ツツミの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件）

【良い点】
休みは比較的取りやすいところ、年収も他のサービス業に比べれば良い、残業もお客様がいなければほぼない、続きを読む(全56文字)

【良い点】
報奨金があるのでプラスになる月がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や手当の構成がわかりにくいという不満
報奨金制度は「条件...続きを読む(全99文字)

【良い点】
売り上げが悪いと一定条件で降格となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げていけば昇級します。半年ごとに評価されるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
販売職にしては良い方だと思うが年功序列で上がっていくようなシステム。営業時間が決まっているので残業代がほとんど入らない
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
販売職にしてはもらえる方だと思う。インセンティブや臨時ボーナス的なものもあるので、ありがたい。ただ、売れる店舗に配属されないと難しい。
【気...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与は必ずもらえる。(年2回で2ヶ月分ほど)
販売級が上がれば昇給もある。
残業代も1分単位で支給される。続きを読む(全59文字)

【良い点】
毎年昇給があり、ボーナスも年に2回支給される。個人年間予算を達成し、試験に合格すると手当が毎月出る。日々の接客の積み重ねが大切。
【気になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
接客業の割には貰えている方らしい
昇給すればその分給料も上がり、役職がつけばかなりもらえる
ボーナスは1ヶ月分より少し多いくらい。
3ヶ月の...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年に1回昇給がありました。また3ヶ月に１回、店舗の目標金額をクリアすれば報奨金がもらえました。また、個人目標をクリアすれば昇格試験もありまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
接客業にしてはお給料はもらえてる方だと思います。賞与も2回しっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって目標金額...続きを読む(全126文字)

【良い点】
販売職にしては、お給料は特別低いわけではないかなと思います。毎年少しずつですが昇給があり、賞与も年2回いただけました。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お店での目標数字を3ヶ月連続達成すると、報奨金がもらえます。お店全体で目標達成に向けて行動できるので、モチベーションにも繋がってました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社内の簡単な試験に合格すると昇級する。年に一度程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅は少ないです。業界的にも給与...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与は年に2回あります。
販売職にしてはしっかりお給料をいただけでいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間個人予算と関...続きを読む(全106文字)

【良い点】
劇的に上がることはほぼないらしい。しかしコロナ禍でもボーナス等下がることは無かったので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
毎年お給料が少しずつですが上がります。また、宝飾品に関するテストに合格すると昇給し、手当が出ます。残業すると残業代ももらえます。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は夏と冬の2回必ずいただくことができます。1年目の年から想像していたよりか金額が貰うことができ驚きました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
自分の売上、お店の売上を達成すると月給が上がることもあるので、スタッフ全員で達成するために頑張ってました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
安定している。
店舗の四半期売り上げ目標を達成するとインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりと明示...続きを読む(全140文字)

【良い点】
給料は少ないですがボーナスも給料も公務員並に安定しています。
会社から首をきられることは無いです。
コロナ禍でも毎年昨対を超える売上なためこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給与は大きくも上がらないが中の中
コロナ禍でもきちんと賞与は出ていた。経営基盤は盤石
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年間目標を達成し、テストに合格すれば、販売級を上げていけるところはモチベーションを常に感じながら働き続けることができると思います。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
評価してくれる人はちゃんとしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が堅い人なのであまり新しい会社ではないと感じる続きを読む(全68文字)

【良い点】
個人のノルマはないが店舗での目標があり、それを一定月達成し続けると全員が報奨金が貰えるという制度。なので、全員で頑張ろうという意識が芽生え、...続きを読む(全108文字)