この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した月収。パートながらボーナスもあり大変良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用して欲しかった続きを読む(全67文字)
北雄ラッキー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
安定した月収。パートながらボーナスもあり大変良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用して欲しかった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
パートながら有給が年20日も付いたところ
勤務時間を変更したいのにも対応してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
翌日研修があるの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司がきちんと話を聞いてくれて励ましてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に言葉の暴力を受けたため。
精神的苦痛に陥ったため続きを読む(全76文字)
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【良い点】
きちんと研修して丁寧だった。
挨拶もたどたどしいので最初は心配でしたが周りの皆さんが優しく懇切丁寧に分かるまで根気よく教えてくれたので安心して...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
確定拠出年金など、老後のことも考えられた制度有り。他にも手当て等々には大方満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在では、ほ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
売場の状況によって、早上がりできる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、月に9回休みは取れるが、急な欠員等で出勤にな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色んなスーパーがある中で、ここ近年売上には、なかなか苦戦しているように感じる。
本部としては、改善するために、色々...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実績等がなくても、年齢と共に、毎年少しずつあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、人事考課があるが、あってない...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本給は安いが、試験を受けていけば昇給していく。
試験を合格さえすれば、ある程度の生活はできる!
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休日が取得しやすい。
勤務時間もしっかりしてる。人間関係は良好で、環境的には働きやすい。サービス残業は店、部門によるが、皆無のところもある。若...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、人材が少ないのもあり、女性でもほんの何年かで昇進できました。(配属部門にもよります)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員、パート問わず同仕事内容が同じで、発注や売り場管理、売上管理等も任されるのでやりがいは有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
パー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士仲がよく、年齢関係なくプライベートで仲良く付き合えるところはよかった。転勤が多く1年から2年くらいで別の店舗にいくことも多く、新入社員...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人研修時にOJTがあるので未経験者でも何とかなる。高卒の新入社員も多くいた。パートさんは主婦の方が多く、とても馴染みやすい環境だった。19:...続きを読む(全190文字)
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残業は1日2時間はデフォルトで付きます。多いときは3時間のときもあり。就業時間は、朝8時〜夜8時、9時くらいと考えて良いです。わたしが居た時は残業時間に対...続きを読む(全180文字)
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軽い接客くらいです。これと言って特別なスキルが必要なわけでもなく、また身につけられるような仕事もそれほどありません。学ぶとすれば、社会人として最低限必要な...続きを読む(全161文字)
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とにかく商品補充、陳列に専念し、ピシッと綺麗に並べられた時の爽快感・達成感は大きいです。それと同時に接客も大切になってきますので、その点をきちんと実践して...続きを読む(全154文字)
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小売りにはままあることだとは思うが、やはり休み・労働時間は不定期。そのうえ私が在籍していた店舗ではシフト表が一週間分しか作成されていなかったため、先々の予...続きを読む(全166文字)
会社名 | 北雄ラッキー株式会社 |
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フリガナ | ホクユウラッキー |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 6億4180万円 |
従業員数 | 418人 |
売上高 | 379億1900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 桐生宇優 |
本社所在地 | 〒006-0851 北海道札幌市手稲区星置一条2丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 011-558-7000 |
URL | https://www.hokuyu-lucky.co.jp/ |
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