
エフ・ディ・シィ・プロダクツのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターン
エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新たな事業の立案 / 新たなジュエリーブランドを展開する |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 目黒本社、東京本社 |
| 参加人数 | 学生7〜10人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 冬インターン ブランド構築体験 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 冬インターン 総合職 (2023年11月開催)
- 2024卒 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2024卒 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 夏インターン 総合職 (2022年7月開催)
- 2023卒 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 夏インターン 1dayインターン (2021年6月開催)
- 2022卒 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 夏インターン 総合職 (2020年7月開催)
- 2020卒 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 冬インターン 総合職 (2018年10月開催)
- 2018卒 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 冬インターン 総合職 (2016年12月開催)
エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの内容(8件)


25卒 冬インターン

24卒 夏インターン

24卒 夏インターン

23卒 夏インターン
最初に簡単な講義があり、そのあと各自で新規ブランド立ち上げの話し合いをし、最後に発表をして終了という形で終わった。ほとんどがグループワークをする時間として用意されていた。
続きを読む
22卒 夏インターン
午前中に会社の説明があり、午後はグループワークの時間に充てられた。グループワークではまずターゲット層やキャッチコピー、新ブランドのテーマなど細かくグループ内で決め、最終的に大きな紙に内容をまとめたうえで発表した。
続きを読む
20卒 冬インターン
午前にメーカー業界についての説明と「ブランドとは何か?」について学んだ。午後は学んだブランドについての知識をもとに、ブランドマネジメントのワークにチームで取り組んだ。
続きを読む
18卒 冬インターン
初めに、企業の歴史、製品の紹介を行い昼休憩。昼食は弁当が支給された。 午後はエフ・ディ・シィ・プロダクツが持続的に発展するためには何が必要か、ブランドを進化させる攻めの視点、ブランドを守る、守りの視点からグループで話し合い発表。時間は4時間ほどで長時間だったと思う。
続きを読むエフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
エフ・ディ・シィ・プロダクツの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自分自身の最大の軸として、テクノロジー領域で活動したいという点があった。その理由としては、今後IT社会になる上であらゆる産業とITは結びつくと考えていたため、今後の選択肢を増やすためにテクノロジー領域を学びたかった。その中でも以前、デジタルマーケティングの経験をしていたため、デジタルマーケティング業界を志望していた。
続きを読むもともと志望度が高い企業ではなかったが、インターンシップに参加することで「やっぱりデジタルマーケティング支援の会社の方が魅力に感じる」と気づくことができた。また、「事業会社のマーケティング職」と「マーケティング支援会社」の違いも明確になった。そのため、志望度は低いままだったが、元々志望していた業界をより一層魅力に感じられるようになった。
続きを読むエフ・ディ・シィ・プロダクツの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したエフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの選考難易度 1.6/5
エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
自分のチームは、早慶・MARCH・日東駒専までと幅広くいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
ほとんどがMARCHだったが、自分は日東駒専でも参加をできた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関東の学生がほとんど。 グループで同じ班になった子の中には津田塾大学や国公立出身の子がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
中堅の大学がほとんどでした。参加学生はほぼ女子しかいませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
選考がないため、さまざまな大学の方がいた。MARCHが多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
エフ・ディ・シィ・プロダクツの ステップからインターン体験記を探す
エフ・ディ・シィ・プロダクツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ |
|---|---|
| フリガナ | エフディシィプロダクツ |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 181人 |
| 売上高 | 152億7600万円 |
| 代表者 | 瀧口 昭弘 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目19番10号 |
| 電話番号 | 03-5719-4300 |
| URL | https://www.fdcp.co.jp/Page/company/ |