コシダカの評判・口コミ一覧（全620件） 23ページ目

『仕事の過程・結果でヤリガイやおもしろみを感じたのはどんな時でしたか?』とのことですが、店長職ではそれなりに裁量があってヤル気のある人にとってはそれなりに...続きを読む(全208文字)

『求人や面接で受けた印象と、入社後に受けた印象とにギャップはありましたか?』とのことですが、自分自身の調査不足だったのか、入社前の印象と実際の状況とのギャ...続きを読む(全159文字)

『退職する、退職を検討する理由になった点は何ですか?』とのことですが、人材紹介会社を通して事前に説明を受けていた業務内容・社風などと、実際に任される業務内...続きを読む(全168文字)

満足していませんでした。労働時間の給料では、ありませんでした。規定の残業時間30Hを超えると暗黙の了解でサービス残業になります。平均月50H程度ですが、ど...続きを読む(全207文字)

2年前カラオケ本舗まねきねこに在籍しておりました。ほかのチェーン店より移動が少なくです。通える範囲での勤務です。ですが社員、店舗責任者、店長、MG、24時...続きを読む(全218文字)

ほとんどの店舗で社員は店長と副店長しかいなく、あとはアルバイト。アルバイトは出勤日数が決められているため、がっつり稼ぎたい人にはおすすめできないが、掛け持...続きを読む(全254文字)

給与に関しては他企業に比べ非常に低く、最初の自身のモチベーションを上げるのが非常に難しい。しかし、評価によっては私みたいな22才でも店長になれるので非常に...続きを読む(全176文字)

この会社はおかしいです。小さい店舗は基本的に1人シフトです。1人で全ての仕事をします。信じられないでしょう?本当に1人で全ての仕事をします。アルバイトが1...続きを読む(全247文字)

社員のスキルアップ制度は一切ありません。基本的に一店舗につき社員が1人から2人なので、やりたい放題です。私は社員を30人程度見てきましたが、真面目で会社の...続きを読む(全158文字)

アルバイトスタッフはランキングキャット制度というものがあり、三か月ごとの査定により時給が上がるチャンスがあるので、モチベーションを高く持ちながら働くことが...続きを読む(全176文字)

上場企業だが、店長の給与水準は正直低い。
アルバイトの準社員のような人が副店長の給与を抜くこともある。
労働時間は適正。月間労働時間190時間程度と問...続きを読む(全164文字)

お客さんを手際よくさばけると面白い。
一人でのシフトに入ると、フード、ドリンク、受付その他もろもろ全てを効率よくこなす必要があるが、客が多ければ多いほど...続きを読む(全184文字)

「まねきねこ」というカラオケボックスで勤務していました。
やりがいとしては、お客様の顔を覚えたり覚えてもらったりし、常連さんとも雑談を交わしたり、
お...続きを読む(全267文字)

基本従業員は使い捨てであり、それはマネージャーになっても待遇が変わらない為年齢を重ねてくれば来るほどきつくなると考えたためです。40代後半くらいの年齢で入...続きを読む(全173文字)

退職金などは一切なく典型的な社員入れ替え制のブラック企業といった感じだと思います。何よりずっとこの会社にいると体の方がもたなくなってしまいます。ただ転勤を...続きを読む(全153文字)

魅力を感じる部分は会社の経費で防火管理者、食品衛生責任者の資格をえることができるところです。また全国的にも有名な企業であり、不況に厳しいサービス業とはいえ...続きを読む(全164文字)

入社後に感じたギャップとしては店長クラスでも基本的にはシフト要員であり、きつい肉体労働をこなしながら事務作業をおこなわなければならないこと、またその事務処...続きを読む(全163文字)

カラオケは建築出店か居ぬき出店かでかなり属性が異なるため、よくいうシダックス、ビッグエコー、カラオケ館などはあまりライバルとはいえないかもしれません。うち...続きを読む(全173文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点ということですがプライベートな時間はほとんどなくなってしまうと思った方がいいと思います。家にいる時間で...続きを読む(全189文字)

仕事内容、拘束時間に見合わない金額の為満足はしていない。ボーナスの金額についてはここでかなり金額の違いがある。ほんとに寸志といった金額しかもらえない社員も...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがい、面白味はマニュアルとして規定化されている部分以外では裁量権のある部分が少しだけあるのでそこ。店長であれば競合店の調査を行い、料金体系、コー...続きを読む(全165文字)

女性の労働環境を向上させるための取り組みは行われていない。業務部や本社など事務的な部署に女性は多いが店長などの現場社員の中に女性はほとんどいない。
育児...続きを読む(全166文字)

店長になるまでに二回の本社研修があるがその後も店長を対象とした研修やマネージャーを対象とした研修があり、そこで学ぶ。その際、宗教のような会社への忠誠心を試...続きを読む(全157文字)

私が在籍していた時点では店舗数拡大を重点において経営されていた為、従業員数が足りていない状況でした。また業種柄若年層のアルバイトが多く、急なシフト変更等対...続きを読む(全160文字)

覚えることは多く、大変ではあるが、自分自身の努力次第で年齢に関係なく昇格できる環境。店舗のスタッフの雰囲気も私がいた店舗は良い雰囲気であった。
やったぶ...続きを読む(全169文字)