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デジタルライフプランナーの職種は近年生まれたとのことで、時代変化と照らし合わせた職種でありデジタルライフプランナーとしてのキャリアを着実に積むことができる。続きを読む(全78文字)
株式会社ピーシーデポコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーシーデポコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーシーデポコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルライフプランナーの職種は近年生まれたとのことで、時代変化と照らし合わせた職種でありデジタルライフプランナーとしてのキャリアを着実に積むことができる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を受けたのですが、とにかく体育会系です。「声が小さい」「動きが遅い」などの理由で叱責を受けます。小学校に...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
やる気を評価してもらえる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気を評価してもらえる機会は多いが、昇給や評価を自身で申請する...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
あまり思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内の資格や役職のスキルを学び習得することになるため他ではあまり活かすことが難...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いずれ転職すると考えるなら、何も良いことはないと、おもいます。接客マニュアルを叩き込まれるだけです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
デジタルライフプランナーが資格化されたので入社したら受験必須。5段階のスキルアップ表のクリアを目指していく。新人研修は期待しない方がいい。宿...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パソコン、デジタル面での知識は幅広くつく。あとはコミュニケーションもかなり鍛えられる。それが将来自分のスキルになるかは不明。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第です。自分のやる気、スキルが足りていればスキルアップは可能ですが、やる気、スキルが足りていないと放り出される可能性が高...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アルバイトであってもしっかりとした基準の評価制度が用意されており、きちんと仕事をこなせるようになれば昇給が容易なシステムでした。
チームのリ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長による社員教育と題しDBA(デポビジネスアカデミー)なるものが開かれるが社長の自己満足にしか感じない。また学...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
顧客営業がメインのため、顧客営業のスキルを活かせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につけられるスキルはこの会社でしか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良くも悪くも自社でしか成長できないと思う。
やっている事が他の会社さんではないことなので、明確な成長はしずらいと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の自慢話を聞く会議が定期的にあるので、正直時間の無駄だと思うことが多々ある。
マニュアルがない。これは社長の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
色々な業務をする必要があるので、自然とスキルアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員が仕事に追われているため、仕事...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
好きにしていいとは言われる。(やったらやったで苦言を呈される。)本気で好きにできる精神的に強い人、自分で勝手にやりたい人はいいと思う。
【気...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
5スター制度など、どうすれば上に行けるかはわかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その5スター制度だが、結局技術じゃな...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分自身の努力が大前提。
上からは何も与える事はない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
先輩から教えてもらったり、接客の中で学ぶべきことが多かった。よほどの店舗でなければ、きちんと成長できると思う。続きを読む(全61文字)
【イベントや選考を通して感じた】上司と近いところで仕事ができ、グループで仕事を行う為、キャリアアップもしやすいのではないかと感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全42文字)
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【良い点】
新卒・ベテラン関係なく若手が活躍できる。具体的なマニュアルが用意されていない分、計画立てとお客様を納得させられる接客が得意な人ほどすぐ伸びて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員教育はほとんど社長の脳内の伝達といった形でしか行われません。顧客にはわかりやすい言葉でと言いますが、ほとんどの人が社長のおっしゃっている...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
vision手当制度があり、書類を提出するだけで1000円程度の手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはサブスクリプ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スター制度があり、学んで出来るようになったことを、5段階で評価される。4スター、5スターは実力を持っている証になる。パート・アルバイトにとっ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
嫌でもIT関連に詳しくなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまったく整っていない
研修などまったく意味がない
地方からわ...続きを読む(全370文字)
デジタル化による格差を解消するとの大きな役割を果たすことができる点が魅力の一つである。続きを読む(全43文字)
今後よりデジタル化が加速していくなかで、この職種の需要はどんどん高まってくるため。続きを読む(全41文字)
研修制度は社員一人一人に合わせたものがあるので、就労環境として働きやすい環境が整っている。続きを読む(全45文字)
多くのお客様との関わりがあり、直接感謝の言葉をもらえるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは個人差があると思うのですが、私は極端に社風が合わず退職しました。新人研修、何人も同期がやめている様子を目に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業がほぼなく、月に7〜8時間程度
ただ店舗休だとしても、勉強会などが多く月に1〜2回は店舗休に出勤して、zoomもしくは本社による勉強会に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自立を強く求められる反面、働き方の自由度は高い
基本ルールに則していれば細かい所は自分の考えで動く事ができる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
努力や成果を正当に評価してもらえる、またその機会が定期的にあるので、しっかり頑張れば収入アップが見込める続きを読む(全58文字)
お客様の生活スタイルに合った提案をし、感謝してもらった時が仕事のやりがいだと思った。続きを読む(全42文字)
主力事業として手厚いサポートや提案を持っているところが強みであり特徴だと思った。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、数ヶ月に一回スキルアップの為の研修や社会人のマナーなど学べたり成長できる。厳しいところが多いのでより成長しやすい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手のうちから実践的に営業を任されるため、現場で経験を積みながら提案力や交渉力、住宅・ローンなどの専門知識を身につけられます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で学ぶ必要があるため、教えてもらう気持ちでいるとなかなか厳しい 逆にいると新しいことや自分の裁量で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験制度が設けられておりましたので、定期的に試験を受講することでスキルアップできました。また、試験に合格すると給料も上がる仕組みでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社時に必ず1ヶ月ほどの研修がありました。接客、筆記、モバイル、マナーなど、とても厳しかったですが、分からないまま配属されることはありません...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
研修はもちろん資格取得の試験勉強の場も用意してくれるなどスキルアップしやすい環境を整えている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後の研修は、かなり手厚い。
毎回テストなどをして、基礎知識を詰め込む。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になってからは、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配達エリアの地理に詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキルは身に付きません。ここで定年まで働くつもりなら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メーカーの内覧会に行けるので、最新家電に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直自分のためになるスキルアップは見込めま...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社ピーシーデポコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ピーシーデポコーポレーション |
| 設立日 | 1994年8月 |
| 資本金 | 47億3700万円 |
| 従業員数 | 898人 |
| 売上高 | 213億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野島 隆久 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 424万円 |
| 電話番号 | 045-523-7618 |
| URL | https://www.pcdepot.co.jp/ |
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