この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ミドル、学生バイト、準社員によって出勤日数の条件あり。基本的に能力給。他店舗では、なかなか時給が上がらないなどの噂があるがこちらは能力に応じて昇級した。客...続きを読む(全183文字)
株式会社コシダカ 報酬UP
株式会社コシダカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ミドル、学生バイト、準社員によって出勤日数の条件あり。基本的に能力給。他店舗では、なかなか時給が上がらないなどの噂があるがこちらは能力に応じて昇級した。客...続きを読む(全183文字)
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店舗による。大型店舗で勤務している私は、達成項目を提示され、評価を受けることができた。教育係もきちんと決められていて学びやすい環境である。その教育係にも、...続きを読む(全156文字)
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基本的に社員として入社し、各店舗に配属されるとシフト制での勤務になると思います。店舗によると思いますが、私の在籍していた店舗での休みは月に5~6日程度であ...続きを読む(全161文字)
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上場企業の社長ということもあり、やはり威厳とオーラは持っていると思います。そこまで上までいってないので実際のところはわかりかねますが、よくいる経営者ではな...続きを読む(全156文字)
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上司によって環境ががらりと変わります。良い上司、悪い上司にあたるかは運となりますね。担当店舗によって売上、評価も大きく左右され、ワンオペを強いられる店舗も...続きを読む(全159文字)
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基本休めない。お店は年中無休、24時間営業のため、休みでもお店からトラブル連絡があればすぐかけつける距離にいないと対応が出来ない。
労働時間が長すぎて、...続きを読む(全201文字)
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本社は月8日休み。基本的に労基を意識している。管理職は休みづらい雰囲気はあるが、8日取ることで文句は言われない。担当者は、部署によって取りにくい部署があり...続きを読む(全163文字)
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深夜営業がついてくる仕事のため、圧倒的に男性社員が多いです。また育児休暇等の制度も機能しておらず、大抵は退職となるでしょう。
キャリアを築いていく上にお...続きを読む(全172文字)
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カラオケ事業は、業界を通して衰退傾向にあり、市場は小さくなりつつあるが、その中で、一人カラオケ専門店、韓国出店、シンガポールのカラオケ企業買収、温浴事業、...続きを読む(全166文字)
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一代で事業を成功させただけあり、先見性やアイディアは驚くものがある。ワンマン経営ではあるが、起業家としてのカリスマ性を感じさせる社長である。
奥様が常務...続きを読む(全161文字)
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仕事内容は、受付・会計、調理、清掃など店内における全ての業務でした。仕事内容や人間関係だけ見れば普通でしたが、どんなに忙しくても平日はほぼ一人シフトなので...続きを読む(全256文字)
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店長クラスでは働きに似合う給与を貰えることはないでしょう。低賃金な上、休みも少ないです。マネージャークラスになれば、それなりの給与が貰えるようになるそうで...続きを読む(全150文字)
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店舗に社員は1名が基本であり、その他はアルバイトスタッフで補うため、
仕事量は多く、休みはほとんど無かった。
また、売上規模によっては、一人シフトが多...続きを読む(全160文字)
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簡単に売上がよければ、ボーナスにも反映される、
完全実力である。評価項目も平等に評価される仕組みになっており、
上司との面談も行われる。
面談時には...続きを読む(全168文字)
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一店舗につき社員一名体制であるため、入社してすぐに店舗責任者業務がある。そのため個人事業主のような感覚で仕事に取組むことができる。給料は、初任給で手取17...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は、基本無しに等しく有給消化もままならない。社員独立制度導入されているが、基本は独立後も会社指示のまま運営管理させられる。独立時にあった有給などは...続きを読む(全217文字)
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マニュアルはそれなりに細かいですが、いかんせん社員が店にいないので自分のやりたい方法で働けることが多いです。やる気があれば十分働き甲斐のある職場です。研修...続きを読む(全276文字)
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店長、副店長などの役職に就くと、休日などでも店からの呼び出しやバイトの穴埋めなどがあり、ゆっくり休むことができない。また、休日等の呼び出しに対応するために...続きを読む(全159文字)
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非正社員という事で、社風というのは詳しくは分かりませんが、正社員が一店舗1名でほとんど非正社員という状況。正社員への負担が大きく、また当然ながら正社員の独...続きを読む(全248文字)
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ボーナス少ないです。
仕事量と給料が合わない気がしました。
大型店舗だと社員やスタッフも多く裁量がでかいが楽な感じ。
逆に郊外の小型だと発注ができな...続きを読む(全152文字)
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コシダカの運営するカラオケ本舗まねきねこは、私の所属する地域では一店舗に社員が1人しかいないような現状で、年中無休24時間営業でおこなっている以上、大半の...続きを読む(全180文字)
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当時の役職の考え方に不満がありました。
お客様第一ではなく、会社都合でモノを考えるやり方。
クソ忙しい週末ピーク帯に見に来ては、ここがああだこーだ言う...続きを読む(全194文字)
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本社勤務の場合:
ワークライフバランスは非常にとりにくい。
年間休日が少なく、連休を取る雰囲気もないため、友人などと休暇が会わず遊ぶ機会が減る。
ま...続きを読む(全157文字)
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『参入市場やライバル企業の動向について、どのように感じますか?』とのことですが、カラオケ市場はもう既に成熟状態で、伸びは見込めないかもしれません。大手でも...続きを読む(全189文字)
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『研修・上司・仕事を通して、どのようなスキルを身に付けられますか?』とのことですが、基本的に自ら見つけ出して身に付けることが求められます。そうやって見つけ...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社コシダカ |
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フリガナ | コシダカ |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 598人 |
売上高 | 530億8019万4000円 |
代表者 | 腰髙博 |
本社所在地 | 〒371-0847 群馬県前橋市大友町1丁目5番地1 |
電話番号 | 027-280-3371 |
URL | http://www.koshidaka.co.jp/ |
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