回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社であれば、6年目くらいまでは本社で研修があり充実しています。中途の場合、最近になってオンライン研修が設けられましたが新卒のような手厚...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ツツミ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツツミのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツツミで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社であれば、6年目くらいまでは本社で研修があり充実しています。中途の場合、最近になってオンライン研修が設けられましたが新卒のような手厚...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒にはとてもやさしい研修があります。中途入社の方にもマネージャーによっては研修を実施してくれます。店内でロールプレイングなどの指導はよくす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われており、勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは基本店舗で実際に働きながら進めるので、人によって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒は本社研修が年に数回ある。同期が全員集まる貴重な機会で、ロールプレイングをして技術を磨く。しかし短時間かつ大人数のため、実際に自分がやる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月ごとのノルマ(目標)を達成するとともに、かなり早く店長までいっていた先輩もいたので、日々のアピールが必要だと感じました。
新人研修に携わる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
定期的に本社やオンラインでけんしゅうがある。自分の級を維持するために目標金額があり、それを達成すると、昇給試験を受ける権利がもらえる。試験は...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修がきちんとあり、業務に活かせます。人と関わる仕事なので人間としても成長できる環境であると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客が好きな人には向いていると思います。毎日いろんな人と接するため、コミュニケーションスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
接客マニュアルがあります。また、上司が本社から来て指導があることがありました。社員の改善点は店長を通して伝えられました。続きを読む(全66文字)
実力や能力に応じて公平に昇級試験を受験できるとセミナーの際にお聞きしたので、目標をもって成長できる環境が整っていると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
配属された場所によっても異なると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などによって給料アップとかしたらモチベも上がると思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修が年に3回ほどある。対面が1回本社の埼玉で、2回はオンラインでYouTubeを見て受講をする。研修は充実してる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本社から指定された目標金額を達成すると簡単なテストを受けます。テストに出る内容は先に教えてくるため暗記できれば、キャリアアップも目指せます。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
マニュアルは2年に一度更新され、全店で共有されますし、OJTもトレーナーがついてくれ、チェックシート付で教えてもらった、もらってない等の齟齬...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社当時のOJT教育はしっかりしているので、未経験でも安心です。また、販売資格もあり、上がるごとにお給料に反映するのでモチベーションも上がり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女社会で体育会系なので、先輩に気を遣うこと、電話が鳴れば近くにいる先輩より遠くにいる後輩が取ること、先輩より売り上げを取らないこと、会社より...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒入社であれば研修制度はしっかりと導入されております。ですので安心して店頭に立って接客することができると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入力作業はできるようになると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため新しい仕事はすぐには任してもらえない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的にオンライン研修や本社研修があるので、知識などはしっかりと身につく。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】実力・能力に応じて年1回、昇給試験の受験チャンスがある。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も、ほぼない、店長までしかいけないこと、本社勤務がしたくても通りにくいこと続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は、定期的に本社で研修がありロールプレイングで接客を学ぶことが出来る。グループに分かれて、実際の店舗で店長をしている方々か...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしています。10年くらい前まではアメリカ研修もありましたが、なくなりました。
新人研修も本社で行い、OJTも店舗で行ってく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修などの教育はとてもしっかりとしていた。また、やる気があればどんどん昇格できるし、評価の基準もしっかりとあったので、公平だと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後はマンツーマンでトレーナーがついてくれて、安心しました。
接客マナーやコミュニケーション能力は磨かれると思います。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不定期のため自由に休みを調整することが難しいです。店舗によりますが休みの申請を出しにくいところもありますの...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
会社はホワイトでジュエリー業界にしては給料や福利厚生は良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に3回ほど高額ジュエリー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社長が変わってから、会社としては以前と比べてだいぶ対応が良くなっていると思います。働く側に寄り添っていただける会社になっています。
更にコン...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
販売職にしては休みが取りやすかった。
土日祝も月に数回は休めた。
年に2回ボーナスも出るのでほかのジュエリー業界に比べると大手なだけあるなと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
メーカー機能がある為、縮小傾向にある業界ですが細々とは残っていくと思います。また、AIに代替されない仕事の為会社自体は今後も残っていくのでは...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
展示会で人を呼ばなければいけないのがストレス、精神的に展示会前は、電話をしたら、声掛けをしたりして参ってしまう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいところ、年収も他のサービス業に比べれば良い、残業もお客様がいなければほぼない、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客様を作ることが重要になってくるので、レターや電話などのアプローチが必要になる、接客も何時間も話さなければいけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは土日取れるかは店舗によるが、月1.2回は土日休みがあり、ライブの時も休めるので良かった、人がいる店舗だと有給もとらせてくれる
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠出産を機に辞める方が多い、子供を育てながら働くのは難しいイメージが強い、未婚の方が多い、フルタイム以外の働き方だと契約社員になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
OJTの期間がしっかりと設けられているため自分の課題や一日の流れなど社会への基礎をしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
メガネの販売や加工、検査、フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売・加工 2年目→検査・フィッティング 3年目→...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社ツツミ |
|---|---|
| フリガナ | ツツミ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 130億9880万円 |
| 従業員数 | 918人 |
| 売上高 | 248億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 互 智司 |
| 本社所在地 | 〒335-0004 埼玉県蕨市中央4丁目24番26号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 424万円 |
| 電話番号 | 048-431-5111 |
| URL | https://www.tsutsumi.co.jp/ |
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