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【22卒】株式会社ヤマダホールディングスの学生からの評判・口コミ <No.109>

株式会社ヤマダホールディングスのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 江戸川大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.0

やりがい

【社員から聞いた】家電量販店を主力事業とした総合企業であるため、人々のくらし全体を支えるための商品を多数扱っています。ですから、社員のみなさんはお客様に商品をおすすめしているというよりはくらしを丸ごと提案しているという感覚が強いようです。その辺りに同業他社にはないこの企業ならではのやりがいを感じていらっしゃるようです。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【イベントや選考を通して感じた】日本全国に店舗を展開している、また一つの都道府県に店舗数が多いため、勤務先の希望を聞いてもらいやすそうです。また、同じ店舗に10年以上勤務されている方もいるため、よほどのことがない限り異動はないみたいです。新店舗立ち上げの際に異動する可能性はあるみたいですが、3年ほどで元の店舗または希望する店舗に戻してもらえるとのことです。

成長・将来性

【本・サイトで調べた】今までは家電量販店というイメージが強かったですが、調べてみると家電量販店を主力事業とし、人々のくらし全体に関わる事業展開をしているようです。(企業理念も「くらしまるごと」)つまりは選択肢が多いということですから、現時点では特別やりたいことがなくても入社して色々な仕事を経験することで何かやりたいことを見つけられる気がします。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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- 【最終落選】 22卒 株式会社ヤマダホールディングスの口コミ(2022/7/6投稿)
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株式会社ヤマダホールディングスの学生からの評判・口コミ

小売り(機械)の 学生からの評判・口コミ

株式会社TDモバイルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性社員の方が多いため、逆に男性の方が働きにくさを感じる人も一定数いるように感じた。続きを読む(全42文字)

株式会社TDモバイルの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

モバイル専門商社であるため、コロナ期間であっても売り上げを伸ばしておりやりがいを目でみてわかるから。続きを読む(全50文字)

株式会社TDモバイルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

どうしても土日祝の勤務が多くなってしまうが、平日は比較的休みを取れる環境となっている。続きを読む(全43文字)

株式会社TDモバイルの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

店舗スタッフであれば基本的にノウハウがしっかりしておりカリキュラムが組まれているため即戦力になることが可能。続きを読む(全54文字)

株式会社TDモバイルの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本給202,900円である。
大学院卒でも同じであるため、スタートラインは同じであるが少し残念である。続きを読む(全53文字)

アルファコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士のコミュニケーションがキーワードで社員さんの中でも若く、明るく、勢いがある方が多いとおっしゃられていた。明るい社風であるのかなと感じた。続きを読む(全72文字)

アルファコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

土日祝がお休みだそうで、休みと仕事のメリハリをつけることができそうだと思った。続きを読む(全39文字)

アルファコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「営業スキルが身につく」とおっしゃられていた。自身の目標や役割、課題を明確にしていくと自分自身が目指すキャリアを歩んでいくことができるのではないかと考えた。続きを読む(全78文字)

アルファコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

アルファコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTブランドが強みであるとおっしゃられていた。企業の健全な成長と発展を支える、サポートしていく仕事が魅力的に感じた。続きを読む(全59文字)

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ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1983年9月
資本金 711億2400万円
従業員数 25,606人
売上高 1兆6005億8600万円
決算月 3月
代表者 山田昇
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 44.5歳
平均給与 525万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/
NOKIZAL ID: 1130291

ヤマダホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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