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株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ

エフ・ディ・シィ・プロダクツのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターン

エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
選考難易度
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総合評価
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会社理解
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自己成長
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学生のレベル
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総合評価
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 新たな事業の立案 / 新たなジュエリーブランドを展開する
インターンの形式
会場 目黒本社、東京本社
参加人数 学生7〜10人 / 社員1人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 50%が上がったと回答
選考優遇 50%が有利になると思うと回答

エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの内容(8件)

23卒 夏インターン

2021年6月開催 / 1日間 / 1dayインターン
3.0
23卒 | 駒澤大学 | 男性
新規ブランド立案型グループワーク

最初に簡単な講義があり、そのあと各自で新規ブランド立ち上げの話し合いをし、最後に発表をして終了という形で終わった。ほとんどがグループワークをする時間として用意されていた。

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公開日:2022年4月7日

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22卒 夏インターン

2020年7月開催 / 1日間 / 総合職
3.0
22卒 | 日本大学 | 女性
新しい4℃のブランドを立ち上げよう

午前中に会社の説明があり、午後はグループワークの時間に充てられた。グループワークではまずターゲット層やキャッチコピー、新ブランドのテーマなど細かくグループ内で決め、最終的に大きな紙に内容をまとめたうえで発表した。

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公開日:2021年5月6日

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20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 1日間 / 総合職
3.0
20卒 | 東洋大学 | 男性
エフ・ディ・シィ・プロダクツのブランドを100年続くブランドにするために今後のブランディング計画を考えよ

午前にメーカー業界についての説明と「ブランドとは何か?」について学んだ。午後は学んだブランドについての知識をもとに、ブランドマネジメントのワークにチームで取り組んだ。

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公開日:2019年4月16日

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18卒 冬インターン

2016年12月開催 / 1日間 / 総合職
3.0
18卒 | 東洋大学 | 男性
持続的な発展に何が必要か。攻めと守りという観点からグループワーク。

初めに、企業の歴史、製品の紹介を行い昼休憩。昼食は弁当が支給された。 午後はエフ・ディ・シィ・プロダクツが持続的に発展するためには何が必要か、ブランドを進化させる攻めの視点、ブランドを守る、守りの視点からグループで話し合い発表。時間は4時間ほどで長時間だったと思う。

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公開日:2018年1月30日

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エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 学習院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / ブランド構築体験
はい
24卒 / 同志社大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職
いいえ
23卒 / 駒澤大学 / 男性
夏 / 1日間 / 1dayインターン

もともと、志望度が高かった訳ではないが、やっぱり「事業会社のマーケティング企画」よりも「マーケティング支援会社としてデジタルマーケティングに携わる」という方が自分自身のやりがいにも感じられるし、強みが活かせるのではないかと、インターンを通して感じたため。

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いいえ
22卒 / 日本大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職

発表や資料作りは得意だと思いましたが、そこまでアイデア力がないため、企画職のような仕事は向いていないなと思いました。こういった仕事は豊かな想像力がないと続けることが難しいのではないかと、インターンシップのグループワークで感じさせられました。

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エフ・ディ・シィ・プロダクツの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / ブランド構築体験
いいえ
25卒 / 学習院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
はい
24卒 / 同志社大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職
はい
23卒 / 駒澤大学 / 男性
夏 / 1日間 / 1dayインターン

インターンシップ参加者限定で早期選考があると、インターンシップの最後に社員の方が教えてくれたから。そして実際に連絡も来たので、他の人に比べると有利になると思う。

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いいえ
22卒 / 日本大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職

特別インターンシップ参加したから何か有利になるとは思えません。ただ、志望動機を考えるにあたって、インターンシップ等で経験することは自分に対して少しプラスになると思います。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 学習院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / ブランド構築体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 同志社大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 駒澤大学 / 男性
夏 / 1日間 / 1dayインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分自身の最大の軸として、テクノロジー領域で活動したいという点があった。その理由としては、今後IT社会になる上であらゆる産業とITは結びつくと考えていたため、今後の選択肢を増やすためにテクノロジー領域を学びたかった。その中でも以前、デジタルマーケティングの経験をしていたため、デジタルマーケティング業界を志望していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

もともと志望度が高い企業ではなかったが、インターンシップに参加することで「やっぱりデジタルマーケティング支援の会社の方が魅力に感じる」と気づくことができた。また、「事業会社のマーケティング職」と「マーケティング支援会社」の違いも明確になった。そのため、志望度は低いままだったが、元々志望していた業界をより一層魅力に感じられるようになった。

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エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 学習院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / ブランド構築体験
24卒 / 同志社大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職
23卒 / 駒澤大学 / 男性
夏 / 1日間 / 1dayインターン

初めてのグループワークだったため、どのように進めるべきかわかりませんでした。そのため、自分の役割を見失いそうになることも多く、貢献できている実感がありませんでした。グループ内で自分はどのような役割でどういう価値を発揮するのかはしっかり見定める必要があると感じた。

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参加して大変だったこと

25卒 / 学習院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / ブランド構築体験
24卒 / 同志社大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職
23卒 / 駒澤大学 / 男性
夏 / 1日間 / 1dayインターン

みんな意見を述べるタイプが多かったので、停滞するということはなかったが、逆に意見がまとまらず、どの案で進めるか方向性を決めるのがとても大変だった。その点は、リーダーシップとして、論理性・合理性に注目しつつも最終的な判断をし、引っ張っていくことが重要だと思った。

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印象的なフィードバック

25卒 / 学習院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / ブランド構築体験
24卒 / 同志社大学 / 女性
夏 / 1日間 / 総合職
23卒 / 駒澤大学 / 男性
夏 / 1日間 / 1dayインターン

ブランドイメージの重要性を説明された。4℃のブランドが好きな消費者から嫌悪感を抱かれないようにしつつ、新しい挑戦としてどの分野に手を出し、どのような価格帯で販売するのかは勉強になった。

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参加学生が評価したエフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの選考難易度 1.6/5

エフ・ディ・シィ・プロダクツは5点満点中1.6点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている11,600件の小売り業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

エフ・ディ・シィ・プロダクツの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
新しい4℃のブランドを立ち上げよう
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

自分のチームは、早慶・MARCH・日東駒専までと幅広くいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 夏インターン
新規ブランド立案型グループワーク
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターン

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

ほとんどがMARCHだったが、自分は日東駒専でも参加をできた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
ブランド構築体験。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

関東の学生がほとんど。 グループで同じ班になった子の中には津田塾大学や国公立出身の子がいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

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エフ・ディ・シィ・プロダクツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ
フリガナ エフディシィプロダクツ
設立日 1986年4月
資本金 4億円
従業員数 181人
売上高 152億7600万円
代表者 瀧口 昭弘
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目19番10号
電話番号 03-5719-4300
URL https://www.fdcp.co.jp/Page/company/
NOKIZAL ID: 1139091

エフ・ディ・シィ・プロダクツの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。