この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
妊娠がきっかけになりました。当時、一般社員が妊娠中に現場で働くのはハードで、人事の方と相談した際、準社員さんの欠員を埋める立場である筈の社員が、逆につわり...続きを読む(全185文字)
株式会社馬車道 報酬UP
株式会社馬車道の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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妊娠がきっかけになりました。当時、一般社員が妊娠中に現場で働くのはハードで、人事の方と相談した際、準社員さんの欠員を埋める立場である筈の社員が、逆につわり...続きを読む(全185文字)
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社として女性の労働環境を向上させる取り組みは行っているようだが、まだ殆ど機能していないように感じる。そもそも女性社員は産休・育休など制度面の問題ではなく、...続きを読む(全159文字)
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時間通り出勤退勤しても、ボーナスこみで時給換算830円程度です。
しかしながら、10時には出社を義務付けられていますし、帰るのは23時ごろになります。
...続きを読む(全454文字)
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調理が出来るようになるのは楽しかった。自分の出した料理をお客さんが喜んでくれたときはとても嬉しい。接客もはじめはあまり気が回らず怒られることが多いが、余裕...続きを読む(全152文字)
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私の配属先の先輩社員はなにかと社員に気をかけてくれていたと思います。しかし、他店ではおもいやりがなく、社員に対して理不尽にストレスをぶつけるような人もいた...続きを読む(全157文字)
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わたしの周りは先輩社員や店長など優しい人が多く、準社員さん含め人間関係は良かったが、店舗によっては酷く理不尽な店長に精神的に追い詰められやめていく人が後を...続きを読む(全411文字)
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退職した理由
多くの外食企業で同じだと思いますが、やはり体力の面が
一番大きかったと思います。休みは不定期で、朝から深夜
までの営業がつづき相当きつか...続きを読む(全173文字)
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特別良い待遇ではないが・・・
「商品券」の販売のノルマが課せられて大変でした。売りきれないと
必死で自分たちで買いまくる。周りの店長クラスの人間は自分の...続きを読む(全164文字)
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色々と取り組みをしています。
が、なかなか従業員に伝わるものに
なっていません。
退職者は増えて、現場が疲弊してきています。
私もそんな一人ではあり...続きを読む(全155文字)
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メニュー考案などで採用されお客様から反応をいただける所にやりがいを感じます。
アルバイトのシフト作成やマネジメントを的確に調整してうまく費用コストを抑え...続きを読む(全155文字)
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アルバイトからでしたが店長の性格が合わずやめてしまいました。
私が居た店舗の店長はマニュアルどおりにやらないと気がすまない性格だったのか、臨機応変に他の...続きを読む(全161文字)
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準社員として3年間接客をしてきました。
私がいた店舗では社員1人以外はすべてパート、アルバイトでした。
長年勤続している方もいらっしゃいます。働きやす...続きを読む(全202文字)
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休日・祝日はもちろんのこと、お盆、年末年始の繁忙期も平時の時給と変わらず割に合わなかったから。
もともと時給が低いうえにわざわざ年末年始にシフトに入り、大...続きを読む(全153文字)
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休暇がとりづらく、事前に休暇を申請しても明らかに苦言を言われるのが大変であった。 仕事自体はやりがいがあったが、休む際にはほかの誰かをシフトに入れないとい...続きを読む(全151文字)
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従業員全員が仲良く、職場の雰囲気はよかった。しかし、管理職である店長がいない場合は、社員が効率的に働かずにだらだらとする傾向を感じた。仕事を片付けて早く帰...続きを読む(全153文字)
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年齢や所属によっても変わると思うが仮にも店長という役職にも関わらず給与が低い。
手取りで23万を切ります。店長手当が出ているので残業代は無いという考えで...続きを読む(全237文字)
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業界にありがちですが、お店での人揃えがとにかくできない。人件費を削ることを考えないといけないという状況がずっと続く、すなわち自分で穴埋めするしかないという...続きを読む(全168文字)
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いわゆる外食チェーンレストランなので、実際の店舗業務についてのマニュアルはきちんと整っていると思います。また、調理業務であれば結構きちんとした調理技術(包...続きを読む(全191文字)
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飲食店での仕事のやりがいはやはりお客様からのありがとう、美味しかったと言う言葉を頂ける事です。
人と接する事が好きな方には良いかもしれません、また私が働...続きを読む(全202文字)
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創業社長から、ご子息へ代替わりに伴い、路線が変更された。
以前は、サービスや品質をやや重視していたが、価格や生産性を重視するようになった。
結果として...続きを読む(全309文字)
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私の勤務していた店舗は、正社員・準社員共に仕事の呑み込みが早く働きやすかった。
店舗の開店時間にもよるが、正社員の出勤時間は11時。
ただ、店長・トレー...続きを読む(全288文字)
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担当の店舗、エリア、業態によってバラつきがあるとは思いますので言及はできませんが、社風や労働環境については、外食産業の中でも別段悪くは無いと感じます。
...続きを読む(全180文字)
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昇進昇給については上司の主観に寄る所が大きいと思います。
現状では会社の評価制度はほとんど機能していません。
店舗ごとに御節や社内商品券のノルマが課さ...続きを読む(全180文字)
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公休日の完全消化は徹底するように全社的に取り組まれています。
しかし実際の所は店長の裁量に任せられている部分が大きいと思います。
土日どちらか休む事が...続きを読む(全152文字)
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当時はワンランク上のファミリーレストランということで、ファミレスにしては少し高めの一人約1000円~単価のファミレス。社員は最初はキッチンで料理提供の仕事...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社馬車道 |
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フリガナ | バシャミチ |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 96億9900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 木村商一 |
本社所在地 | 〒360-0161 埼玉県熊谷市万吉2950番地1 |
電話番号 | 048-539-1717 |
URL | https://www.bashamichi.co.jp/ |
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