北雄ラッキーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人件費関係で部署の移動をされた為
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんの残業が多いのは、
チーフが業務に任せたきりだからです。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
保険をつけてくれたりしました。
正社員の人にもよります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度
クレジットカードの加入をしつこく勧...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店全体でコミニュケーションがとれる事
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフによって、
任せたきりになり、年配のパートさんが独断で動く...続きを読む(全105文字)

【良い点】
小さいスーパーなので各部署とのコミュニケーションが取れる所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の人によってムラがあります。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
優しく対応してくれます。
みんながそうではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として、
自覚と責任をもってほしいです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
チーフの関与が少ない為、
わりと自由に働けました。
部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配のパートさんが仕切る環境でし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
正社員ではなかったので、
よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんとのコミュニケーションが増やす事です続きを読む(全72文字)

【良い点】
日曜日以外は休みが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全48文字)

【良い点】
きちんと研修して丁寧だった。
挨拶もたどたどしいので最初は心配でしたが周りの皆さんが優しく懇切丁寧に分かるまで根気よく教えてくれたので安心して...続きを読む(全321文字)

【良い点】
上司がきちんと話を聞いてくれて励ましてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に言葉の暴力を受けたため。
精神的苦痛に陥ったため続きを読む(全76文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)