リシュモンジャパン合同会社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員座談会で社員の皆さんが、優しかったので、ここで働きたいなと思いました。座談会でどのような質問でも優しく答えてくださったためそう思いました。また、ブランドの歴史やイメージを学んだことで、ブランドに惹かれたため、自分もこのブランド運営に携わりたいと思ったからです。

良い意味で外資系企業らしくなく、非常に新入社員に対して手厚く研修・教育を行なっているということがインターンシップを通して学べたので、志望度は上がった。またどの社員の方々も非常に気さくで素敵な方ばかりだったことも、志望度が上がったことに繋がった。

接客業は視野に入れていなかったが、このインターンで少し関心が湧いた。外資ブランドなので、社員の働き方に対しある程度融通が利くようにも感じた。しかし同時に実力主義の部分も強く感じ、一人に対するノルマが大きいのではないかと思った。だが、予想より魅力的に感じた。

早期選考に参加できるからです。商品に触ってみて自分が感じたことを、面接で話すことができるからです。社員座談会で教わった働く上で大切なことを知っていれば面接で使えるからです。

インターンシップでの振る舞い方や発言は人事にメモを取られていたので、特に人事面談での印象が良ければ早期選考に参加できるので、有利になると考える。リシュモンは研修でセールスを経験するので、明るくハキハキと受け答えすることが必要だと思う。

インターン参加者の半数が特別選考フローへ招待され、通常フローよりも早く筆記試験に進むことができる。また、筆記試験に合格したら一次面接へも早く進むことができるため、この業界を目指している方はなるべくインターンへ参加すべきと感じた。

社員座談会で社員と話す機会がありました。どんなことでも優しく答えてくださりました。また、商品を閲覧するコーナーで商品の説明をして下さいました。インターンシップ終了後には質問もできました。

インターンシップでは人事の方と面談する時間や、現場社員との座談会、セールスとして働く社員からビジネスマナーを教わるなど、非常に多くの方と交流することができた。どの方も気さくな方ばかりで、リシュモンのジュエリーやメゾンへの愛を感じた。

特になし。