この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規はボーナスなどない。
通勤手当は100%出る。
社割などはなかったはず。
ポイントカードは使えない。続きを読む(全59文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
非正規はボーナスなどない。
通勤手当は100%出る。
社割などはなかったはず。
ポイントカードは使えない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自社株を買うのに手当が出たり、ライフプラン手当がついたりと手当はいろいろと憑いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年自分の評価に対して1000円~5000円の昇給があり、成績上位者は、下手に役職に就くより一般社員でいるほうが給与がだんだん上がっていくよう...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
大手企業だけあって、年収、評価制度はしっかりしていて、賞与なども毎年至急されるので、その点は安心できた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的にあまり良くない。
強いて言えば実力主義で、仕事を上手くこなせれば評価はされる。
契約を少しでも多く取る事が必要。
またそれ以上に、上司...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価制度が公平で透明性があり、概ね成果に基づいて評価されているでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し明確な評価基準とフィ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
パートでも賞与が発生するため他の企業のパートよりかは待遇がいい。多分。でもその分バイトとの差別化がされていて責任感がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
接客、対応してもアルバイトの給与になんの反映もしない
【気になること・改善したほうがいい点】
家電販売は時給が高いイメージだったが
時給が安か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。文句は言われるが休み希望はほぼ通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電販売よりも取次です。1日に1...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
グレード別の社内試験があり、ここを通過すると
ランクアップのチャンスがくる。
(但し、個人業績も必要であるが)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当社はグローバルなテクノロジー企業で、世界中で高度なイノベーションとテクニカルエキスパートが集結しています。主力事業はクラウドコンピューティン...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
ボーナスは大手企業ということもあり、他社と比べても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロア長、主任クラスになっても給料が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収推移は年功序列の雰囲気はございます。ただ本人の成績次第では年収アップも、可能。例えば、インセンティブの面など努力次第で給料アップできる可能...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり出る。
残業代も相応の額が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが販売実績・取次実績に応じて給与は上がって...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
店長職や経験者採用を除き、中途採用はすべて契約社員での入社でした。
実績を残すと、契約社員から正社員として登用される為、やりがいはありました。...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
在籍当時のことだが、残業は15分刻みでカウントしていた。基本給が低いため残業代で稼ぎ何とか生活していけるくらいの収入を稼いでいく感じではあった...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので仕方がないのかもしれませんが、長年勤めているアルバイトの方に聞いた感じ、昇給はないようでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が大卒で高卒の子が動機にいたのですが、賞与額が高卒の子と思ったよりも差がなかったことが気になりました。また、商品...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業績評価、売上、会員獲得などで昇給がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗管理職に気に入られないと評価があがらない。基本給が低...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒での入社なら、他の同期の人たちと比べていい方だとは思うが、それなりに仕事内容がしんどい。役職がついたら年収もあがるようになっているが、上層...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトからでも社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
パートでも残業が多く、定時で帰りづらい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業代はきっちりと出ます。
開店から閉店まで出勤が月の半分以上ありましたので、長くて立ちっぱなしで疲れましたが、残業代で結構な額のお給料を稼い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性はあまりないところはあります。他業界に活用できる点は、コミュニケーション力ぐら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家電について詳しくなります。家族や友人から家電の情報について重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から通えるところにいけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生活する上で必要な家電どういう点では無くなることはないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC販売が増えている中で、店舗販売の...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生がある。それ以上もそれ以下もない。
もう少し揃っていればよかったのだが…特に住宅手当をもう少し充実...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
家電量販店としては一定の知名度を保っているのでその辺は心配ないように感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
今時こんな会社があるん...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり期待できないです。残業をあまりさせないという意識はあるようですが上のポジションの人ほど...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
家電やインターネット販売の知識を得る事が出来た。この経験をしたことでそのまま営業マンとして次のステップに進むことが出来たので良かった。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
長年バイトをしていてそのまま就職する人もいるので楽しいと思える人はいると思う。ノルマは結構きつい。でも配属店舗によって店の雰囲気全然違うから実...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要領が良くいろんな仕事を任され任され仕事をたくさんできる人がとりあえず管理職もやらされてる。常に残業もしてるし勤怠...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本給は数万しかないが+職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
北海道の中では、年収はとても良いと思う。毎年、人事考課制度があり、自己評価および上司の評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,606人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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