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株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 報酬UP

エフ・ディ・シィ・プロダクツのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターン

エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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学生のレベル
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総合評価
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総合評価
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総合評価
3.0
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツの
インターンの概要

24卒 夏インターン
課題・テーマ ブランド構築体験。 / 「ブランド構築」体感
会場 東京本社 最寄り:目黒駅、目黒本社
参加人数 学生15〜20人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの内容(6件)

22卒 夏インターン

2020年7月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 日本大学 | 女性
新しい4℃のブランドを立ち上げよう

午前中に会社の説明があり、午後はグループワークの時間に充てられた。グループワークではまずターゲット層やキャッチコピー、新ブランドのテーマなど細かくグループ内で決め、最終的に大きな紙に内容をまとめたうえで発表した。

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公開日:2021年5月6日

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 東洋大学 | 男性
エフ・ディ・シィ・プロダクツのブランドを100年続くブランドにするために今後のブランディング計画を考えよ

午前にメーカー業界についての説明と「ブランドとは何か?」について学んだ。午後は学んだブランドについての知識をもとに、ブランドマネジメントのワークにチームで取り組んだ。

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公開日:2019年4月16日

18卒 冬インターン

2016年12月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 東洋大学 | 男性
持続的な発展に何が必要か。攻めと守りという観点からグループワーク。

初めに、企業の歴史、製品の紹介を行い昼休憩。昼食は弁当が支給された。 午後はエフ・ディ・シィ・プロダクツが持続的に発展するためには何が必要か、ブランドを進化させる攻めの視点、ブランドを守る、守りの視点からグループで話し合い発表。時間は4時間ほどで長時間だったと思う。

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公開日:2018年1月30日

エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
23卒 / 駒澤大学 /
夏 / 1日 / 1dayインターン
はい
24卒 / 同志社大学 /
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
22卒 / 日本大学 /
夏 / 1日 / 総合職

発表や資料作りは得意だと思いましたが、そこまでアイデア力がないため、企画職のような仕事は向いていないなと思いました。こういった仕事は豊かな想像力がないと続けることが難しいのではないかと、インターンシップのグループワークで感じさせられました。

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いいえ
20卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップの中でメーカー業界の特徴について説明があり、人々の生活に密着していて、世の中の影響力も大きいという点は魅力的に感じたが、扱う商材に興味を抱けなかったため。また、私自身がよりビジネスライクな現場で仕事をしたいと考えているのもあり、入社後の担当業務が店舗での販売業務であることも気がかりとなった。

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エフ・ディ・シィ・プロダクツの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
22卒 / 日本大学 /
夏 / 1日 / 総合職

特別インターンシップ参加したから何か有利になるとは思えません。ただ、志望動機を考えるにあたって、インターンシップ等で経験することは自分に対して少しプラスになると思います。

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はい
24卒 / 同志社大学 /
夏 / 1日 / 総合職
はい
23卒 / 駒澤大学 /
夏 / 1日 / 1dayインターン
いいえ
20卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者に対してのイベントも特に用意されていたわけではなく、このインターンシップは単純に企業理解を深めるという意味合いが強かった。そのため、選考に関して有利不利といった影響が及ぶことはないと感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 同志社大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 専修大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 駒澤大学 /
夏 / 1日 / 1dayインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 日本大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

まだ自己分析に力を入れていた時期であったため、特別業界を絞っていたわけではないが、金融をざっくりと見ていたような状況であった。その中でも自分と深く関わりのあった損害保険を特に気にしていたり、エントリーするようにしていた。ただ損保だけに絞りすぎても合わなかったり、業界の企業の数が減ってしまうと考えたため、他のところもざっくりと見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

グループワーク中以外に社員の方と交流する時間はなかったため、何かイメージが変わるということはなかった。今振り返ると、他企業と比べて特別に会社の雰囲気に対して何か感じたをという記憶もないため、企業のイメージが変わったということはなかった。自分との職種の適性を見に行ったため、元々興味を持っていた金融やIT業界を中心にみるようになっていった。

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エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 日本大学 /
夏 / 1日 / 総合職

初めてのインターンシップだからこそ、どういった役割分担をして、ワークを進めていくべきかということがわかった。今回では優先順位の付け方にも問題があったと感じた。発表後には反省会のような時間も設けられたため、次に活かしていけるように頭の中をそれぞれが整理できたのではないかと思う。

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参加して大変だったこと

22卒 / 日本大学 /
夏 / 1日 / 総合職

実際のデータを読み解いたうえで、企画を考えるところが難しく、時間もかなり足りなかった。どうしてももう少し突出したアイデアを、とみんなで思いこみすぎていたため、アイデアが浮かんでも、どれにするかが決まらず、発表にかける時間がかなり足りず苦労した。

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印象的なフィードバック

22卒 / 日本大学 /
夏 / 1日 / 総合職

グループワークで中々アイデアが固まらない私達に何度かアドバイスを下さいました。2チームしかいなかったため、質問したくなった際はすぐ社員の方を呼んで質問できる環境でした。

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エフ・ディ・シィ・プロダクツの 選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
エフ・ディ・シィ・プロダクツのブランドを100年続くブランドにするために今後のブランディング計画を考えよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2018年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

所属大学は早慶上智から日東駒専まで様々だった。学歴で参加に影響が出るわけではないとないと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 夏インターン
新しい4℃のブランドを立ち上げよう
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年7月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

自分のチームは、早慶・MARCH・日東駒専までと幅広くいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 夏インターン
新規ブランド立案型グループワーク
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年6月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 1dayインターン

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

ほとんどがMARCHだったが、自分は日東駒専でも参加をできた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

エフ・ディ・シィ・プロダクツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ
フリガナ エフディシィプロダクツ
設立日 1986年4月
資本金 4億円
従業員数 213人
売上高 185億8700万円
決算月 2月
代表者 瀧口 昭弘
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目19番10号
電話番号 03-5719-4300
URL https://www.fdcp.co.jp/Page/company/
NOKIZAL ID: 1139091

エフ・ディ・シィ・プロダクツの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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