この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して一年の間に、2回ほど本社研修を行なう。内容は会社のなりたちや仕事内容等様々であり、そこで社会人のスキルを身につける事ができる。また、店長になると、...続きを読む(全165文字)
株式会社コシダカ 報酬UP
株式会社コシダカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して一年の間に、2回ほど本社研修を行なう。内容は会社のなりたちや仕事内容等様々であり、そこで社会人のスキルを身につける事ができる。また、店長になると、...続きを読む(全165文字)
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給料に満足した事はないが、それなりの賞与は出る。賞与は数値結果と人物評価で
出るため、結果を出せば出すほど多くなる。最大10倍ぐらい違うかも。
昇進に...続きを読む(全176文字)
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待遇面は悪いものの、結果を出せばなんでもさせてくれる。結果次第の完全実力主義だから、よっぽど自信がない人はやめておいた方がいい。ひとくくりに店長といっても...続きを読む(全152文字)
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以前までは社員の方が教育を行うのではなく、スタッフが実践の中で指導するというものでしたので、自然とスキルが身についてきていたのですが、最近になり社員がマン...続きを読む(全185文字)
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スタッフ同士とても仲良く、働きやすい環境です。
さまざまな年代のお客様と接することができるので
とても楽しいです。
ただ、カラオケ店なので酔っ払いの...続きを読む(全163文字)
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上場企業といっても給与水準は地方の中小企業とかわらない。低コストゆえに高収益をあげていると言って間違いないと思う。オーナー一族は昔かなり苦労していたような...続きを読む(全196文字)
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公開されているスキル段階チェックがあり、それをクリアすると時給が上がりました。
本社より時々監査が入り、上司の仕事振りをチェックしたり、社内トラブルも無...続きを読む(全159文字)
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社員、管理職の魅力との項目ですが、この会社の人に関しては、そのようなものを見つけるのが、非常に難しい人達ばかりです!
私が、いたエリアのマネージャーの奴...続きを読む(全156文字)
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店長は自分の在籍店舗ばかりでなく、近隣の店舗の店長を含め、
パチンコ好きな人ばかりで、パチンコの話をする時だけは皆イキイキしていました!
仕事そっちのけ...続きを読む(全268文字)
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まず、給与が、残業や深夜手当てを含め約15万程です!!
その為、やり甲斐や面白みは通常の業務に対して感じることは、
一切ありません!
やり甲斐、面白みを...続きを読む(全210文字)
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面接時の話と待遇面で、大きな開きがある!
しかも、マネージャー候補としての採用だったのですが、
まず、店長試験を受けれるまでに9ヶ月も最低かかることを
...続きを読む(全183文字)
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24時間体制で社員1人体制です。また、時間にもよりますが、1、2人での営業のため、従業員が休むと社員が変わりに働かなくてはいけないため、労働時間は安定して...続きを読む(全201文字)
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MORといった評価制度があります。売上・利益・スタッフ離職率・スタッフランク・内部監査などの前年対比を査定、また、日ごろの勤務姿勢などの評価があります。基...続きを読む(全176文字)
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24時間営業で社員が1人体制が基本となり、各時間従業員が1、2人体制のため誰かが休むと社員が変わりに出勤することになるため、生活が不規則になる。また、社員...続きを読む(全216文字)
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総じて悪くない会社だと思います。ただ、上司次第という側面があり、エリアやゾーンをになっている人材の能力が低い地域についた場合は悲惨です。部下育成に力を入れ...続きを読む(全175文字)
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思っていたよりも労働時間は長く体力的には多少厳しいと感じた。
しかし、昇進は比較的早く、ステップアップという意味では非常に良い環境であると感じた。
会...続きを読む(全170文字)
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積極的にやりたいことをやらせてくれる環境そうで、実はそこに辿りつくまではオーナーの権限が絶対です。長くいればいるほど信頼を得て、やりやすい環境になりますが...続きを読む(全233文字)
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のこりの人生であと数十年間も少ない休日で過ごすことと、経営幹部と称されるかたがたの立ち居振る舞いが微妙だったことに不安を感じていました。
直接の退職理由...続きを読む(全169文字)
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急成長をしている会社であり、会社の成長とともに自分も成長していける会社ではないかと思い、入社を決めました。
オーナー企業ですが、決してワンマン経営という...続きを読む(全160文字)
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シフトは店長が作成したシフトをスタッフ同士で調整することが可能なので、急な用事ができても融通がきくと思います。(代わりがいればですが)
入って1ヶ月は本...続きを読む(全158文字)
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自分がこうした方がいいんじゃないかと思うことは、自分ができる範囲でしたらできます。
例えば店の前に大きいホワイトボードのようなものを用意して自分なりにお...続きを読む(全163文字)
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店長職などは24時間シフト制なので人によってはあまりよくないと感じるかもしれません。
ただその分、融通がきくので平日に休みをとったりはできます。
しか...続きを読む(全179文字)
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基本的にそれぞれの強みを生かせるよう業務が配分される。
そのうえで結果のみならずプロセスに対しても正当な評価が下されていた。
裁量権も大きく、アイディ...続きを読む(全161文字)
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正直プライベートは全くというほどとれない。
24時間出勤していない時間帯でも、ひっきりなしに店舗やAMから電話がかかってきます
基本社員は店長1人。誰...続きを読む(全165文字)
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店舗によって店内、スタッフの雰囲気の違いがあります。
仕事内容よりも、上司との関係が難しい。ただ、評価反映は早く、腕があると見込まれると新店舗をいきなり...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社コシダカ |
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フリガナ | コシダカ |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 598人 |
売上高 | 530億8019万4000円 |
代表者 | 腰髙博 |
本社所在地 | 〒371-0847 群馬県前橋市大友町1丁目5番地1 |
電話番号 | 027-280-3371 |
URL | http://www.koshidaka.co.jp/ |
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