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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトは学生同士ワイワイ働けました。髪色やピアスの指定なども厳しくなかったので、良いアルバイト先だなと感じておりました。退職理由は就職の...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員による株式会社ヤマダホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトは学生同士ワイワイ働けました。髪色やピアスの指定なども厳しくなかったので、良いアルバイト先だなと感じておりました。退職理由は就職の...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした、正社員雇用に関して本社内でころころ内容が変わり、店舗まで内容...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有休は全消化が基本。退職金も規定はあるが少なからずでる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、平社員だからといって意見が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の年齢が上がってくると、極端なシフト制勤務には耐えられなくなってくる。同じ場所に毎日通い、空が見えない閉鎖空...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
幅広い商品知識や接客スキルを身につけ、多様なお客様に対応する中でコミュニケーション能力や課題解決力を高めることができました。チームで協力して...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスハラが多いです。昔の感覚で来る客も多く、いちゃもんをつけられる機会が多いです。また、女性スタッフに話しにいく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
任期満了のため。しかし、上層部がコロコロ変化するという話は聞きました。そのため、内部の方針等が変わることは多いかもしれませんが、その点をどう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
長時間労働と人手不足
店舗の人手不足が常態化しており、社員が負担を強いられる状況がある。
深夜勤務が一人体制になるなど、厳しい労働環境が原...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
残業に対してとてもシビアになってるので基本的には月で10時間の残業を超えることは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
急遽やめることになり有給を全部つかってくれるとのことだったが入ってなかったと思う。突然家庭の事情で辞めたので別に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
シフト制なので希望の休みを申請すれば基本的にはその日に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なのでしょうがないが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
辞めると伝えると普通に辞めることはできた。特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれるかもしれないと言われたので辞めな...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上にあがるにつれて、本社や上司からの圧力が強くなる。売上げ重視の会社のため、常にプレッシャーに耐えないといけない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい人は多かった。社員は数字を求められている印象だったが自分には関係なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不公平な評価が続き、...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の不安です。
3年働いても給与がほとんど変わりません。何年か働いてる先輩を見ても同じくらいなので退職を考え...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートとしての契約であったので、長期的に働くことは考えていなかったので、遅かれ早かれ退職することは入社時から決め...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって店舗運営の仕方が変わる。
エリア社員制度があるが、総合職社員の中でも独身者が優先的に転勤させられる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スズメの涙ほどの退職金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるだろうが一部の人間が得をする風潮がある。たまにある社員販売...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントを受けたので退職しました。
社員の方は守ってくれました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
めっちゃよくてずっとここでバイトしてたいけど就職しないといけないから泣く泣く。
ずっとレジに立って会計するだけで月8万はでかいよ。(月78時...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人柄がいいので迷う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたいのであれば営業職に転職するべき。
退職する場合は早めに言わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はほぼない日が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質。
ノルマはないが、売り上げが悪い日は中間管理職が店長から嫌...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職時の対応はきちんとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が別会社に合併される事により、希望が叶わなかったため退職した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がとにかく少ない。シフト制のため、土日は基本休めず、プライベートの予定も立てにくい。
リーダー以上になる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
去るものは追わずの風土はとても良かった。それが良いと思えたので決断に後悔はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金があま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与と人は当たり外れもあるが、悪くなかった。周りの方々のことを考えると揺らいだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状貰えているがそ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職時、昇給の話なども出してくれた。相談に乗ってくれた。ちゃんと、理解してくれて退職処理を勧めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・先輩方が丁寧に教えてくれたこと
→店舗や売り場による。
【気になること・改善したほうがいい点】
・シフト制で残業が40時間以上なことが多い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、やり切ったというより「もう十分だな」という気持ちの方が強いです。接客業として学ぶことは確かに多かったですが...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な接客、かつ営業職なのにもかかわらず給料がとにかく低い。いくら売っても個人への還元はない。年2回支給されてい...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらないが、営業として必要とされる数字はどんどんあがっていくため。残業時間を増やすしか方法がなさそう続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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