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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
インセンティブがあり契約を取れるとボーナスに反映されるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属している頃は店長のパワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
原則販売員として就業することになるが、目標等を前もって計画されている点は、上を向いている方にとってはいい点だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
労働に対する対価としては、普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが全てである。店舗全体としていかなる仕事があろうと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は業界では高い方だと思います。エアコンやエコキュートなどを販売した際には報奨金も毎月もらえるので給与は満足しています。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
私は派遣社員で入ったので社員の方の年収の感覚についてはお伝えできませんが、派遣からすると業務も定型業務が多く、簡単な業務だと感じていたので、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇給に関しては配属先の上長次第、上長に気に入られてそこそこ実績を上げればちゃんと昇給する。
接客業なのだから、割り切って上長とも良い関係を構...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士、年齢問わず仲が良い。店によりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては設備が古く、トイレもお客様と共同だった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
バイトでしたが、比較的シフトの優柔もききました。
また、社員の方は優しい方が多く、中には冷たい方もいましたが、働きやすい環境でした。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
30歳近い年齢ほどまでは、割といいほうだと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上にならないと、もう上がらない上限がある。続きを読む(全79文字)
家電量販店は土日休みが少ないが、給与がそこそこ良い続きを読む(全25文字)
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【良い点】
アルバイトとして特に大変でもなかったので時給的にもそこそこかなと思った。飲食店みたいにどんどんお客さんがはいって対応するおこともなかったので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大手企業なので給料はそれなりに良い。また、先輩の話によると賞与が良いみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職であればボーナスは4.25ヶ月分程貰える。(※2025年現在4.5ヶ月分に増えた為訂正)
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給与やボーナスは、他企業よりも良いと思います。最近は残業代が少ないので、売れる自身がある社員は、報奨金で稼いでる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
決まった時間で働く。残業はなかったよでそういう面では楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
雀の涙程度しかもらえない。昇給もとくに...続きを読む(全80文字)
大卒で219000円~237500円となっている これには地域手当が含まれている続きを読む(全41文字)
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【良い点】
1人暮らしの分には年収は普通にいい方だと思いますが、そこから全く給与が上がりません。役職につかない限りは。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
簡単には首を切られることは無い点ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員として在籍していた期間(4年間)は、少なくとも一度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月収はそれほど高くないが、賞与は安定している。残業時間の管理は厳しいが働いた分はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒で入ったが、この年代の平均や中央値よりは貰っている気がする。報奨金や資格手当もある。ただ、上の方を見ているとこの後そこまで伸びていくこと...続きを読む(全177文字)
基本的に年功序列要素があるため、人によって合う合わないが分かれる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年3000円から5000円の昇給3年に一度プラス5000円の昇給。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と変わらない給与になってし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
在職当時は給料や昇給が低いように感じていたが、転職をし業務量や休みを含めいかに恵まれていたかがわかった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
体育会系なので、人間耐性ができる。悪く書く人もいるが、慣れた人には耐えられる環境ということです。耐えられなければ、即座に辞めるでしょう。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が働いていた当時の在籍した店舗では、女性管理職はいませんでしたが、本部や他店舗には、いたようです。
産休等に関しても在籍期間中の在籍した...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業代は全部出ます
数字を頑張っている人は評価される。他社への影響も評価の項目として大きいものがあるので意識してやるといいと思いました。
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業界的には普通の水準だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは低かった印象。勤務年数にもよると思うが、初めは寸志...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業の評価は良くも悪くも実力主義です。営業以外の内勤は勤続年数が全てではないが、1度軌道に乗るとある程度はトントン拍子でいく印象。
年収は営...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の上役の権力が強すぎる。
本社からの来店などがあると徹夜で掃除などを行い次の夜は接待のため飲み会強制など下の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るので、年収は周りと比べても高い方だったと思います。残業しなければ高いとは言えないですが、残業込みでのシフトになってます。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与は業界基準で比較するといいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当時は有休はない。冠婚葬祭だけだ。と上司に言わ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年決まった時期に年二回のペース上司との成果面談がありそこでジョブランクの評価をされて給与面や役職がつくなどの待遇も変わってくるためいつ行わ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に成績が悪くても極端に給与が下がることはない。基本的に年功序列意識が高く、長く働けば少しづつ上がっていく。賞与は売上に応じて若干上下す...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として目標達成シートなるものを作成するが、繁忙期に提出する為手間がかかる。
昇給は年に一度であまり多くは...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
閉店時間内にきたお客様は契約を終えるまで作業する為、残業などで稼ぐことができる。家賃補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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