ヴァンドームヤマダのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

応募したときは数ある企業の中の一つとしかみていなかったが、最初に会場に足を踏み入れた時から社員の方々の温かさをまっすぐさを感じ、このような環境であれば気持ちよく仕事ができそうだと思った。やわらかい方ばかりであったが、言葉や行動から知性も感じられ、理想的な上司だと思った。

インターンシップへの参加と本選考は関係がないと伝えられた。グループワークの時には人事の方々がテーブルの様子を観察しメモを取っていたが、あくまでフィードバックのためであり、学生一人一人にチェックを付けているわけではないようだった。

前の質問の続きになるが、ワークの出来栄え以前にやっておくべきこと・気付くとなおよいことがあるのではないかとご指摘頂き、とても納得した。自分たちに与えられたグループ番号を発表の模造紙に分かりやすく書いたり、自己紹介をしていなければグループワークが始まる際にそれをしたり、単純なことかもしれないが他人が過ごしやすくなるように気を配ることが大切であることに気付いた。