この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分が働いていた時はボーナス4カ月以上出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1回で人事評価+実績+各種資格により決...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
相談しやすく話しやすい人間関係です。
残業も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低く、キャリアアップが難しい。
クレー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般社員でいる間は、安定した給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると組合から外れるので、残業代がつかない年俸制...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
最近の流れに乗って新卒や若手の給料が上がっている。ボーナスもしっかり出ることが多い。インセンティブもあるので頑張れば稼げる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事が楽。年収については一般的が平均より下。評価制度に関しては、間近にいる管理職は評価してくれるが、その上は何を評価基準にしているのか分からな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
長期働くと年収はそこそこになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は業績評価あまり関係なく、意欲的になるのはむずかしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事の内容の割には給料はもらえてる方だと思う。ただ世間や自分の周りの人間と比較すると低いと思う。残業はほぼない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業代が全て支払いされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくい。どれだけ販売し、実績を積み重ねても給料には全くと言って...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
医薬品担当としての採用なので嘱託社員で
年齢による給与固定でした。
20歳で20万
2歳上がるごとに2万円づつのベースでした。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私はアルバイトでしたが、時給は他の販売員系のアルバイトよりはかなり高いのではないでしょうか。交通費も満額出して頂けましたし時給も十分でしたので...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ボーナスなどはしっかりと出るため稼ぐことはそこそこできる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くなってしまうことや仕事のできる人で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業した分、残業代がきちんと出る所が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙なのに、業務内容とお給料が全く合っていないことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
小売業なので、年収は他の業種と比べると高い方ではありませんが、社員の頑張りに応じて報奨金がもらえる制度があるので、担当フロアによってはこの制度...続きを読む(全169文字)
販売職で大幅な利益が出にくい分年収は低めの数値となっている。評価制度は全体評価で数字によって判断されることになるので結果を出すことが重要になる評価制度である。続きを読む(全79文字)
手取りが低く、家賃補助なども特に無さそうなので、給与が安定するまでは生活が少し大変かもしれません。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
非正規はボーナスなどない。
通勤手当は100%出る。
社割などはなかったはず。
ポイントカードは使えない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自社株を買うのに手当が出たり、ライフプラン手当がついたりと手当はいろいろと憑いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年自分の評価に対して1000円~5000円の昇給があり、成績上位者は、下手に役職に就くより一般社員でいるほうが給与がだんだん上がっていくよう...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
大手企業だけあって、年収、評価制度はしっかりしていて、賞与なども毎年至急されるので、その点は安心できた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的にあまり良くない。
強いて言えば実力主義で、仕事を上手くこなせれば評価はされる。
契約を少しでも多く取る事が必要。
またそれ以上に、上司...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価制度が公平で透明性があり、概ね成果に基づいて評価されているでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し明確な評価基準とフィ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
パートでも賞与が発生するため他の企業のパートよりかは待遇がいい。多分。でもその分バイトとの差別化がされていて責任感がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉強...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からの圧が凄かったのでなりたがる人が少ない。
管理職は休みの日も出てきて事務所で何かしているのをたまに見る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が途中からなくなり、いくら新規獲得しても固定給以外がもらえなくなりました。
営業してる意味がない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上に気にいられれば上がれるところ。
販売が得意でなくても、上司がセキュリティを重視するタイプならそっち方面で活躍していける。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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