ヤマダホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

企業理念や、大切にしていることなどを調べて自分自身に当てはまめること。家電量販店は多数あるがそれぞれに特徴がある。その中でヤマダホールディングスはどんな点が魅力的なのか、他の家電量販店ではなくヤマダホールディングスを志望する理由はどこにあるのかを明確にしておくことが大切。同業他社との比較は必ずと言っていいほど聞かれる。それを自身の過去の経験を踏まえながら話すとより面接官の心に響く。また、家電量販店は小売業に分類されるが、なぜ他の小売ではなく家電なのかも明確にしておくといい。 ヤマダホールディングスは家電のイメージが強いが、近年は家具やリフォームなども手がけていて多方面に進出している、就職すればそれらの担当になる可能性もあるので、パンフレットやホームページを読み込んで、どんな取り組みをしているかなどについて理解を深めておくと安心できる。 続きを読む

企業研究は、会社説明会と先輩、アルバイト先の方からの話から行いました。 家電販売業を営む会社は大手の所で数社あるが、家電のみならず住宅事業にも力を入れ、家電量販店の枠を超えた大きな挑戦をおこなっている所に、魅力と他にはない強みがあるということが最も重要な情報であると認識した。昨年には、家電事業のみならず、住宅や金融、環境事業などの見直しから会社をホールディングス化し、会社全体での事業提供やスムーズなサービス提供を行うことができるようになっている、ということを数回の説明会で強調されて伝えられた。アルバイト先の方からの話では、実際の仕事で感じるやりがいや良かったことなどを直接聞けたため、自らの考えるビジョンと一致しているかなど考えやすく、非常に役に立った。反対に同じ職種を受けている人も周りにいたが、その人たちと情報共有などをあまりできなかったため、同年の方の話も聞いておくべきだったと今は思っている。 続きを読む