。

・当社の課題

グループ全体のシナジーを生み出す

グッドルームとオープンリソース、それぞれ別々に運営してきた会社が2016年にホールディングス化され設立したのがgooddaysホールディングス。暮らし×ITの領域にはまだまだ無限の可能性を秘めており、これから伸びしろがある分野だといえます。

・向いている人

・責任感のある人
ITと暮らし、どちらの領域においても、壁にぶつかることはありますが、社員一人一人が強い責任感を持ち、互いに協力しながら最後まで諦めずに立ち向かい、壁を乗り越えることが求められます。

・チームワークを大切にできる人
私たちが提供しているシステムやサービスは、お客様や世の中に新しい提案を行うものばかりです。新しいシステムやサービスを作っていくことは、一人では出来ません。私たちが行う仕事にはチームワークが必要不可欠です。

・向いていない人

・受け身な人
gooddaysでは研修制度も整っていますが、会社から与えられる機会だけではなく、自らが能動的に学んだり、自ら新しい仕事に挑戦するような能動的な方が、より活躍できる環境です。

gooddaysホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したgooddaysホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したgooddaysホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    gooddaysホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    gooddaysホールディングス株式会社

    総合職
    通過
    Q. 自己PR
    A.

    私の強みは、相手の話を聞き、柔軟に対応する力です。コーヒーショップのアルバイトで、上司から、ネット注文システムの利用率が低く困っている、と相談されました。原因は、認知度の低さであると考え、店舗スタッフが直接宣伝するプロジェクトを提案しました。具体的には、スタッフを...続きを読む(全386文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2023年8月7日
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    gooddaysホールディングスの みんなの就活速報

    gooddaysホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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    総合評価
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    年収・評価
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    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    gooddaysホールディングスの 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.1
    やりがい
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    3.4
    年収・評価
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    2.8
    スキルアップ
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    2.8
    福利厚生
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    2.8
    成長・将来性
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    3.5
    社員・管理職
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    ワークライフ
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    3.0
    社風・文化
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    gooddaysホールディングスの 社員の口コミ・評判

    まだgooddaysホールディングス株式会社に関する口コミはありません。

    gooddaysホールディングスの 学生の口コミ・評判

    gooddaysホールディングス株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年06月13日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    gooddaysホールディングス株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年06月13日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    gooddaysホールディングス株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年06月13日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    gooddaysホールディングス株式会社の口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年06月13日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    gooddaysホールディングス株式会社の口コミ・評判

    社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年06月13日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    gooddaysホールディングス株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2023年06月15日

    回答者:
    学生
    2024卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    gooddaysホールディングス株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2023年06月15日

    回答者:
    学生
    2024卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    gooddaysホールディングス株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2023年06月15日

    回答者:
    学生
    2024卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】住宅手当が5万円つくが、基本給が低いため、合わせてようやく20万円になるかというところ。都会で一人暮らしをするのは難しいと感じた。ま...続きを読む(全88文字)

    gooddaysホールディングス株式会社の口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年06月15日

    回答者:
    学生
    2024卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】想像以上になんでも挑戦できることが意外だったと聞いた。いい面がある一方で、きちんと自分の考えを持ち、発信しなければいけないのでそこに難し...続きを読む(全102文字)

    gooddaysホールディングス株式会社の口コミ・評判

    社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2023年06月15日

    回答者:
    学生
    2024卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    gooddaysホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 gooddaysホールディングス株式会社
    フリガナ グッドデイズホールディングス
    事業内容 ==================================
    「暮らし」×「IT」の領域で「どこにでもない」サービスをお届けします。
    ==================================

    gooddaysホールディングス株式会社は、「暮らし×IT」をテーマに、賃貸リノベーション、不動産仲介、シェアオフィスの運営等を行う「グッドルーム株式会社」と、システムの受託開発などのITソリューションの提供を行う「オープンリソース株式会社」の2社のグループ事業運営を行っています。

    ■グッドルーム株式会社
    ・リノベーションビジネス
    1部屋単位からの賃貸住宅リノベーションのデザイン・設計・施工をパッケージ化した「TOMOS」ブランドを賃貸住宅のオーナーに提供。共用部含めたマンション1棟のリノベーションからオフィスのリノベーションも実施しています。

    ・メディア運営ビジネス
    賃貸、ホテル、マンスリーマンションなど多様な暮らし方を提案するポータルサイト「goodroom」の運営、それらのサービスを活用した施工物件の入居者の募集と不動産管理会社向けに広告ビジネスを行っています。

    ・物件運営ビジネス
    シェアオフィス「goodoffice」をはじめ、サウナやカフェ、マンスリーマンションの運営事業に取り組んでいます。

    ■オープンリソース株式会社
    ・流通小売ビジネス
    量販店や百貨店、専門店に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでをソリューション型のシステム開発で提供しています。

    ・金融ビジネス
    金融機関における非対面を中心とした決済システム(コンビニ決済やペイジー決済、EasyPayなど)の受託開発やリース会社における社内基幹システムの導入支援を行っています。
    設立日 2016年3月
    資本金 3888万9000円
    従業員数 334人
    ※連結:2023年3月時点
    売上高 88億500万円
    株式市場 東証グロース
    決算月 3月
    代表者 小倉博
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10番1号
    事業所 〒140-0001 東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川 2階
    男女比 男性 50% : 女性 50%
    ※ 2023年3月時点
    平均年齢 36.6歳
    平均給与 725万円
    役職者の男女比 男性 80% : 女性 20%
    ※ 2023年3月時点
    平均残業時間(月) 15時間
    有給消化日数 13.5日
    電話番号 03-5781-9070
    URL https://gooddays.jp/
    自社採用ページURL https://recruit.gooddays.jp/
    NOKIZAL ID: 2783369

    gooddaysホールディングスの 業績データの推移

    gooddaysホールディングス株式会社の2025年3月期
    売上高
    88億500万円
    営業利益
    6億500万円
    21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
    連結・単体
    連結 連結 連結 連結 連結
    資産合計
    (円)
    30億1500万 34億8700万 38億9700万 50億4900万 55億3700万
    純資産
    (円)
    17億1100万 20億7300万 24億2000万 27億1400万 30億3500万
    売上高
    (円)
    54億4200万 61億1300万 63億9100万 74億4900万 88億500万
    営業利益
    (円)
    1億5900万 4億5000万 5億4600万 5億200万 6億500万
    経常利益
    (円)
    1億6000万 4億7100万 5億4900万 4億8100万 5億5000万
    当期純利益
    (円)
    2600万 2億9200万 3億5900万 3億 3億3700万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上伸び率
    (%)
    - 5.49 12.33 4.55 16.55 18.2
    営業利益率
    (%)
    2.92 7.36 8.54 6.74 6.87
    経常利益率
    (%)
    2.94 7.7 8.59 6.46 6.25

    ※参照元:NOKIZAL

    gooddaysホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。